• 通过电子邮件和电话回复来自内部和外部利益相关者(如申请人、区域培训运营团队、全科医生营销团队、医学教育工作者和全科医生承包商)的询问,并提供高质量、准确和及时的客户服务和技术支持。 • 规划、组织并负责评估开发活动的后勤方面,包括评估内容创建工作流程、问题编写研讨会、试验、审查、标准制定、一致性、调查、薪酬、测试审查和发布,与国家评估顾问 - 选拔和医学教育者密切合作。 • 协调评估注册门户的设置,与评估交付供应商和内部团队(包括信息技术和财务)保持联系。 • 提供与选拔和 CAAKT 和 MMI 相关的一系列输出,包括模板维护、项目计划和时间表的创建、评估材料的准备、名册、调查、候选人注册、沟通、分发列表和培训活动。 • 在准备和交付当天为评估的各个方面提供支持。 • 处理和跟进评估事件报告、特殊安排申请、首席审查员提交的文件和相关活动。 • 协助提供内部利益相关者简报和更新。 • 为研讨会和会议提供秘书处支持,包括设置、文件分发、会议记录、餐饮和预订旅行。 • 确保维护准确的流程文档,并根据既定政策及时存储所有文件。 • 保持对所有相关政策和流程的最新了解。 • 为流程的持续改进提供意见,并制定和实施新程序,以更好地按照全国一致的标准进行选择。 • 响应不断变化的需求并相应调整优先事项。 • 遵守所有相关的工作场所政策和程序。
职位目的:邦德大学是澳大利亚第一所私立非营利大学,位于黄金海岸的罗宾娜,致力于成为国际公认的一所领先独立大学,充满创新精神、影响力承诺和激励未来专业人士的奉献精神,这些专业人士将分享个性化和变革性的学生体验。循证医疗研究所(研究所)是我们领先的健康和医学研究机构,我们目前正在寻求雇用一批消费者参与代表。成功的候选人将以临时合同的形式受雇,代表和倡导有非传染性疾病经历的人。目前的情况包括心血管疾病(包括心脏病、中风、肾病、外周血管疾病)、糖尿病、肺病、癌症、关节炎、骨质疏松症等。消费者代表将在确保患者和更广泛社区的声音和观点融入我们的医学研究过程中方面发挥重要作用。当前研究项目在心脏病和初级保健领域处于领先地位,重点是共同决策,确保为患者提供有效的治疗。消费者代表还将有机会了解消费者参与健康和医学研究的情况,塑造我们研究项目的未来方向,并确保循证医疗研究所的持续改进。报告关系:该职位向循证医疗研究所主任汇报。选择标准:
• 与 RACGP 医学教育者领导团队和外部医学教育专家合作,为 RACGP 医学教育者制定基于任务的螺旋式课程,其中包括目标、价值观、教学方法、知识和技能、评估和评价。 • 为新老医学教育者制定 ME 专业发展计划,该计划基于医学教育者的任务,例如小型同侪小组会议、外部临床教学访问、其他基于工作场所的评估、注册反馈、主管专业发展和医学教育领导力。 • 审查和整理现有内容(来自 RACGP 和以前的 RTO),以确定是否以及如何在 ME 专业发展计划中使用。 • 开发新的教育内容以填补现有内容审查发现的空白。 • 与学习和发展团队以及地区团队合作,确定如何最好地实施该计划。 • 评估该计划以确保高质量的教育体验,实现预期的课程成果。 • 评估并报告 RACGP ME 专业发展计划有助于授予医学教育者资格的可能性。 • 与 RACGP 领导团队合作,确保技能发展符合培训计划交付需求。 • ME Pulse 页面管理。 • 协调对《澳大利亚全科医学杂志》医学教育的定期贡献。 • 为 RACGP 全国会议和外部的医学教育活动做出贡献(如有需要)。 • 遵守所有相关的工作场所政策和程序。 • 根据需要履行其他职责。
负责自己的患者和工作量,并有望在需要高级员工进一步支持时自主做出决定。示例如下:转诊 1. 转诊是否合适?即此人是否需要足病治疗? 2. 此次转诊的优先级是什么 3. 是否需要/适当转诊至多学科团队的其他领域 临床护理 1. 对所有患者(包括新患者)的诊断、评估和治疗做出决策 2. 何时让患者出院合适 3. 治疗是否有效 4. 患者需要什么样的护理包 委派 1. 哪些工作可以委派给初级足病医生或足病助理 2. 将矫形器/鞋垫的制造委托给器械技术人员 寻求指导 1. 决定何时在本地处理问题或寻求团队首席足病医生的帮助 其他因素 1. 在专业指导方针和参数范围内工作 2. 在部门和 NHS Lothian 政策和程序范围内工作 3. 职位持有人需要建议改进/改变自己临床领域的工作实践。
1有关诊断标准的 1请参阅附录A 2考虑减少心力衰竭,终末期肝或肾脏疾病或年龄> 65年3年3年晶体IV液包括0.9%的氯化钠,质子级别或乳酸的环液包括0.9%(请参阅附录B)4(请参阅附录B)4的急性肾脏受伤,估计肾小球/估计型毛细血管均为1. EG/1 1. EG MIM MIM MIM MIM MIM MIM/EG MIMM MIM MIM MIM MIM MIM MIM(EG)MIM(EG)MIM MIM(EG)。 , end stage renal disease, or anuric, consider reducing potassium replacement by 50% 5 Refer to the Critical Care Adult PRN Electrolyte Replacement Orders via CVAD, PIV 6 Consider reducing insulin dose for patients with renal or liver dysfunction/failure 7 Round infusion dose to nearest 0.1 units/hour 8 If eGFR < 45 mL/minute/1.73 m 2 or age > 70 years, reduce glargine每12小时剂量至0.1单位/千克皮下1请参阅附录A 2考虑减少心力衰竭,终末期肝或肾脏疾病或年龄> 65年3年3年晶体IV液包括0.9%的氯化钠,质子级别或乳酸的环液包括0.9%(请参阅附录B)4(请参阅附录B)4的急性肾脏受伤,估计肾小球/估计型毛细血管均为1. EG/1 1. EG MIM MIM MIM MIM MIM MIM/EG MIMM MIM MIM MIM MIM MIM MIM(EG)MIM(EG)MIM MIM(EG)。 , end stage renal disease, or anuric, consider reducing potassium replacement by 50% 5 Refer to the Critical Care Adult PRN Electrolyte Replacement Orders via CVAD, PIV 6 Consider reducing insulin dose for patients with renal or liver dysfunction/failure 7 Round infusion dose to nearest 0.1 units/hour 8 If eGFR < 45 mL/minute/1.73 m 2 or age > 70 years, reduce glargine每12小时剂量至0.1单位/千克皮下
这篇文章是在卫生委员会范围内的服务审查期间的,包括对西威尔士心理健康服务的全面重新配置。卫生董事会范围内发展的潜力以及与初级保健和社会服务的紧密联系是巨大而令人兴奋的。计划在本科医学学生教学中进行重大扩展。Hywel DDA大学卫生委员会为Ceredigion,Pembrokeshire和Carmarthenshire的3个县提供服务,共同覆盖了威尔士四分之一的服务。 它本质上主要是农村地区,具有杰出美容的地区吸引了国家公园的地位。 南海岸的 llanelli是该地区唯一的主要工业城镇。 Aberystwyth,Lampeter和Carmarthen是大学城。 卡迪夫(Cardiff),威尔士首都约125英里,而斯旺西(Swansea)距离阿伯里斯特威斯(Aberystwyth)约65英里。 任何由于个人原因而无法全职工作的申请人都将被视为该职位。 如果任命了这样的人,则将在与顾问同事协商时亲自讨论工作内容的修改。 NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人,照顾人。 NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士,英国,欧盟和非欧盟外国国民。 作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分,已经制定了以下核心原则,这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应: -Hywel DDA大学卫生委员会为Ceredigion,Pembrokeshire和Carmarthenshire的3个县提供服务,共同覆盖了威尔士四分之一的服务。它本质上主要是农村地区,具有杰出美容的地区吸引了国家公园的地位。llanelli是该地区唯一的主要工业城镇。Aberystwyth,Lampeter和Carmarthen是大学城。卡迪夫(Cardiff),威尔士首都约125英里,而斯旺西(Swansea)距离阿伯里斯特威斯(Aberystwyth)约65英里。任何由于个人原因而无法全职工作的申请人都将被视为该职位。如果任命了这样的人,则将在与顾问同事协商时亲自讨论工作内容的修改。NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人,照顾人。 NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士,英国,欧盟和非欧盟外国国民。 作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分,已经制定了以下核心原则,这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应: -NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人,照顾人。NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士,英国,欧盟和非欧盟外国国民。作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分,已经制定了以下核心原则,这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应: -