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World File Search System流失
水资源短缺和水资源流失
使用可操作的 AI 可以采取全面的方法来解决水资源流失问题，包括精确检测供水系统中的泄漏、确定泄漏大小和位置。准确识别泄漏大小和位置可让公用事业公司迅速且经济高效地进行维修，从而大幅减少水资源流失。Oldcastle Infrastructure 提供业界领先的交钥匙式水资源流失管理和泄漏检测方法。使用经过专业培训的现场团队和最先进的传感器，并由 FIDO Tech 的可操作 AI 提供支持，准确率达到 94%（并且还在提高），可以检测、准确定位泄漏并确定泄漏大小，从而确定维修的优先顺序，从而最大限度地减少非收入水资源损失和运营成本。
流失收益：调查殖民地流失如何帮助英国经济保持繁荣
1750 24.5 32.8 15.7 27 1800 19.7 33.3 14.7 32.3 1830 17.6 29.8 13.3 39.5 1880 2.8 12.5 5.6 79.1 1913 1.4 3.6 2.5 92.5 1938 2.4 3.1 1.7 92.8
技术主导下的情感流失
摘要：随着数字化浪潮的涌动，非物质文化遗产的数字化运用日趋普遍。近年来，学者们将数字技术视为推动非物质文化遗产传播发展的重要力量。然而，在具体的实践探索中，数字技术的媒介特性、传承群体的远程参与等弊端不断暴露，导致非物质文化遗产数字化中出现技术主导与情感流失的冲突。因此，有必要反思非物质文化遗产数字化的技术主导性，分析情感流失的原因与影响，并尝试进一步提出尊重传承群体文化主体性、注重数字化情感影响的措施，以更好地实现非物质文化遗产数字化的可持续发展。
可解释的人工智能，用于客户流失...
客户流失也称为客户流失、客户周转或客户叛逃，是指客户在给定时间段内停止与公司开展业务的倾向 [8]。这已成为一个重大问题，也是全球许多公司面临的最大挑战之一。客户流失不仅会造成收入损失，还会对公司的运营产生其他负面影响[8]。据 [20] 称，银行业的流失率徘徊在 15% 左右，新客户的年流失率在第一年大约在 20-25% 之间。客户流失管理的概念是识别那些打算将他们的客户转移到竞争服务提供商的客户[7]。Risselada 表示，客户流失管理正在成为客户关系管理的一部分 [17]。公司在尝试与客户建立长期关系并最大化客户群价值时，考虑这一点很重要。预测客户流失的最新研究调查了广泛的算法。它们通常根据其预测性能或
第三章 人才逆向流失的出现
此外，在教育领域，自 2006-2007 年以来，印度政府在海外印度人事务部 (MOIA) 的领导下推出了一项名为“侨民儿童奖学金计划” (SPDC) 的项目，专门面向来自 40 个选定国家（表 3 3.1）的印度裔人士 (PIO) 和非居民印度人 (NRI)，以吸引和安置他们到印度接受高等教育。该奖学金向 100 名选定的学生提供，其中 50 个席位分配给 PIO 候选人，50 个席位分配给 NRI 候选人。但是，如果没有合适的 PIO 候选人，则剩余席位可提供给其他候选人，反之亦然。选定的学生将获得 4000 美元的奖学金，用于支付本科课程的学费、入学费和入学后服务（印度政府外交部，无日期）。
大脑流失对经济增长的影响
摘要本研究的目的是从经验上估算大脑流失对经济增长的影响以及大脑流失外部性对这种关系的影响。这项研究使用了双向固定效应模型作为估计方法，该方法基于2007年至2022年140个发展中国家的数据。研究发现，脑排水对经济增长有积极影响。这是通过人才迁移的影响来证实的，人才迁移的影响是通过案例研究的价值（“人类的飞行和大脑排水”的值来评估的。除了大脑流失与经济增长与它们之间的非动态关系之间存在线性关系，此外，研究还研究了收入水平和地区对关系的影响。发现收入越低，大脑流失的积极影响就越大。此外，它还发现，大脑排水在某些地区具有积极作用，在其他地区产生负面影响，并且在其他地区没有影响。此外，该研究使用了相互作用变量或主持人变量来检查大脑流失对经济增长的影响。该研究得出的结论是，大脑排水仍然对经济增长产生积极影响。但是，大脑排水外部性的影响是负面的。这反映了汇款的重要性，由于它们包含在大脑排水指数中，因此将其排除在大脑流失的外部性之外。汇款在大多数发展中国家，尤其是低收入国家中起着重要作用。关键词：人类的飞行与大脑消耗，经济增长，发展中国家，外部性。1。引言近几十年来，国际移民的速度增长了。根据联合国的说法，在1960年至2015年之间，国际移民的数量从7200万增加到约2.44亿，其中越来越多的比例集中在高收入国家（H. A. Hadi＆Flayyih，2024年）。鉴于工业化和发展中国家人口预测的收入差异和差异的增长，预计未来几十年的情况将会恶化。这是一种被称为大脑流失的全球现象，其对原产国的影响吸引了决策者，科学家和国际机构的关注（Flayyih＆Khiari，2023; A. H. Hadi，Abdulhameed等，2023年，2023年）。它对发展中国家的能力发展和经济增长产生不利影响，因为大多数离开本国的知识移民是科学家或学者，其贡献损失了对其国家的增值（Docquier＆Rapoport 2012）。更多
巴基斯坦的大脑流失：原因，后果和前进方向
VC Pide的Nadeem ul Haque博士的一项先驱研究强调了问题背后的可能原因。按照他的态度，不足的治理基础设施，包括个人保护不足，不洁的环境和抚养儿童设施，经常引用这种脑部流失的原因。此外，非舒张的工资率以及受过良好教育人士的工作机会缺乏工作机会，这是激励人们从该国移民的其他原因。
大脑流失：夏威夷出生的成年人在...
执行总结从2017年至2019年，夏威夷的人口在很大程度上减少了，这在很大程度上是由于国内净迁移率很高。 关于经济增长的主要关注点，这些外来移民更有可能是年轻，受过教育的工人，这一现象通常被称为“脑部消耗”。 与最近的DBEDT报告不同，夏威夷迁移流量：2013-2017，它在过去的12个月中使用迁移状态（无论是在过去的一年中，有人住在同一所房子里，搬到州内，在州之间移动，还是从国外移动）来查看从夏威夷移开的人，该报告将大脑排水置于出生地上。 来自夏威夷的大脑流失率是出生于夏威夷的人，但现在居住在美国大陆上，以评估脑部流失的可能原因和结果，该报告比较了社会经济特征和夏威夷生于夏威夷的人的社会经济特征和成果 根据2014年至2018年的数据，夏威夷出生的500,000人居住在大陆。 人们主要离开夏威夷的人搬到了美国的西半部（包括亚利桑那州和科罗拉多州）和人口的南部州（德克萨斯州，佛罗里达，乔治亚州和弗吉尼亚州），受过教育的离离开者更有可能搬到纽约和北卡罗来纳州。 与留在夏威夷的同行相比，出生于夏威夷大陆的人更有可能拥有学士学位或更高，女性和白人的学士学位。 实际上，出生于夏威夷的住宿者的家庭收入比搬到大陆的人高。执行总结从2017年至2019年，夏威夷的人口在很大程度上减少了，这在很大程度上是由于国内净迁移率很高。关于经济增长的主要关注点，这些外来移民更有可能是年轻，受过教育的工人，这一现象通常被称为“脑部消耗”。与最近的DBEDT报告不同，夏威夷迁移流量：2013-2017，它在过去的12个月中使用迁移状态（无论是在过去的一年中，有人住在同一所房子里，搬到州内，在州之间移动，还是从国外移动）来查看从夏威夷移开的人，该报告将大脑排水置于出生地上。来自夏威夷的大脑流失率是出生于夏威夷的人，但现在居住在美国大陆上，以评估脑部流失的可能原因和结果，该报告比较了社会经济特征和夏威夷生于夏威夷的人的社会经济特征和成果根据2014年至2018年的数据，夏威夷出生的500,000人居住在大陆。人们主要离开夏威夷的人搬到了美国的西半部（包括亚利桑那州和科罗拉多州）和人口的南部州（德克萨斯州，佛罗里达，乔治亚州和弗吉尼亚州），受过教育的离离开者更有可能搬到纽约和北卡罗来纳州。出生于夏威夷大陆的人更有可能拥有学士学位或更高，女性和白人的学士学位。实际上，出生于夏威夷的住宿者的家庭收入比搬到大陆的人高。比较具有学士学位的人，大陆的人不太可能拥有商业，健康或教育学位，并且更有可能拥有生物学或艺术学位。与留在夏威夷的人相比，健康和教育学位的较低患病率转化为夏威夷出生于卫生和教育有关的职业和行业的大陆的比例较低。在分析期间失业率低，留在夏威夷的人的劳动力参与率更高，失业率较低，并且比移居大陆的同行更有可能全职工作。夏威夷出生的住宿者和逃离者之间的个人收入中位数和中间的每小时工资是可比的（Leavers每年的收入约为2,000至5,000美元），尽管受过教育受过教育的夏威夷族的离利者在收入/工资分配的高端赚了更多的钱（大约15,000美元）。收入的差异似乎在很大程度上是组成的。考虑到年龄，性别，种族，教育和职业，个人收入和小时工资的差异要小得多，并且在统计学上没有意义。这表明，在鼓励人们搬到大陆的工资本身并不是更高的工资，而是大陆上可用的工作类型。对于那些赚钱或NSF定义的科学和工程学位的人来说，与留在夏威夷的夏威夷出生相比，居住在大陆的夏威夷族出生的人是STEM，科学和工程职业。家庭收入对于在夏威夷出生和居住的人来说，家庭收入要高得多，这可能是由于与大陆相比，夏威夷的住房成本弥补了更高的住房成本。换句话说，似乎只适合避免多代家庭的人，搬到大陆的住房的优势才是更便宜的住房。