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安全能源 – 2022 年 3 月 7 日 2022 年降水管理...
SECURE 相信，通过包容性，我们可以发展可持续的就业和崇尚多样性的文化。SECURE 承认原住民社区的权利和利益，我们了解在可能的情况下利用当地和原住民企业的重要性。我们相信原住民群体支持建立和加强原住民社区与行业之间的有效业务关系、个人发展和共同繁荣。这些责任由 SECURE 的员工和供应商共同承担，表明我们致力于成为尊重和负责任的企业邻居。SECURE 与加拿大各地的原住民群体建立了牢固的关系；我们众多的合作伙伴关系和工作关系表明了我们对原住民联盟的承诺。作为我们对这一价值观承诺的一部分，我们是加拿大原住民商业理事会和原住民关系圈的骄傲成员。
2023 年可持续发展和社会影响报告
在供应链治理方面，我们继续加强执行和赋权计划。作为联合国全球契约 (UNGC) 的签署国，我们支持以人权、劳工、环境和反腐败为重点的十项原则，并期望我们的供应商也能与我们一样致力于这些原则。为了应对劳工和人权风险，我们加强了《供应商行为准则》和 SHEIN 负责任采购 (SRS) 政策下的标准，并与第三方验证机构合作加强了我们的供应商审计计划，以确保我们的供应商遵守我们的标准。在补救和惩罚之间取得平衡，我们为供应商提供培训，以解决其运营中的合规风险，同时采取坚定但必要的措施，在必要时终止工作关系。我们还继续投资于支持供应商不断改善其工人、其家庭和社区福祉的项目。
日立指定赞比亚 First Quantum 为电池推车采矿卡车合作伙伴
日立建机高级副总裁兼执行官、矿业业务部总裁石井宗之介表示：“自 2004 年首次购买设备以来，日立建机与 First Quantum 一直保持着密切而相互尊重的工作关系，我们很荣幸通过签署意向书进一步巩固双方的持续合作和支持。电池自卸车不仅代表着日立建机集团的未来，也代表着整个矿业行业的未来，我们很高兴在活跃的矿场上建立这个试验场，并与 First Quantum 合作推进这一零排放解决方案。这是正在开发的众多解决方案之一，它将使日立建机能够通过解决与碳减排和气候变化相关的关键问题，为实现安全和可持续的社会做出贡献。”
2024-2025 年业务保留和扩展战略
经济发展研究表明，现有企业是任何社区经济和就业增长的主要推动力。这些企业在社区进行了投资，为社区的活力和韧性做出了贡献，并提供了就业和税收收入，使社区得以发展和繁荣。阿伯茨福德市议会在其任期初期通过其 2022-2026 年战略计划指出，阿伯茨福德需要更新企业保留和扩展战略。企业保留和扩展 (BR&E) 战略通常被认为是最有效的经济发展计划之一。这种战略方法侧重于与社区中的现有企业合作，并与他们建立可信赖的工作关系，以支持他们持续增长和未来的扩张计划。虽然每种策略都是独一无二的，但在制定成功的 BR&E 策略时有几个共同的要素。
职位描述 客户策略经理
协助副总干事提出重新分配预算或措施的建议，以解决未达到预期表现的项目/可交付成果，供新闻部执行官集体决策 协调战略业务案例的开发以支持投资计划（包括全系统支持） 支持副总干事在业务发展中寻求新的合作伙伴关系和融资机会 协助业务卓越部门确定流程、系统、政策和能力提升方面的改进领域 协调复杂、详细和广泛的报告和计划流程 在处理组织敏感性问题的同时，与各种内部利益相关者建立和保持协作的工作关系和网络 保持对新闻部战略计划和战略报告框架的所有要素及其与新闻部组织结构的互动方式的最新了解