作为 IBP 的一部分,我们与农业企业合作,更明确地定义具体的气候变化和环境 (CCE) 风险和机遇,从如何获取投入到如何将产品交付到终端市场。全面的 CCE 诊断有助于我们指导企业以商业上可行的方式将气候缓解和适应战略融入其商业模式;并寻找机会,为其采购的小农户的生计创造可持续的改善。我们还使用性别敏感诊断工具来确定扩大和深化女性包容性的领域。我们致力于通过支持农业企业采用更多性别敏感做法来持续增加女性供应商的经济机会,无论是与供应链参与、服务提供还是合同和向女性供应商付款有关。
在持续投入的支持下,我们致力于持续改进。根据监管要求,毕马威新加坡分公司运行着一致且强大的质量管理体系,该体系可增强问责制、提高透明度并不断取得进步。通过不懈关注,毕马威员工正在发挥作用,并在改进我们的质量方法方面发挥了重要作用。持续改进还意味着我们会从缺点中吸取教训,不断寻找机会提高审计过程的严谨性、可靠性和质量。毕马威对全球的企业、机构和更广泛的社会负有责任,我们致力于遵守最高的道德行为标准。通过利用我们组织的广度和员工的专业知识,毕马威新加坡分公司致力于提供维护公众利益的高质量审计和鉴证服务。
我们以“员工为中心”的品牌为荣。员工是我们客户服务文化的关键要素。管理层需要继续确保我们吸引和留住最优秀的人才。在竞争极其激烈的劳动力市场中,MTCC 为员工提供具有竞争力的薪酬至关重要。在 2024/2025 财年,两项主要集体谈判协议将续签:一项与 LiUNA Local 506 签订,另一项与 LiUNA Local 3000 签订。管理层将继续寻求方法,确保我们的政策和程序在酒店业中保持进步和竞争力,我们在招聘和吸引人才的同时遵守政府限制。我们将与工会合作,寻找机会为员工增加价值和灵活性,以保留 MTCC 作为首选雇主。
以维护、修理和大修 (MRO) 的形式对商用飞机燃气涡轮发动机进行维护是现代商用飞机系统生命周期中的主要活动。一家典型航空公司的维护成本中约有 40% 来自发动机 MRO。因此,MRO 行业一直在寻找机会降低成本,使航空公司能够以可承受的价格长期维持飞机。当前的 MRO 决策支持工具侧重于发动机状态监测和故障诊断系统,现有文献大多侧重于开发这些系统的算法。然而,很少有研究人员提出如何设计一套更广泛的基于计算机的决策支持工具来满足发动机 MRO 社区的各种其他认知需求。除了发动机状态监测和故障诊断外,还可以在故障预测、维护规划、工作范围生成和配置管理等领域找到其他认知需求。
Ligado 将其提案描述为推动美国 5G 移动服务发展不可或缺的一部分。2 虽然 NTIA 继续寻找机会提供更多频谱以支持包括 5G 在内的商业服务,但每种情况下的考虑和影响都是独一无二的。还必须考虑其他重要的国家利益,以便为国家带来最佳结果。此外,NTIA 和委员会在提供可支持 5G 的频谱方面取得了巨大成功。在通常用于移动服务的频率范围内(即低于 6 千兆赫),已有超过 900 兆赫的频谱可用于授权移动服务,并且至少还有 1,100 兆赫低于 6 千兆赫的频谱正在研究中。这是对已提供或正在研究用于高频段频率范围内授权使用的 11 千兆赫频谱的补充
简介 中央哈德逊天然气与电力公司(简称“中央哈德逊”或“公司”)致力于为我们的客户和社区实现低碳可持续未来的转型。纽约州(NYS)制定的气候目标在全国名列前茅,要求到 2050 年将所有经济部门的温室气体排放量减少 85%。中央哈德逊通过投资有益电气化(即投资于电动汽车基础设施和热泵装置)、电网现代化和强化基础设施等项目,支持可再生能源、能源效率和电池储能系统 (BESS) 互连,在减少哈德逊河谷中部排放方面发挥着主导作用。我们不断寻找机会更新和现代化我们的运营,以适应不断发展的清洁能源格局,同时朝着更可持续的未来迈进。
FEB 是全国范围内的沟通和协调中心。在任务和劳动力需求不断变化的情况下,跨部门合作对于取得成果至关重要。作为地方联邦大使,委员会寻找机会与政府间和社区组织建立关系,以促进机构任务目标和员工参与目标的实现。在支持行政和劳动力计划的努力中,FEB 提供有针对性的员工发展和培训计划。FEB 还维护联邦机构之间的宝贵沟通渠道,提高它们对应对地方和国家紧急情况的准备。委员会作为各种机构(每个机构都有独特的使命)的召集论坛,对于建立更有效和创新的政府至关重要。FEB 促进人们对联邦政府在全国各地社区的参与和贡献的认识。
认为公众,特别是科技行业中代表性不足的公众,应该在塑造技术方面发挥作用[37]。在美国,公众舆论影响了政策结果[4],包括有关移民、自由贸易、国际冲突和缓解气候变化的政策。与这些其他政策领域一样,我们预计公众在影响人工智能政策方面会随着时间的推移变得更有影响力。因此,更好地了解公众对人工智能及其治理的看法至关重要。这种理解对于制定明智的政策和寻找机会教育公众了解人工智能的特点、好处和风险至关重要。使用原始的大规模调查(N = 2000),我们研究了美国公众如何看待人工智能治理。绝大多数美国人(82%)认为人工智能和/或机器人应该
蒙大拿州劳工与工业部于 2023 年 10 月成立了部落联络办公室,以便更好地与部落沟通和合作,寻找机会并相互支持。重点领域之一是通过非大学资格认证途径增加美洲原住民青年的教育和就业机会,例如注册学徒计划和以工作为基础的学习,这些学习可直接引导青年在当地雇主那里找到工作。该部门最近与黑脚部落就业权利条例 (TERO) 办公室合作,为对当地医院和护理中心的医疗保健机会感兴趣的当地居民提供 CNA 培训。此外,该部门还与全州各地的学校合作,提高人们对社区中可用职业的认识,以及学生可以采取的步骤来获得成功所需的培训。