条件:顾问小组在实战环境中独立或作为营或更大部队(包括外国安全部队 (FSF))的一部分开展行动。顾问小组收到作战命令 (OPORD),为外国安全部队 (FSF) 提供建议。顾问小组在夜间针对混合威胁在动态复杂的作战环境中开展行动。命令指定顾问小组将为 FSF 提供哪些能力建议。顾问小组可以访问营指挥官对 FSF 当前能力的评估以及其他友军的评估。FSF 指挥官的预期意图可能与从美国部队上级指挥部收到的指导相冲突。任务可能有特定的有限目标,也可能有一系列作为更大规模行动一部分的目标。所有必要的人员和设备都已准备就绪。顾问团队与上级、FSF、相邻、下级和支援单位进行沟通。顾问团队有交战规则 (ROE) 方面的指导。动态作战环境:在执行评估任务期间,需要三个或更多作战变量和两个或更多任务变量发生变化。复杂作战环境:需要更改四个或更多作战变量才能影响所选的友军行动方案 (COA)/任务。混合威胁:正规部队、非正规部队和犯罪分子的多样化和动态组合,统一起来以实现互利效果。注意:此任务的条件声明是假设评估单位需要目标任务评估标准矩阵中反映的最高训练条件才能获得完全训练 (T) 评级。但是,只有在 EXEVAL 期间在这些条件下执行任务,单位才能获得 T 评级。此任务不应在 MOPP 4 中进行培训。标准:顾问团队根据 ATP 3-96.1、命令和上级指挥官的指导为 FSF 提供建议。顾问团队与 FSF 合作,以提高他们的能力和容量。顾问团队提供所需的支持或维持能力,以便 FSF 能够实现目标和最终状态。顾问团队根据任务概念就任务为 FSF 提供建议。建议 FSF 开展能够实现既定目标的行动,并确定能力,而不会违反上级指挥官向顾问团队指定的限制。顾问小组遵守交战规则。机动连顾问小组 (MCAT) 有 2 人中的 2 人 (75%),机动顾问小组 (MAT) 有 2 人中的 2 人 (75%),并且有 80% 的士兵参加针对顾问小组授权人数的训练。顾问小组的绩效指标达到 80%,关键绩效指标达到 100%,领导者绩效指标达到 85%,获得 T(全面训练)。注意:MCAT 领导者是连长和一级军士。注意:MAT 领导者是团队领导者和团队 NCOIC。顾问小组(火力、工程师、后勤)符合下面所示的客观任务评估标准矩阵,并且有(75%)的顾问小组领导和 80% 的士兵参加训练,达到顾问小组的授权人数。顾问小组的绩效指标达到 80%,关键绩效指标达到 100%,领导者绩效指标达到 85%,获得 T(全面培训)。注意:顾问小组(火力、工程师、后勤)的领导是根据组织和装备表 (TO&E) 和指挥官之间的对话确定的。
条件:部队接到上级总部 (HQ) 的命令或指挥官派出任务,将团队代表整合到现有指挥所,开展指挥所 (CP) 行动。指挥官发布指导意见,指导如何在动态复杂的作战环境中整合到指挥所,应对在所有五个领域(空中、陆地、海洋、太空和网络空间)和信息环境 (IE) 中争夺目标的混合威胁,在整个行动过程中塑造、预防、在大规模作战行动 (LSCO) 中获胜并巩固成果。支持性保障/后勤团队的成立是为了支持上级总部的作战任务。该团队可以主要访问主要补给路线、外部后勤支持,并且所有受支持和支持的客户/单位都可以访问。该团队组织了指挥和控制 (C2) 系统的五个组成部分(C2、人员、流程、网络和 CP),以支持决策、促进沟通和开展行动。上级总部的命令包括所有适用的叠加和/或图形、作战区域 (AO) 边界、控制措施以及后续战术和作战行动的标准。该小组与公司总部、相邻单位和上级总部保持沟通。威胁能力涵盖全方位,包括信息收集;敌对势力同情者;包括自杀式爆炸在内的恐怖活动;以及化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中的常规、空中支援和加强班组行动。必须包括四种或更多种作战环境条件,包括混合威胁、各种地形、时间限制、社会(人口、文化和语言影响)。其他变量可能包括信息(媒体、人口感知)、基础设施(桥梁、电力、道路、市区)或经济(当地供应商、合同和供应影响)。该小组已获得有关此任务交战规则的指导。威胁能力包括敌对力量,它们有能力收集信息、与敌对力量同情者互动、协调自杀式爆炸、设置简易爆炸装置、协调空中支援,并在必要时在化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中执行加强团队行动。敌方进攻性电子战 (EW)、反太空和进攻性网络能力试图干扰、欺骗、利用或摧毁友方太空侦察和通信平台,以阻止友方有效的任务指挥和 ISR。敌方正在使用远程打击能力打击支持军事行动的民用基础设施和资源,例如交通网络、能源生产和分配系统以及国防工业基地。所有友军通信系统都可能因多种因素而中断,包括敌方活动、天气、设备故障以及民用和军用基础设施的中断或损坏。此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准:根据 ATP 6-0.5、既定时间表、指挥官的意图、上级总部的命令和标准操作程序;支援小组代表融入受支援单位的 24 小时作战指挥所,以便为单位的通用作战图、通信和信息流做出贡献;并协助指挥官进行决策。
关于 ISD ISD 是一个极其独立的“智囊团和行动库”,致力于维护民主和扭转全球日益高涨的各种形式的仇恨、极端主义和虚假信息浪潮。我们将 18 年的行业领先专业知识与武器化仇恨、虚假信息和极端主义相结合,结合最先进的数字研究方法和定制技术,使 ISD 始终保持领先地位,能够理解和应对快速发展的混合威胁形势,无论是在线还是离线。我们利用从研究中获得的威胁情报和见解来创新并提供行之有效的行动模式,并为政策制定者提供议程设置证据和支持。ISD 的交叉危害侧重于一系列“混合”在线威胁,这意味着它对虚假信息、阴谋运动和极端主义的交汇点有着独到的见解。自 2020 年以来,ISD 一直在研究和分析爱尔兰的网络极端主义、虚假信息和仇恨。这促使 ISD 发布了多份报告,并与民间社会组织、学术界和政府部门进行了接触。最近,在 2023 年初,ISD 应旅游、文化、艺术、盖尔塔赫特、体育和媒体部的邀请,成为多利益相关方工作组的成员,帮助制定爱尔兰国家反虚假信息战略。
条件:远征支援司令部 (ESC) 已经抵达战区,并指示人力资源行动处 (HROB) 管理下属 HR 部门的部署和行动,以支持其各自行动区 (AO) 内的伤亡、人员问责 (PA) 和邮政行动。所有设备均已到位并可运行。已建立与 HR 系统、SIPRNET 和 NIPRNET 的连接。该分支机构正在动态和复杂的作战环境 (OE) 中针对混合威胁开展行动。威胁能力包括化学、生物、放射、核和高当量爆炸物 (CBRNE) 环境中的信息收集、敌对势力同情者和恐怖活动。注意:在规划 DSCA 行动(通常是 CONUS 行动)时,参考 JP 3-28、ADRP 3-28 和 ADP 3-28。此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准:IAW ATP 1.0-2,HROB 计划、协调、整合和管理下属人力资源部门在伤亡、PA 和邮政业务方面的工作。根据部门的授权人数,75% 的部门领导和 80% 的士兵出席培训。部门在绩效衡量方面达到 80%,在关键绩效衡量方面达到 100%,在领导者绩效衡量方面达到 85%,获得“T”,即全面培训。注意:领导者定义为人力资源官员、人力资源技术员、高级人力资源 SGT 和人力资源 SGT。实弹射击:否
摘要:人们不必远远地看到人工智能(AI)(机器执行通常需要人类智能的任务的能力)如何改变所有相关安全部队运作的国际安全环境。由于其跨裁切性质,AI将构成广泛的国际安全挑战,影响传统的军事能力和混合威胁领域,并同样会提供新的机会来应对它们。AI将对每个集体防御,危机管理和合作安全系统的所有核心任务产生影响。随着新的机遇,风险和威胁繁荣和安全的威胁,与这种基础技术相关的承诺和危险太大了,任何单一演员都无法独自管理。因此,固有地需要合作来减轻国际安全风险,并利用该技术改变企业职能,任务支持和运营的潜力。本文的目的是提出独自学习的无人机,即具有人工智能,可以用于军事目的。本文提出了在战斗和非战斗行动中自动使用无人机与人工智能的可能性。由GIS,C5IRS支持的无人机(命令,控制,计算机,通信,网络防御(C5),智能,监视和侦察(ISR)(ISR)(ISR)和AI将在地面上具有显着优势,因为它们可以独自运作并与地面情况一致。随着人类,信息和身体元素的融合,越来越多地确定战场中的决定性优势,互操作性变得更加重要。
条件:公司收到上级总部的命令或指挥官派出任务,在动态和复杂的作战环境 (OE) 中为总部提供人员支持。混合威胁在所有五个领域(陆地、海上、空中、太空和网络空间)、所有三个维度(人、物理和信息)和电磁频谱中挑战公司的目标。此外,他们还保持与公司维持所有九种接触形式(直接;间接;非敌对;障碍;化学、生物、放射和核 (CBRN);空中;视觉;电磁;和影响)的能力。存在四个或更多 PMESII-PT 操作变量。来自上级总部的命令包括所有适用的叠加和/或图形、作战区域 (AO) 边界、控制措施和后续战术行动的标准。所有必要的人员和设备都已准备就绪。公司由必要的单位组成,并得到上级资产的增援,以完成分配的任务。公司与下属单位、相邻单位和上级总部保持通信。指挥官已组织了指挥和控制系统的四个组成部分,以支持决策、促进沟通和开展行动。  注 1:此任务的条件声明反映了评估单位获得训练 (T) 评级所需的训练条件。但是,只有在外部评估期间在这些条件下执行任务,单位才能获得 T 评级。 注 2:使用秘密//可发布 (S//REL) 机密任务伙伴网络 (MPN) 执行任务,以实现指挥和控制、决策和与任务伙伴的共同理解(协作以及相关信息的显示和共享),从而真实地描绘任务
条件:补给排已收到上级总部 (HQ) 的作战命令 (OPORD),要求在作战区域建立补给支援活动 (SSA),以提供一般补给、一级易腐烂和半易腐烂补给、逆行服务和瓶装水。他们必须建立每个部门,以充分支持公司和上级总部的作战任务。已确定、批准了设置地点,并可以主要访问主要补给路线、内部和外部后勤支持。已建立连续的数字和模拟通信。所有适用的法规、内部和外部战术标准操作程序 (TSOP)、技术手册 (TM) 和现场手册 (FM) 均作为参考资料备案。已向 SSA 主要领导人提供了有关此任务交战规则的指导。威胁能力包括敌对势力,他们有能力收集信息、与敌对势力同情者互动、协调自杀式爆炸、设置简易爆炸装置、协调空中支援以及在化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中执行加强排/班行动。任务、敌人、地形和天气、部队和支援可用时间以及民事考虑 (METT-TC) 确定的限制已经在 OPORD 中确定和传达。该部队不太可能受到敌方火力或化学制剂的攻击。此任务将在训练评估矩阵中确定的各种环境条件下执行(静态、动态、复杂、单一威胁和/或混合威胁)。所有有机设备均可使用、现成,人员可建立适合全天和/或夜间作战的 SSA。OPORD 中确定了指定的时间限制。有足够的时间来建立 SSA。部队领导在场进行监督和额外指导。应在 MOPP 4 中执行此任务的某些迭代。标准:根据任务命令中概述的特定时间范围,根据 IAW ATP 4-42.2、指挥官指导和单位 SOP 建立供应支援活动 (SSA) 操作。SSA 行动使用所有可用的设备和人员为受支援单位提供一般补给、I 类易腐烂和半易腐烂补给、逆行服务和瓶装水,作为任务评估标准矩阵中确定的经批准的陆军标准,该矩阵包含在此以下任务中、指挥官指导、适用的内部和外部 TSOP 以及经批准的陆军条例。要获得 T,此任务必须在外部评估期间在动态复杂的作战环境中进行,该环境具有四个或更多作战环境 (OE) 变量和夜间混合威胁,75% 或更多领导者在场,80% 或更多士兵在场。该单位必须在 80% 的绩效指标、所有关键绩效指标上获得 GO,并在领导者绩效指标上获得至少 85% 的 GO。领导者声明:陆军领导者是指凭借承担的角色或分配的责任激励和影响人们实现组织目标的任何人。领导力不限于或等同于分配的职责、职位或给定的等级,因为它还以非正式和集体形式表现出来。非正式领导提供知识、经验和技术专长,而集体领导则通过不同级别和经验的领导者的综合作用和协同作用来实现共同目标。非正式和集体领导可以包括具有扩大责任范围、重要性和作战/任务影响的职位。因此,为了训练这项任务,领导者是责任军官 (AO)、排长、排长 (PSG)、供应系统技术员和科长。领导者不仅被定义为军官、准尉、士官和陆军文职人员(物资管理
条件:指挥部总部(HQ)和下属单位/部队被部署来在跨多个领域的大规模作战行动(LSCO)期间为指定作战区域内的陆军/联合/多国部队提供保障支持。保障指挥部的使命是将财务运营与支持财务单位/机构整合在一起。上级和受支持的指挥任务执行信息可在网络上或以硬拷贝格式获取。维持信息系统和网络功能使参谋部门能够审查和更新通用作战图 (COP)。根据需要,参谋部门的支持财务单位,例如陆军财务管理中心 (AFMC)、财务支援中心 (FISC)、财务运营中心 (FIOC) 或指定财务机构,正在提供所需的财务支持。根据受支持单位的运营要求,支持财务单位/参谋部已经或将在整个受支持单位责任区 (AOR) 内定位下属单位,以确保及时、充足和持久的财务支持、参谋部门和/或下属单位。在需要时,这些支持财务单位与战略支援区域支持战略机构、中级集结基地 (ISB) 和前沿作战维持支援单位合作。该组织处于动态而复杂的作战环境中,具有复制的实时、虚拟、建设性和/或游戏 (LVC-G) 常规、常规或混合威胁(BDE 或师级 OPFOR),具有近乎同等的推动因素,其中应包括网络、退化空间、电子战、先进 ISR、C3D、综合防空、反击和精确火力、特种作战部队、CBRNE 考虑、信息战和空中威胁。敌人的进攻性电子战 (EW)、反太空和进攻性网络能力试图干扰、欺骗、利用或摧毁友军的太空侦察和通信平台,以阻止友军的有效任务指挥和 ISR。敌人正在使用远程打击能力打击支持军事行动的民用基础设施和资源,例如交通网络、能源生产和分配系统以及国防工业基地。  此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准:支持司令部根据 FM 1-06、标准操作程序 (SOP),不迟于 OPORD 规定的时间、指挥官的意图和上级总部的命令,在整个 AO 中整合财务运营。  要获得 T,此任务必须在外部评估期间进行,在动态和复杂的作战环境中进行,其中包含所有作战环境 (OE) 变量和夜间混合威胁,且 75% 或更多的领导者在场,80% 或更多的士兵在场。该单位必须在 80% 的绩效指标上获得 GO,所有关键绩效指标,且至少 85% 符合领导者绩效指标。  领导者声明:为了完成这项任务,陆军领导者被定义为在单位组织和装备表 (TOE) 上按等级、段落和头衔指定的高级军官、准尉和/或士官 (NCO) 职位的士兵。领导者不仅被定义为担任领导职务的军官、准尉、士官和陆军文职人员,还包括拥有执行特定任务(例如,根据情况和/或任务要求,在战术到战略层面执行特定任务(例如,进行行动、提供财务支持或操作特定技术设备等))所需的知识和技能的学科专家 (SME)。领导者也可能是被分配到单位并由单位指挥官指定为领导者的人员。
条件:指挥部总部 (HQ) 配备有模块化后勤单位,部署为作战司令部 (COCOM)、陆军服务组成司令部 (ASCC)、军团、联合特遣部队 (JTF) 或联合部队司令部 (JFC) 提供战区/区域范围的保障支持。受支持的指挥部正在执行分配的任务,并且需要管理供应支持。支援行动人员,例如配送整合和物资管理人员,管理供应支持,包括在战区/作战区域 (AO) 内申请/采购、接收、储存和发放/分配物资。指挥人员可能包括综合战略推动人员增援、联络和个人附件。维持信息系统和支持信息系统推动者正在运行。已与战略级机构和指挥部、下属单位/部门、支援单位/机构以及受支援的指挥部/联合特遣部队建立通信。初始维持准备操作环境文件可供审查。陆军任务指挥系统/维持信息系统已投入运行,并根据现行作战命令 (OPORD) 通信附件和/或指挥部常备作业程序 (SOP) 中描述的方法向参谋部传输信息。指挥部总部可能是战区/作战区域的高级维持总部;如果是这种情况,则需要适当的增强。参谋部不断从适当的总部和下属单位接收消息。威胁能力涵盖全方位,包括信息收集;敌对势力同情者;包括自杀式爆炸在内的恐怖活动;以及在化学、生物、放射、核和高当量爆炸物 (CBRNE) 环境中的常规、空中支援和加强班组作战。该部队处于动态和复杂的作战环境中,具有复制的实时、虚拟、建设性和/或游戏 (LVC-G) 常规、常规或混合威胁(BDE 或师级 OPFOR),近乎同等的推动因素应包括网络、退化空间、电子战、高级 ISR、C3D、综合防空、反击和精确射击、SOF、CBRNE 考虑、信息战和空中威胁。PMESII-PT 的所有操作变量都必须以不同程度存在,以刺激对关键培训目标的反应。敌人的进攻性电子战 (EW)、反太空和进攻性网络能力试图干扰、欺骗、利用或摧毁友军的太空侦察和通信平台,以阻止有效的友军任务指挥和 ISR。敌人正在使用远程打击能力攻击支持军事行动的民用基础设施和资源,例如交通网络、能源生产和分配系统以及国防工业基地。威胁能力可能涵盖广泛的范围,包括信息收集;使用敌对力量同情者;使用恐怖活动(如自杀式爆炸);以及在化学、生物、放射和核 (CBRN) 环境中加强小队作战。此任务的一些迭代应在 MOPP 4 中执行。标准:指挥部根据既定的作战时间表、SOP、指挥官的指导和 ATP 4-42 管理供应支持。要获得 T,此任务必须在外部评估期间进行,在动态和复杂的作战环境中进行,其中包含所有作战环境 (OE) 变量和夜间混合威胁,且有 75% 或更多的领导者在场,80% 或更多的士兵在场。该单位必须在 80% 的绩效衡量标准、所有关键绩效衡量标准上获得“GO”,并在领导者绩效衡量标准上获得至少 85% 的“GO”。领导者声明:为了完成这项任务,陆军领导者被定义为高级军官、准尉和/或非
摘要 — 社交媒体为真正互联的世界创造了机会,改变了人们沟通、交换思想和组织虚拟社区的方式。了解在线行为和处理在线内容对于安全应用都具有战略重要性。然而,大量、嘈杂的数据和主题的快速变化带来了挑战,阻碍了分类模型的有效性和语义模型的相关性。本文对用于分析社交数据流的监督、非监督和语义驱动方法进行了比较分析。本文的目标是确定实证研究结果是否支持增强决策支持和模式识别应用。本文报告了使用各种方法来识别社交数据集合中隐藏模式的研究,其中文本高度非结构化,带有多种模态,并且可能具有不正确的时空标记。结论报告指出,在挖掘社交媒体数据时,机器学习模型和语义驱动方法的脱节使用存在一些弱点。索引词 — 社交网络、混合人工智能、国防和安全