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World File Search System福利待遇
4C For Good 2023 年影响报告
• 根据我们重新定义的角色期望框架，使用我们修订的透明的进步和晋升流程实施和管理了两轮晋升。这一新流程将责任交到员工手中，并让他们有机会展示他们在组织内晋升的准备情况和潜力。 • 将我们的产假工资增加到 16 周，全薪，并有能力根据员工的情况灵活调整法定工资以外的额外工资。 • 增加了我们的陪产假工资，取消了带薪休假的资格标准，无论服务年限或资格如何，都支付 2 周的全薪。 • 启动了我们的 ED&I 计划，包括一项新的 ED&I 调查、在电子邮件签名中添加代词的能力、为所有员工提供在线学习以及庆祝一系列文化活动和演讲者，包括骄傲节、包容周、黑人历史月、让我们谈谈更年期和排灯节等等。 • 审查了我们的福利待遇，以确保我们将钱花在人们重视的项目上。我们为每个人保留了医疗现金计划，另外还可以选择使用我们的灵活福利津贴购买 BUPA 医疗和牙科保险。我们还继续为所有员工提供人寿保险、PHI 和 EAP，并通过我们的 MHFA 网络支持员工心理健康，并支持国家和国际心理健康运动，这些运动在 2023 年包括培训三名新的心理健康急救员、邀请演讲者、提供引导式冥想课程和让人们有时间进行心理健康休息。• 在一位同事自杀身亡时为该组织提供支持，提供支持和自杀意识培训，并为我们年度慈善机构 Mind 筹集资金。• 通过提供免费的财务咨询课程帮助员工管理他们的财务健康。
2022 年 - 巨人 400 报告 - JRM 建筑管理
工作日，免费提供健康零食，并举办有关保持财务健康的虚拟研讨会。 2.再生设计 > 可持续性。四家设计公司——Cuningham、HDR、HOK 和 Little——提到，通过再生设计，将他们的团队、客户和项目从“减少伤害”的可持续发展心态转变为“恢复地球”的心态。Cuningham 的再生策略包括内部措施，例如监测碳排放以减少或抵消它们、制定气候行动计划以及致力于正义、公平和多样性。其项目设计策略包括尽可能重复使用建筑基础设施并追求净零性能。3.终于！一些工作与生活的平衡。COVID-19 疫情迫使 AEC 公司认真考虑工作与生活的平衡。近十几家公司提到转向永久混合时间表。其他公司正在扩大其福利待遇，以平衡工作与生活。总部位于匹兹堡的 IKM Architec-ture 去年推出了无限 PTO。该公司还从周一至周五的结构化八小时工作制转变为周日至周六的 40 小时工作制。4.机器人技术超越了试点测试。DPR Construction、HITT Contracting、Swin-erton 和 Turner Construction 都报告了在工地上使用机器人技术的更正式的举措。HITT 正在使用 Boston Dynamics 的 Spot 和 Hilti 的 Jaibot 执行重复性任务，例如钻锚。Swinerton 去年成为第一家拥有经过全面培训的 Dusty Robotics 内部操作员的建筑公司，并且是该供应商的 FieldPrinter 在加利福尼亚州、德克萨斯州和弗吉尼亚州的项目中最早采用者。Turner 正在使用机器人进行干式墙面精加工、执行布局和高架钻孔。
营销协调员
纽约州住房和社区重建局 (HCR) 致力于建设和保护高质量的经济适用房，同时在战略上努力振兴纽约州各地的社区。在 Kathy Hochul 和局长 Ruthanne Visnauskas 的领导下，HCR 是一个充满活力的创新机构，整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇佣了一支多元化的专业人员队伍，他们勤奋工作，致力于为中低收入家庭提供服务。我们的使命影响深远，涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有权在他们居住和工作的地方做出改变。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。住房保护办公室 (OHP) 管理 HCR 计划，以维护和改善该州现有的经济适用房组合。我们为纽约市 900,000 多个住房单元执行《租金法》，同时提供联邦和州租金援助，以帮助全州 45,000 多个家庭。我们还监控由联邦和州资源资助的 130,000 个低收入住房单元，并提供补助资金，帮助房主和租户节约能源。HCR 正在建立一个新部门来监督 HCR 监管的经济适用房的营销，以确保通过透明和公平的营销政策和流程广泛提供这些住房。职责和责任：
候选人信息手册 IRC298338 助理...
前言 北爱尔兰公务员制度 (NICS) 经济学家职业经历了一段长期的显著增长。目前，它由 140 多名经济学家组成，为整个北爱尔兰政府提供有价值的专业经济服务。该行业的经济学家从事各种重要的工作领域，包括就投资决策提供建议、开展和管理研究和评估、进行定性和定量分析以制定和制定政策、经济影响评估、提供公用事业监管和价格控制以及向行政部长和高级官员提供有关经济和经济问题的简报、建议和评论。此外，农业、环境和农村事务部 (DAERA) 直接雇用了 20 多名经济学家，为其职权范围内的事务提供经济分析和建议。经济学家的分析技能比以往任何时候都更有助于支持良好的决策。随着预算日益紧张、公共部门改革不断进行、对公共服务的需求不断增加以及全球前景充满挑战，健全的经济分析和建议对于良好的政策制定至关重要。这无疑是一个充满巨大变化和机遇的时代。我们热衷于继续巩固该专业在客观性和严谨性方面的良好声誉，并欢迎拥有这些核心价值观的人士加入该专业。诱人的福利待遇、量身定制的学习和发展途径以及良好的晋升前景，让您在北爱尔兰最大的雇主公司获得一份回报丰厚的职业。如果您积极性高，并且能够在充满挑战和活力的环境中取得成果，我们将很高兴收到您的来信。非常感谢您对本次招聘竞赛的兴趣。我们希望您会发现以下页面中概述的信息对您有所帮助。Aidan McMahon Seamus McErlean NICS 经济学家专业负责人/主任 - 政策、经济学主任 - 战略政策部主任，DoF 和统计部，DAERA
临床研究协调员
大学概况 宾夕法尼亚大学是费城最大的私人雇主，是世界知名的教育、研究和创新领域的领导者。这所历史悠久的常春藤盟校在《美国新闻与世界报道》年度调查中一直名列前十。宾夕法尼亚大学拥有 12 所备受推崇的学院，为本科、研究生和继续教育提供机会，所有这些都受到宾夕法尼亚大学独特的跨学科学术和学习方法的影响。作为雇主，宾夕法尼亚大学曾多次在全国范围内排名，最近一次获得福布斯颁发的奖项，福布斯将宾夕法尼亚大学评为 2023 年美国最佳大型雇主之一。宾夕法尼亚大学在费城提供了独特的工作环境。大学坐落在美丽的城市校园内，方便参加各种教育、文化和娱乐活动。费城拥有历史意义和地标、活跃的文化活动和各种氛围，是工作和娱乐的理想场所。该大学提供有竞争力的福利待遇，包括为员工及其家属提供优厚的医疗和学费福利、丰厚的退休福利、各种各样的职业发展机会、支持性工作和家庭福利、大量的健康和保健计划和资源等等。职位描述摘要临床研究协调员作为精神病学系神经发育和精神病科的一部分，宾夕法尼亚大学医学院的大脑行为实验室 (BBL) 和费城儿童医院 (CHOP) 和宾夕法尼亚大学医学院的寿命脑研究所 (LiBI) 致力于使用创新的神经成像 (例如 MRI、MRS、EEG) 研究技术和应用生物信息学资源来研究大脑和行为。LiBI 汇集了医学、精神病学、工程学、计算机科学、物理学和生物统计学的研究人员，以基于功能和结构神经成像数据来了解大脑结构和功能。临床研究协调员将监督从招聘到质量评估和数据分析的 MRI 数据收集。职位描述 宾夕法尼亚大学佩雷尔曼医学院是美国历史最悠久、最优秀的医学院之一。宾夕法尼亚大学拥有悠久的传统和遗产，同时始终走在医学教育和研究新发展和创新的前沿。自 1765 年成立以来，该学院一直在社区中发挥着重要作用，并以培养未来的患者护理、生物医学研究和医学教育领袖为荣。http://www.med.upenn.edu/
DR 319/90 90
校长给定法律，1989年5月9日，n。 168;鉴于法律210/1998；鉴于2010年12月30日的法律，n。 240“关于大学，学术人员和招聘组织的规则，以及为政府的委派，以鼓励大学系统的质量和效率”。18;鉴于艺术。米兰大学法规的24；特别是在艺术中看到。大学管理，金融和会计法规74；考虑到建立奖学金的大学法规，以延续由NO. 2018年10月1日1/18，于2018年1月29日出版；注意到，随着19/01/2024的医学 - 英制病理生理学和移植局的解决，建立了一项奖学金，欧元的价值为9,000.00总计，持续了6个月，可用于历史，哲学，教育和心理学科学的历史，哲学，教育和心理学家（一般心理学家）的科学学科领域（量7PQCP_CSA16PRAM_PRONIA）;大学管理，金融和会计法规74；考虑到建立奖学金的大学法规，以延续由NO. 2018年10月1日1/18，于2018年1月29日出版；注意到，随着19/01/2024的医学 - 英制病理生理学和移植局的解决，建立了一项奖学金，欧元的价值为9,000.00总计，持续了6个月，可用于历史，哲学，教育和心理学科学的历史，哲学，教育和心理学家（一般心理学家）的科学学科领域（量7PQCP_CSA16PRAM_PRONIA）;n。 1427/2024 of 14/02/2023，与公共竞争一起获得资格和考试，以授予历史，哲学，哲学，心理和心理科学的科学学科领域，持续6个月的奖学金，该领域是在医学生理学和移植中的精神范围，以“人为地构成”的精神，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养“人为”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”，以“人为地培养”。数字知情人士医学方法（INTEL）于2024年1月14日在米兰大学网站上发布；注意到这项奖学金的享受并不构成就业关系，也不会引起社会保障和福利待遇；鉴于上述竞争的文件；
职位公告
职位公告 执行董事 | 可再生能源阿拉斯加项目 | 阿拉斯加安克雷奇 职位和领导机会：执行董事 可再生能源阿拉斯加项目 (REAP) 寻求一位出色的沟通者和以系统为重点的专业人士担任其下一任执行董事 (ED)。该职位提供了一个独特而令人兴奋的机会，可以与全州的社区、利益相关者和政策制定者建立联系，并在关键的转折点影响阿拉斯加的能源部门，同时继续推进阿拉斯加可再生能源和能源效率的未来。即将上任的 ED 将追随一位 20 年的领导者，加入一个拥有卓越声誉和对社区和政策产生重大影响历史的组织；一支优秀且不断壮大的员工队伍；以及一个致力于实现 REAP 使命的多元化董事会。理想的候选人将是一位积极参与和合作的领导者，他热衷于帮助塑造阿拉斯加的能源未来。 组织 二十多年来，REAP 一直通过合作、教育、培训和宣传倡导阿拉斯加可再生能源和能源效率的进一步发展。 REAP 是全州能源政策和教育领域公认的领导者，从成立之初的一名员工发展到目前 14 人的团队，并且未来还计划进一步扩大。REAP 的预算为 240 万美元（20% 来自赠款/捐赠，80% 来自项目服务收入），由 21 名董事会成员管理。 薪酬与福利 这是一个全职职位。年薪范围在 160,000 至 190,000 美元之间，与资历和经验相称。REAP 提供具有竞争力的福利待遇。 申请流程 要阅读完整的职位简介和申请说明，请访问：https://www.forakergroup.org/site/index.cfm/cboard-view/10683 如有任何问题，请联系首席招聘人员 Adorable Harper，邮箱地址为 REAPsearch@forakergroup.org。通信将保密。申请提交截止日期为 2 月 19 日。由于搜索速度很快，强烈建议候选人尽快申请。简历审核立即开始。搜索过程将包括一个多步骤的面试过程。REAP 遵循所有联邦、州和地方就业法的精神和意图，并致力于提供平等的就业机会。REAP 致力于为所有员工和求职者提供平等的机会，不分种族、肤色、宗教、国籍、性别、年龄、婚姻状况、性取向、残疾、政治派别、个人外貌、家庭责任、入学或联邦、州或地方法律保护的任何其他特征。
研究与战略分析办公室主任
纽约州住房和社区重建局 (HCR) 是纽约州的经济适用房机构，其使命是建造、维护和保护经济适用房，并提高纽约州的房屋所有权。在州长 Kathy Hochul 和局长 RuthAnne Visnauskas 的领导下，HCR 是一个充满活力、富有创新精神的机构，整合并利用纽约州的住房资源。我们在纽约市、奥尔巴尼、布法罗和锡拉丘兹设有办事处，并雇佣了一支由勤奋工作并致力于为低收入和中等收入家庭服务的多元化专业人员组成的队伍。我们的使命影响深远，涵盖单户和多户住房融资、房屋装修、租金监管、住房补贴和社区发展。我们定期与各种公共和私人利益相关者合作。实现这一使命需要公共政策、行政、房地产、建筑、金融、法律和许多其他专业领域的广泛技能和背景。我们力求提供一个高效、灵活、负责、道德和关爱的工作环境。我们的员工有能力在他们居住和工作的地方有所作为。我们提供有竞争力的薪酬和全面的福利待遇，包括带薪休假、健康、牙科、视力、退休和家庭友好政策。研究与战略分析办公室 (ORSA) 直接向首席运营官 (COO) 汇报，为 HCR 的执行和项目领导层提供跨领域支持，以推进该机构的使命，即建造、保存和保护经济适用房，并提高纽约州的房屋自有率。ORSA 团队成立于 2017 年底，由数据科学家、分析师和政策专家组成，他们使用定量和分析研究方法和策略，为高优先级举措提供数据驱动的指导，并回答对机构及其组成项目和办公室的成功至关重要的问题。职位概述研究与战略分析办公室 (ORSA) 主任负责管理一个定量和政策分析师和研究人员团队。他们向首席研究官汇报，确保专有、程序化和公开可用的数据（包括地理空间数据）得到一致、富有想象力和有效的使用，以推动整个机构的决策。与团队的所有成员合作，主任将致力于从管理数据中获取价值，并以战略眼光帮助提高运营绩效。ORSA 主任将支持机构和州领导层制定准确及时的临时和持续分析。他们将在帮助执行领导层有效利用和整合数据以提高项目质量方面发挥核心作用。他们还将管理分析师，同时与外部研究人员和其他利益相关者进行协调，以建立有关 HCR 计划和资金对纽约州影响的知识体系
ROTOR 媒体 - 2019 年冬季
我不知道你怎么想，但我热爱我的工作。我热爱这份工作吗？绝对不是。这世上还有什么比我更愿意做的吗？绝对不是。我每天都告诉人们，“驾驶直升机肯定比工作谋生要好。”我们的行业目前正面临合格飞行员和维修技术人员短缺的问题。低油价和由此导致的海上部门衰退在一定程度上掩盖了这种短缺，但这种情况在未来会改变。不幸的是，我们的行业正在与航空公司争夺这些人，出于各种原因，航空公司正在获胜。首先，该行业是高度垂直整合的——将美国 17 家主要航空公司与数千家直升机运营商进行比较。大公司拥有更多资源来解决招聘问题，包括旋翼机过渡计划和加强的薪酬和福利待遇。他们还可以将劳动力成本分摊到每趟航班 50 到 500 名付费客户身上，而我们这个行业每趟航班只有 0 到 24 名付费客户。我们与航空公司的巨额资金竞争的一种方式是向年轻一代宣传我们的行业。当我说“我们”时，我指的是我们每个人。这意味着尽可能在当地社区推广直升机航空，例如在学校职业日或侦察计划等活动中。如果我们行业中的每个人都花时间指导至少一个人并鼓励他或她进入直升机航空业，我们就能产生影响。成为当地机场和飞行和维修学校的常客。谈谈您对直升机行业的热情，并解释我们提供的机会。主动帮助制定旋翼机课程或帮助毕业生寻找工作。仅仅表达对这些学生的兴趣，就会大大鼓励人们考虑我们的行业。我比很多人都更接近退休年龄，所以我不会看到最严重的短缺。但我积极参与外联，因为我感谢建立这个行业的先驱者，这个行业在过去 50 年里为我和我的家人提供了支持。他们冒着一切风险，投资于直升机的未来，从而为我和成千上万的人提供了机会。我感到有义务回报为这个行业付出的一些心血和汗水。加强我们行业的另一种方法是支持国际直升机基金会 (HFI)。该基金会每年为有抱负的飞行员和维修技术人员提供多达 22 个奖学金，并每年在 HAI HELI-EXPO ® 赞助多项活动，例如军民过渡研讨会和直升机行业职业和指导博览会。除了将扩大 A&P 学校旋翼机教育的设备捐赠计划外，该基金会还致力于增加提供直升机专用课程或指导的高中和大专院校的数量。您可以参加基金会在 HAI HELI-EXPO 2019 举办的多项筹款活动，例如其在线无声拍卖 (rotor.org/auction) 或其奖学金高尔夫锦标赛 (rotor.org/golf)。您还可以通过访问 rotor.org/donate 全年支持 HFI。我想说，“回馈社会”，但对我和其他许多人来说，我们为行业所做的努力更多的是为了回报社会。我们站在巨人的肩膀上；让我们为下一代伸出援手。
ROTOR 媒体 - 2019 年冬季
我不知道你是怎么想的，但我热爱我的工作。我热爱这份工作吗？绝对不是。这世上还有什么比我更愿意做的吗？绝对不是。我每天都告诉人们，“驾驶直升机肯定比工作谋生要好。”我们的行业目前正面临合格飞行员和维修技术人员短缺的问题。低油价和由此导致的海上部门衰退在一定程度上掩盖了这种短缺，但这种情况在未来会改变。不幸的是，我们的行业正在与航空公司争夺这些人，出于各种原因，航空公司正在获胜。首先，这个行业是高度垂直整合的——将美国的 17 家主要航空公司与数千家直升机运营商进行比较。大公司拥有更多资源来解决招聘问题，包括旋翼机过渡计划和加强的薪酬和福利待遇。他们还可以将劳动力成本分摊到每趟航班 50 到 500 名付费客户身上，而我们这个行业每趟航班只有 0 到 24 名付费客户。我们与航空公司的巨额资金竞争的一种方式是向年轻一代宣传我们的行业。当我说“我们”时，我指的是我们每个人。这意味着只要有机会，就在您的当地社区推广直升机航空，例如在学校职业日或侦察计划等活动中。如果我们行业中的每个人都花时间指导至少一个人并鼓励他或她进入直升机航空业，我们就能产生影响。成为当地机场和飞行和维修学校的常客。谈谈您对直升机行业的热情，并解释我们提供的机会。主动帮助制定旋翼机课程或帮助毕业生寻找工作。仅仅表达对这些学生的兴趣，就会大大鼓励人们考虑我们的行业。我比很多人都更接近退休年龄，所以我不会看到最严重的短缺。但我积极参与外联，因为我感谢建立这个行业的先驱者，这个行业在过去 50 年里为我和我的家人提供了支持。他们冒着一切风险，投资于直升机的未来，从而为我和成千上万的人提供了机会。我感到有义务回报为这个行业付出的一些心血和汗水。加强我们行业的另一种方法是支持国际直升机基金会 (HFI)。该基金会每年为有抱负的飞行员和维修技术人员提供多达 22 个奖学金，并每年在 HAI HELI-EXPO ® 赞助多项活动，例如军民过渡研讨会和直升机行业职业和指导博览会。除了将扩大 A&P 学校旋翼机教育的设备捐赠计划外，该基金会还致力于增加提供直升机专用课程或指导的高中和大专院校的数量。您可以参加基金会在 HAI HELI-EXPO 2019 举办的多项筹款活动，例如其在线无声拍卖 (rotor.org/auction) 或其奖学金高尔夫锦标赛 (rotor.org/golf)。您还可以通过访问 rotor.org/donate 全年支持 HFI。我想说，“回馈社会”，但对我和其他许多人来说，我们为行业所做的努力更多的是如何回报社会。我们站在巨人的肩膀上；让我们为下一代伸出援手。