简介BlueWind Medical认识到医疗保健专业人员(HCP)是我们实现目标能力的关键伙伴。我们与HCPS合作创建新产品和疗法并改善现有产品。我们提供了对HCP的安全有效使用的培训和教育。这些相互作用是为了患者的最终好处。为了满足我们对高道德标准的承诺,我们制定了一个合规计划,旨在检测和预防可能损害蓝波医学和我们服务人员的行为。在任何情况下都不会为HCP提供蓝带的医疗报价,也不会作为非法诱因购买,租赁,建议,使用,安排购买或租赁或开出产品。我们致力于遵守有关HCP使用我们的产品的适用法律,并尊重他们在治疗患者时做出独立医疗决定的权利。我们的营销,医学教育和促销活动与这些承诺是一致的,我们遵守有关适当的科学,教育培训和产品促进的法律。合规计划基于公认的政府和行业标准,用于建立有效的合规计划,如下所示:领导合规性副总裁负责监督该计划,并直接向首席执行官报告。书面政策我们对合规性和道德规范的承诺是在我们的政策和程序中提出的,这些政策和程序可以帮助我们遵循相关的法律,法规,行业法规以及最佳实践。我们宣传的有效沟通和环境,员工可以在不担心报复的情况下提出问题,关注和/或要求清晰。员工和外部各方通过我们的敞开的门或公司求助热线来询问或报告已知或可疑的不合规性的实例。培训我们提供适当的教育和培训,以帮助我们的员工履行其道德和合规性义务。问责制 - 后果管理我们要求所有员工遵守我们的计划标准,以此作为其就业的条件。我们支持道德行为,将其作为年度绩效审查的一部分进行评估,及时调查有关不当行为的报告,并在必要时及时对违反我们的政策和标准的人进行纪律处分。违规裁决由后果管理团队管理,该团队由Bluewind Medical的总经理,合规性副总裁和人力资源副总裁组成。评估我们对程序进行监控和审核以评估其有效性。根据政策和程序进行调查,审计和监测的补救结果。确定改进区域时,我们采取适当的纠正措施。我们认识到合规性是一个动态的概念,因此我们会定期审查和更新我们的程序。
3.1 SEC 负责监督和监控集团的活动和产出,这些活动和产出会影响集团作为负责任企业公民的地位。我们实施了各种计划和方案,以确保我们保护环境、维护员工、供应商和客户的健康和安全,并通过我们的 CSI 方案为社区发展做出贡献。在这方面,我们实施或参与了以下举措:• Shoprite 人才计划战略。• 以客户为中心,注重可负担性、可访问性和创新性、商店健康和安全。• 建立包容和负责任的供应商基础。• 通过我们的 CSI 方案改善社区生计。
该守则由税务从业人员委员会(董事会)管理,该委员会对澳大利亚的税务从业人员进行了调节,包括其遵守法规。根据该法第30-10(17)款,税务从业人员必须遵守部长根据该法案第30-12条确定的任何义务。如果董事会发现未能遵守该法规的法规,或者发现该行为构成了该法第60-125条违反该法的行为,则董事会能够采取一系列行动,包括订单或暂停或终止税务从业者的注册。这些行动可用于确保按照适当的专业和道德行为标准向社区提供税务代理服务,这支持公众对税务专业和税收制度的完整性的信任和信心。
•机会均等的就业:我们是机会均等的雇主。我们确保所有就业决定,包括招聘,晋升,培训和终止,都是根据优点,资格和业务需求做出的。我们不容忍基于种族,颜色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,婚姻状况,性取向,性取向,性别认同或任何其他受法律保护的特征。
目的此实践守则将有助于确保特定的发动机润滑剂符合其性能规格。这将通过使用指定的发动机测试,过程和记录保存来完成。在发动机测试中实施此代码可提供更准确的性能结果,改进的沟通以及一致的标准实践,以在润滑剂配方器及其客户之间开发汽车发动机机油配方。本守则代表了美国化学委员会(ACC)石油添加剂小组的最佳努力,以制定产品批准的实践守则。旨在遵守此代码将导致代码所涵盖的所有发动机测试的准确性和精度不断提高。代码将持续更新。产品批准协议任务组(PAPTG)起草的其他资源可以在PAPTG网站上找到测试开发和规范开发过程中的行业活动。遵守该代码是自愿的,并且不仅限于ACC会员公司。要使公司实现和维持合规性,该公司必须根据《法规规定》中列出的测试在全球范围内在全球范围内进行所有候选油发动机测试和计划(请参阅附录A)。术语的定义关键术语在词汇表中定义,应在解释本守则的规定方面进行协助。