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考试管理手册
样例项目表 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................. ... ..................................................................................................................................................................................21 教师脚本行.................................................................................................................................................................... ... 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 23
引入利用AI（人工智能）的文本分析技术
从客户保护角度，本行分支机构销售人员在分支机构推介、销售金融产品或拜访客户时，会记录与客户的互动情况，本行总行合规部门则会监控客户在介绍金融产品时所作说明的恰当性，以及对产品和投资风险的了解程度。然而，目视检查存在判断标准不一致、数据量过大导致问题发现延迟等问题，因此只能进行局部检查。
三井住友银行国际有限公司
过去两年，COVID-19 疫情的影响已波及我们生活的方方面面，无论是个人生活还是职业生活。我的同事们表现出了非凡的毅力和韧性，我谨代表董事会向我们的员工表示感谢和赞赏，他们辛勤工作，继续为我们的客户提供高质量的产品和服务，无论他们的个人情况如何。我相信，在此期间对客户的支持表明了本行致力于与客户建立长期关系，他们的成功仍然是我们的关注重点。本行继续为客户提供区域和全球解决方案，并越来越多地与三井住友集团实体（如三井住友日兴资本市场有限公司）合作，提供综合银行和证券服务。作为一家具有真正规模和影响力的全球金融服务公司不可或缺的一部分，本行继续向客户开放渠道，并在其方法上日益协调一致。该银行的风险应对方法是寻求确保风险和回报之间的合理平衡，这使我们能够渡过困难的经济环境，并为客户提供所需的平台。
mBank SA 集团绿色债券框架
注意：本文件由 mBank SA（“银行”）编制。任何考虑根据本文件中的信息进行投资的个人或实体应确保他们得到适当、独立和专业的建议。本文件专为熟悉银行及其子公司和附属公司业务和事务的特定人员使用，仅应结合银行（或任何子公司或附属公司）在此提供的其他口头或书面信息进行考虑。这些材料并非评估的唯一依据，不应被视为对任何交易或其他事项的建议。本文件中的信息并非全面，且未经独立核实。尽管本信息是本着诚信原则编写的，但本行或其任何子公司或关联公司或其各自的管理人员、员工或代理人均未就本材料或任何向任何利益相关方或其顾问提供的任何其他书面或口头信息的准确性或完整性作出任何明示或暗示的陈述或保证，且本行或其任何子公司或关联公司或其各自的管理人员、员工或代理人均未就本材料或任何向任何利益相关方或其顾问提供的任何其他书面或口头信息的准确性或完整性承担任何责任或义务，本行明确否认对此承担任何此类责任。本文件的分发可能在某些国家受到法律限制，持有本文件的人士应自行了解并遵守任何此类限制。
综合报告
董事会报告 截至 2023 年 12 月 31 日止年度 董事们很高兴向阿联酋投资银行 PJSC（“本行”）的股东提交截至 2023 年 12 月 31 日止年度的合并财务报表。 许可、资本重组和战略 2023 年，本行根据限制性牌照银行条例（第 23/2022 号通函）将其投资银行牌照转换为限制性牌照银行，这将使本行能够扩大许可活动的范围和相关客户群。由于新牌照要求维持最低 10 亿迪拉姆的已发行和实收资本，本行获得了相关监管部门的批准，并将本行的股本增加至 10 亿迪拉姆。本行致力于服务高净值个人和企业的需求，我们在 2023 年看到我们在实施战略方面取得了切实的成功，这让我们感到欣慰。我们通过建立新的本地和国际财富管理客户关系，将客户群扩大了 10%，同时继续构建增长所需的基础设施。 财务业绩 该行 2023 年底的年度净利润为 1.075 亿迪拉姆，这归因于高利率环境导致的净利息和投资收入持续扩大，以及客户费用和佣金收入增加，表明我们持续的战略重点是深化客户关系 相比之下，2022 年的年度净亏损为 2,370 万迪拉姆，原因是某些投资计提了减值准备。该行的营业收入增长了 59%，达到 1.614 亿迪拉姆（2022 年为 1.014 亿迪拉姆）。2023 年，该行的客户总资产增长了 4%，达到 74.12 亿迪拉姆（2022 年：71.43 亿迪拉姆）。该银行的信托资产价值增长 12%，达到 42.16 亿迪拉姆（2022 年：37.64 亿迪拉姆），而客户存款减少 5%，达到 31.96 亿迪拉姆（2022 年：33.79 亿迪拉姆）。资产负债表总资产达到 45.4 亿迪拉姆，比上一年（38.86 亿迪拉姆）增长 17%。随着年内资本的增加，该银行的资本充足率 (CAR) 得到了提升。截至 2023 年 12 月 31 日，该银行的 CAR 保持在 57.4% 的健康水平（2022 年：20.9%）。资本充足率和客户资产表明，该银行的基本面依然稳健，并且该银行已做好准备，从阿联酋不断崛起成为全球公认的金融中心，吸引来自世界各地的企业和人才中受益。建议本年度利润分配如下：
非洲进出口银行注册文件.pdf
本文件（“ 注册文件 ”）已获得英国金融行为监管局（“ FCA ”）的批准，该机构根据法规 (EU) 2017/1129（“ 招股说明书法规 ”）成为主管当局。FCA 仅批准本注册文件符合招股说明书法规规定的完整性、可理解性和一致性标准。此类批准不应被视为对本注册文件所涉及的发行人的认可。本文件是根据英国金融行为监管局根据《2000 年金融服务和市场法》（“ FSMA ”）第 73A 条制定的招股说明书监管规则（“ 招股说明书监管规则 ”）编制的与银行有关的注册文件。本注册文件可与证券说明书和摘要合并，以根据招股说明书监管规则形成招股说明书。发行人必须先提供招股说明书，才能向公众发售可转让证券或申请在受监管市场交易可转让证券。但是，本登记文件在未与证券说明书和摘要合并形成招股说明书的情况下，并不构成任何司法管辖区内出售或发行本行任何证券的要约或邀请，或购买或认购本行任何证券的要约或邀请，本登记文件本身（或其任何部分）或其分发的事实也不构成任何要约或其他方面订立任何合同或承诺的基础或依据，或作为订立任何合同或承诺的诱因。本登记文件应与任何修订或补充一起阅读和解释，并结合任何适用的招股说明书一起阅读和解释，以符合《招股说明书条例》的目的，适用于特定证券发行。本行不就本文件所含信息的准确性、完整性、可验证性或充分性作出任何明示或暗示的陈述或保证，除本行外，任何其他人士均不承担任何责任或义务，本注册文件中的任何内容均不得作为过去或未来的承诺或陈述。任何人均未被授权提供本注册文件未包含或与本注册文件不一致的任何信息或作出任何陈述，如果提供或作出此类信息或陈述，则不得视为已获得本行授权。本注册文件的日期为 2019 年 10 月 9 日。在不受限制的情况下，银行网站的内容不构成本注册文件的一部分，任何人均不得依赖其中包含的信息。本注册文件的交付在任何情况下均不意味着自本注册文件日期以来银行的业务或事务未发生任何变化，或其中包含的信息在其日期之后的任何时间都是正确的。
女性企业家行动计划 - ...
爱尔兰企业领导层的多样性对于反映我们所在的现代全球化社会以及实现未来更可持续、更包容的经济至关重要。就性别多样性而言，这是本行动计划的重点，增加女性创办、领导和发展企业的参与度将带来更好的企业和更快的经济增长。
中国民生银行股份有限公司 CHINA MINSHENG BANKING ...
本行聚焦战略客户、机构客户群和基础客户群服务，不断完善总分支行协同高效、大中小微一体化的分级服务体系，增强对产业链上下游客户群体的服务深度，通过产融结合与客户共同成长。融合绿色金融、乡村振兴等特色产品，不断丰富绿色金融“投融链、供应链、运营”四大优势产品模式，推出“农贷通、农债通、农链通、富民贷、美丽乡贷”等乡村振兴综合产品和服务方案。本行大力推行“一站式”综合金融服务，围绕客户场景化、多元化服务需求，丰富基础产品和服务体系，为客户提供“资金+智能+商业”相结合的专业化金融服务，加强基金、资管等财富管理业务与跨境投行服务的联动，致力于成为客户可信赖的战略合作伙伴。
企业社会责任政策
a. 本行已成立董事会企业社会责任与环境、社会和治理委员会，由董事总经理兼首席执行官担任主席，委员会由三名董事组成，其中包括《2013 年公司法》第 135 条规定的一名独立董事。 b. 委员会的职责为：i. 制定并向董事会推荐企业社会责任政策，阐明本行将开展的活动；ii. 就企业社会责任相关事宜向董事会提供意见和指导；iii. 制定年度行动计划；iv. 建议在企业社会责任活动上花费的金额；v. 确保企业社会责任活动直接开展或通过符合企业社会责任政策规则规定的资格标准的注册实施机构开展；vi. 不时监督本行的企业社会责任政策；vii. 确保遵守《法案》和《规则》规定的与企业社会责任相关的法律和法规
BEAST 汇聚 BEA + 初创企业，打造激发创新共创与合作的平台香港，2022 年 9 月 21 日 – 该银行
BEAST 汇聚 BEA + Startups 激发创新共创与协作的平台香港，2022 年 9 月 21 日 — 东亚银行（“BEA”或“本行”）自豪地推出其最新的金融科技计划 BEA ST，该计划致力于激发本行、具潜力的本地初创企业和可带来额外资源以支持充满活力的金融科技生态系统的行业合作伙伴之间的创新与协作。BEA ST 位于观塘东亚银行中心 26 楼，代表“BEA + Startups”，不仅仅是一个实体的共享工作空间。它是一个激发创新共创的平台。至今，本行与香港 70 多家本地初创企业、行业参与者和金融科技社区合作伙伴共同开发了 73 个项目。东亚银行今天早些时候在 BEA ST 举办了一场分享会，与其金融科技社区合作伙伴交流见解，并展示成功案例和成就。东亚银行联席行政总裁李民桥先生在欢迎辞中表示：“东亚银行致力支持本地创新。我们相信初创企业可以颠覆其领域，改变思维模式并开发新的商业模式。更重要的是，创业精神为金融行业注入了活力和竞争精神。东亚银行科技创新中心体现了本行推动香港金融科技发展的坚定承诺。这个新平台使我们能够与本地创新者、科技领袖和行业合作伙伴建立联系，创造共同成功的机会。”香港金融管理局（金管局）助理总裁（金融基础设施）鲍克立先生表示：“我很高兴今天参加在东亚银行金融科技共享工作空间举行的活动。该设施与金管局的‘金融科技2025’战略相呼应，旨在丰富香港的金融科技生态系统。看到金融机构与金融科技初创企业之间有更多更紧密的合作，有效地为创新解决方案的出现创造协同效应，令人鼓舞。”东亚银行全力支持香港金融管理局的“金融科技 2025”战略，而 BEA ST 则是推动东亚银行金融科技发展的引擎。除了作为初创企业的共享办公空间外，BEA ST 还为东亚银行员工提供了一个平台，让他们与初创企业合作开发新的业务模式，以解决技术生态系统中的痛点，从而提升客户的银行体验。东亚银行员工可以通过与初创企业的互动获得启发，交流想法和见解。