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本次研讨会是对 MyNavy Coaching 的介绍。MyNavy Coaching 的目的是通过有意识地发展、扩大和维持水手发展来建立和维持一种教练文化，使用 4 步流程，包括：1) 奠定基础，2) 建立合作伙伴关系，3) 有效沟通，4) 推动成果/责任。MyNavy Coaching 是一种沟通技巧，旨在增加与水手的互动，以促进发展、反馈、绩效、责任和保留。教练不应被视为一种角色或权威职位，而是一种工具，它使其他人能够通过可行步骤实现他们的个人和职业目标。
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