自我注意事项是指神经网络自行找出序列的哪些部分,例如单词句子或图像中的一系列斑点,共同有助于解决手头的问题。例如,对于语言翻译,自我注意力的目标是找出源语言中哪些单词在一起有助于目标语言中任何单个单词的产生。另一方面,在图像识别中,自我注意力将有助于网络弄清楚哪些补丁程序共同做出了最大的贡献,可以正确预测类标签。
罗杰:这是我下一本书的主题。理论上,组织的规模越来越大。公司的规模没有限制,沃尔玛就是一个例子。组织规模和人类规模之间的差距越来越大。扩大规模的组织正在采取三项措施来管理规模,其中之一就是您刚才谈到的标准化。他们说:“你们都是客户服务代表,所以你们的工资是这样的,你们的工作时间是那样的。”第二项是划分。我们听到了很多关于公司过于孤立的抱怨。处理规模问题的一种方法是说,你的财务、营销等等,我们可以在其中进行组织。第三,我们有从属关系。随着规模的扩大,金字塔会越来越高。其结果是,人们开始感到自己越来越渺小,因为他们身处一家越来越大的公司,这家公司的标准化程度越来越高,划分程度越来越高,从属程度也越来越高。这就是为什么人们会悄悄辞职,员工敬业度低,人们觉得大公司的核心不是他们想待的地方。这对现代公司来说是一个巨大的问题。因为扩大规模有各种各样的理由,对吧?在许多行业,除非你具备规模,否则你就无法投资于在行业中生存所需的东西。所以,我不是说你不应该做大,也不是说你一定不能标准化、条块分割或从属化。正是公司做这三件事的方式在它们内部创造了非人性化的环境。我认为公司要做的是弄清楚如何以人性化的规模制定战略,弄清楚如何让组织感觉人性化,而不是非人性化。
15:32:11:05 [Candace Hardnett]:我以为加入海军陆战队会有所帮助。因为你知道,我曾在“不问,不说”政策下服役。但我还是说了。(笑)问题是我无法保持沉默。我想,好吧,忘掉法律是怎么说的吧。嘿,大家,让你们知道,这就是我。他们说,我们很清楚,并且继续前进,没有人关心,因为海军陆战队的文化早在法律改变之前就发生了变化。所以,甚至我的上级都知道发生了什么。他们根本不在乎。所以,无论如何,我想,好吧,我必须弄清楚。你知道,我需要体验一下这种感觉。因为我怎么会
一群人发现自己处在众多道路的交叉口,位于一个名为“经济”的山谷深处。经过一夜的寻欢作乐,他们不再追求学习所得的知识或冥想所得的启迪,而是环顾四周,看到许多指向各个方向的路标。“我们在哪儿?”一个人问道。“我不太确定,”另一个人说,“我们从哪儿来?”第三个人问:“我们要去哪儿?”“我不记得了,”第一个人说,“如果我知道我们从哪儿来,也许我就能记得我们要去哪儿!”就像所有这样的故事一样,因为他们聪明而深思熟虑,他们坐在地上,深呼吸,试图一起弄清楚他们从哪儿来,他们此刻在哪里,他们想去哪儿。从非常真实的程度上来说,我们就是他们。
当您的增长率很高时,您倾向于不必担心自己的效率,而是更多地扩大增长或地理位置。随着增长的放缓和优先级的变化,您可以做一些事情来利用这种停顿的增长,例如重组和合理化基础架构和过程。科技公司必须弄清楚如何在缓慢增长的环境中成长。也许是并购;也许在获得经常性收入方面变得越来越好。也许这是一种产品转变,使您可以回应客户在市场中的需求。,其中一些可能正在对您的内部操作进行重新调整以更加有效。
从2019年9月到2020年2月,应用程序协会开始了12个城市的巡回演出,访问了具有繁荣的应用程序生态系统和强大的技术社区的城市。一系列事件,称为开发|应用程序经济之旅带来了企业家,商业领袖,行业专家以及本地,州和联邦官员,以讨论下一代应用程序,更改游戏的移动解决方案以及推动应用程序生态系统的创新。这些事件为开发人员和企业家提供了机会,以便更多地了解如何建立品牌,他们必须注意的规则和法规,如何快速有效地进入应用程序商店,以及如何在资金流和商机方面弄清楚下一步会发生什么。