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市场营销和开发助理职位描述
如果您需要以其他格式获取此信息，请联系 jobs@bushtheatre.co.uk 或致电 0208743 3584。申请截止日期：2025 年 2 月 16 日星期日 23:59 第一次面试日期：2025 年 2 月 24 日星期一第二次面试日期：2025 年 2 月 27 日星期四面试将以在线方式或亲自到场的方式进行，面试地点为 Bush Theatre，7 Uxbridge Road。平等机会的价值贯穿于该组织的核心。我们多元化的团队及其丰富的经验对 Bush 的成功至关重要，但我们仍有工作要做，以确保 Bush 员工代表我们服务的社区。我们积极鼓励具有不同背景的人加入我们。我们特别希望收到来自南部和东地中海、中东、北非、东亚、东南亚和南亚、移民、黑人和拉丁裔背景、聋人和残疾人士的申请，这些人目前在我们的团队中代表性不足。最低标准保证面试计划 作为我们最低标准保证面试计划的一部分，我们将为符合该职位基本标准的残疾候选人提供面试机会。 如果您认为自己有残疾或长期疾病，并希望通过此面试计划申请，请在申请中的任何地方告知我们：“我希望通过最低标准保证面试计划申请。” 数据政策 您的申请及任何相关个人信息将根据我们的数据政策进行存储和处理，并在六个月后销毁。 我们将保留您的平等机会表格长达 6 个月，此后数据将被匿名化并汇总以用于监控目的。 如果我们聘用您，您提供的信息将被安全保存，并成为我们记录的一部分。
市场营销/市场营销管理，综合
密西西比大学已获得南方学院和学校学院委员会的认证，可颁发证书和学士学位、硕士学位、专业学位和博士学位。如需咨询认证事宜，请联系学院委员会，地址：1866 Southern Lane, Decatur, Georgia 30033-4097，电话：404-679-4500，或访问 www.sacscoc.org。
市场营销教授Gregory Carpenter教授（...
本课程将回顾营销策略的主要贡献和最新发展。我们将研究竞争和战略的普遍理论以及新兴的理论，以讨论其基础和含义。尽管营销学者通常专注于定量或行为方法，但由于其复杂性，可以从多个角度分析营销中的许多重要主题。此外，在行为或定量领域内，学者在其研究中使用了一系列不同的范式，概念和方法。但是，许多博士研讨会都集中在少量的概念方法和方法上。相比之下，该课程提供博士学位。学生介绍了营销中使用的各种概念，方法论和范式方法。主要目标是使参与者能够为现有概念和理论生成新的想法，新的研究主题以及新的应用程序。课程将要求每个参与者积极参与每个会议。研讨会的参与者将被分配给读物或讨论，但是所有参与者都将阅读每次会议分配的每篇文章。基于这些讨论，我们将在每个会议上进行讨论，讨论参与者可以探索以开发可发布研究的潜在新研究问题。
Arne De Keyser，博士 - 教授 - 专业：市场营销
3. Kies, A.、De Keyser, A.、Jaramillo, S.、Li, J.、Tang, Y. 和 Ud Din, I. (2025)。为工作而生：脑机接口对一线员工幸福感的影响。《服务管理杂志》，即将出版。 4. Holmqvist, J.、Berger, C.、De Keyser, A. 和 Verleye, K. (2025)。循环经济中的奢侈品：参与旅程视角。《消费者行为杂志》，即将出版。 5. Lembregts, C.、Schepers, J. 和 De Keyser, A. (2024)。它真的像看上去那么糟糕吗？对定量分数的判断取决于其呈现格式。《市场营销研究杂志》，61(5)，937-954。 6. De Keyser, A. 和 Van Vaerenbergh, Y. (2024)。超越混乱：客户体验主导的业务转型研究方向。AMS Review，14，144-157。7. Mehmood, K.、Verleye, K.、De Keyser, A. 和 Larivière, B. (2024)。跨文化人工智能个性化的变革潜力。服务营销杂志，38(6)，711-730。8. Verleye, K.、De Keyser, A.、Raassens, N.、Alblas, A.、Lit, F. 和 Huijben, J. (2024)。通过采用参与者参与视角推动向循环经济的转型。服务研究杂志，27(1)，69-88。 9. Mehmood, K.、Verleye, K.、De Keyser, A. 和 Larivière, B. (2023)。在数据丰富的环境中试行个性化研究：文献综述和未来研究议程。《服务管理杂志》，34(3)，520-552。10. De Keyser, A. 和 Kunz, W. (2022)。与服务机器人一起生活和工作：TCCM 分析和未来研究的考虑。《服务管理杂志》，33(2)，165-196。11. De Keyser, A. 、Bart, Y.、Gu, X.、Liu, SQ、Robinson, SG 和 Kannan, PK (2021)。在商业中使用生物识别技术的机遇和挑战：制定研究议程。《商业研究杂志》，136，52-62。 12. Arsenovic, J.、De Keyser, A.、Edvardsson, B.、Tronvoll, B. 和 Gruber, T. (2021)。正义（并不相同）：关系活动对恢复后结果的作用。《商业研究杂志》，134，342-351。13. Verleye, K.、De Keyser, A.、Vandepitte, S. 和 Trybou, J. (2021)。提升感知客户导向作为患者满意度的驱动因素。《医疗质量杂志》，43(4)，225-231。14. De Keyser, A.、Verbeeck, C. 和 Zwienenberg, TJ (2021)。区块链：对其对客户和服务组织影响的反思。《服务管理研究杂志》，5(2)，71-102。 （本文是一篇较长的论文的一部分）
OWU - 市场营销学院支持科目 - 2024
本模块将使学生具备在任何商业或创业活动中提出有竞争力的提案的能力，并获得衡量和传达有关营销和业务相关活动的决策的能力。营销人员可能会被认为不时受到压制并被排除在某些“董事会谈话”之外，因为他们可能被认为无法使用涉及财务的“商业语言”进行交流。财务管理模块专门设计用于教导学生如何准确衡量运营和战略营销决策可能对短期和长期股东价值产生的影响。财务不仅仅是“为了它而做”，而是因为它将为资格增加巨大的价值，因为学生将能够参与适当级别的对话，以传达创造营销机会为组织其他部分带来的价值。
样本管理 - 市场营销专业 4 年计划
目录，“教师、学术顾问和院长可以帮助学生了解并满足学位的学术要求，但学生自己有责任了解和满足这些要求。如果未满足要求，学位将被扣留，直至充分满足要求。因此，
市场营销人工智能教授（W2）
我们正在寻找在营销或密切相关领域的领先国际期刊上发表过 AI 论文并定期在领先的营销会议上向 AI 参考展示其研究成果的申请人。申请人应具有 AI 方法开发或计算机科学领域的研究背景。申请人应具备与 hessian.AI 其他成员的工作联系的能力，并有强烈的意愿参与跨学科合作，这一点尤为重要。在合作项目背景下获得第三方资金的经验是有利的。我们希望申请人愿意在该系的德语和英语学位课程中任教。
引用：Nadeem M. (2024) 《金钥匙：通过软技能的力量解锁可持续人工智能！》《英国市场营销研究杂志》，第 12 卷，第 4 期，第 1-18 页
摘要：软技能和人工智能 (AI) 在当今的商业世界中至关重要。虽然人工智能擅长于自动化技术任务，但蓬勃发展的劳动力队伍的关键在于软技能所培养的独特人类能力。这项研究揭示了软技能在确保人工智能成功整合和在组织内长期生存方面的关键作用。它旨在强调沟通、解决问题、创造力、情商和协作等软技能在推动创新方面不可或缺且令人兴奋。这些技能实现了无缝的人机交互，推动了创新并为劳动力队伍的未来做好了准备。这项开创性的研究深入探讨了以下关键问题：1. 完全依赖人工智能开发的技术能力会产生什么后果？2. 组织如何将软技能的发展无缝地纳入其人工智能培训计划？3. 软技能在增强人机协作方面具有什么意义？本文探讨了软技能发展的现状和挑战，强调了对先进评估工具、创新培训方法和文化转变的需求，这些转变迫切需要组织内部优先考虑这些技能。本文的研究结果概述了雇主有效整合和促进软技能发展的实用策略，使他们能够驾驭不断发展的人工智能驱动的商业环境。这项研究为探索人工智能革命的学者、从业者、政策制定者、企业高管和人力资源专业人士提供了宝贵的见解，同时利用软技能在工作场所的变革潜力，激发新的思维和工作方式。关键词：软技能、人工智能 (AI)、人机交互、劳动力可持续性、组织发展。
