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美国经济中的黑人工人
众所周知，美国黑人工人历来就业和薪资状况不如白人或西班牙裔工人。这种薪资劣势可以追溯到我们最早记录的职业和收入数据。1 这种种族差异在几代人中顽固存在，其中很大一部分无法用工人的可观察特征来解释，包括年龄、教育、地点，甚至行业和职业等主要薪资决定因素。2 20 世纪 60 年代具有里程碑意义的民权立法推动美国经济不分种族雇用和支付工人工资，有证据表明这些法案产生了立竿见影的影响。3 但在随后的 60 年里，美国劳动力市场的结果并没有完全实现种族趋同。令人鼓舞的是，美国目前正在进行的经济扩张已经开始逐渐缩小黑人美国人面临的一些长期存在的劳动力市场差距，尽管其他措施方面的进展仍然难以捉摸。长期的经济扩张和就业差距黑人工人有时被称为“后进先出”工人，这意味着雇主在经济扩张中最后雇用黑人员工，而在经济萎缩中黑人工人首先失业。这种现象可能部分归因于与种族相关的因素，反映了行业、职业、教育和地理差异的结合，这些差异是由黑人工人与白人同龄人数十年不同的生活经历造成的。例如，黑人工人的平均受教育水平低于白人工人，有证据表明黑人就业集中在经济波动较大的行业。4 无论原因是什么，经济数据的模式都与这种特征一致。在长期的经济扩张中——以及与之相关的劳动力市场紧缩——自 2009 年大衰退结束以来，就业的黑人美国人比例与就业的白人美国人比例之间的差距一直在缩小。5 但要正确理解几十年来黑人就业率与白人就业率的比较，我们首先需要根据年龄和性别进行调整。
关键指标显示基诺沙县经济和居民福祉呈现积极和担忧
就业增长速度超过全国对照县；工人平均工资落后 威斯康星州政策论坛的一项新分析显示，过去十年，基诺沙县已启动多个重大经济发展项目，其失业率和贫困率等经济指标呈现良好趋势，近期就业增长速度与全国同类县相比也毫不逊色。然而，分析也发现了县决策者、商界和民间领袖可能希望考虑的一些问题领域。与 11 个对照县相比，基诺沙县在平均工人工资等经济指标以及几个关键社会指标上排名垫底或接近垫底。报告发现：“这些研究结果表明，许多方面都取得了进展，但仍有许多工作要做，以确保新经济发展和就业的效益最大化并惠及所有基诺沙县居民。” 过去十年，基诺沙县经济增长令人瞩目，吸引了 Uline 和 Nosco 等大公司在新总部设立，亚马逊和 HARIBO 的大型新配送和生产设施也落户于此。在这一增长之后，基诺沙地区商业联盟 (KABA) 委托 WPF 研究一个更广泛的问题，即该县在关键经济和社会指标方面与中西部和全国其他类似县相比如何。WPF 发布了一份总结报告和一个更强大的在线交互式数据工具，帮助衡量基诺沙县的表现及其居民在几个类别中的福祉，包括人口和人口统计；教育、健康和安全；就业和金融稳定；住房；经济活动；以及财产价值和税收。除了记录基诺沙县自 2010 年以来在每个指标上的进展外，该分析还将基诺沙县与一组 11 个规模和人口统计相似的对照县进行比较，每个对照县都被归类为同等或有抱负的县。这些数据揭示了优势和劣势，可用于为该县的未来发展设定优先事项。这些数据对基诺沙县的积极指标包括：