• 无论种族如何,所有人都被赋予权力、蓬勃发展并能够最大限度地发挥自己的潜力。• 所有决定都以种族平等的视角来处理。• 为所有乘客提供优质服务。• 与社区建立信任。• 社区成员有平等的发展机会。
边境巡逻队最初是一家小型机构,但其预算和驱逐出境迅速飙升。随着时间的流逝,该机构使用针对高流量地区的强化执法策略,将墨西哥移民的目标更加积极地针对。从1980年代开始,边境巡逻队开始了一个深刻的军事化过程,并增加了与其他执法机构的合作。政府于1994年开始了正式的“通过威慑”战略,目的是使非法进入美国如此危险,以阻止人们尝试。2001年9月11日的恐怖袭击导致了移民机构的重组,将边境巡逻队置于新成立的国土安全部,进一步增加了该机构的增长和军事化。
Anique Jordan,2020 我们已经做得够多了。我们抗议过,我们集会过,我们哭泣过,我们悲痛过,我们创作过艺术,为你们提供过与众不同的典范,我们乞讨过,我们手持武器,我们展示过爱与善良,我们曾经愤怒过,我们教导我们的孩子他们是美丽的,尽管如此,我们还是努力向世界奉献自己。你们夺走了我们的工具、音乐、仪式和劳动,而我们却写作、教书、组织和祈祷,我们提供了证据、事实和历史,却仍然被拒绝。我们给予了本不该有的希望。我们已经做了所有事情,而现在,对我们许多人来说,已经无法用言语来形容我们的疲惫、恐惧、悲伤和伤痛。我们的母亲告诉过你们她们很害怕。我们很害怕。我们累了,太累了。我们已经做得够多了。
ulbrandsen Chemicals Inc. 试图让南卡罗来纳州奥兰治堡(一个贫困率是美国三倍、以非洲裔美国人为主的社区)成为世界上最后一个生产五氯苯酚(penta)的地方。五氯苯酚是一种用于处理电线杆、铁路枕木和码头桩的木材防腐剂。直到当地居民发现这些计划。美国是地球上少数几个继续允许使用这种危险木材防腐剂的国家之一。186 个国家(不包括美国)签署了一项全球条约《斯德哥尔摩公约》(2001 年),该公约于 2016 年禁止使用五氯苯酚,宣布该化学品为持久性有机污染物 (POP)。当墨西哥宣布其最后一家生产工厂将于 2021 年关闭时,
dg defis致力于委员会对更绿色,更可持续,更具数字和互联的韧性社会的野心。它还强调加强欧洲的战略自主权,安全,国际合作和维护民主价值观。本节详细阐述了DG Defis对这些贡献的贡献,并强调了其他为几个头条新闻的重要举措,并期望提供更多的倡议。此外,DG Defis正在准备一项计划,以简化和合理化报告要求并减轻企业和/或国家政府的相关负担,而不会破坏政策目标。该计划将包括计划于2024年及以后的具体措施,导致这种负担减轻25%。dg defis在实施其程序时正在考虑简化措施,例如增加了肿块的使用。
反对仇恨和种族主义的学生学习策略是一种积极主动、以学生为中心的方法,旨在为所有学生创造尊重和文化安全的学习环境。学生和教职员工应该在一个安全、包容、以真相与和解、反压迫和反种族主义为中心的环境中学习和工作。我们是一个集体社区,必须尽一切努力确保所有学生、教职员工、家庭和社区都感到受到尊重和欢迎。
在CMHA Durham,我们设想了一个社区,在该社区中,公平,多样性,包容性,可及性和反种族主义(EDIA-A)原则是心理健康和初级保健的核心。我们努力为一个未来而努力,无论背景或身份如何,每个人都可以公平地获得包容性和文化响应迅速的服务,以尊重他们独特的经验并促进整体福祉。通过我们对爱迪亚A的坚定承诺,我们旨在创造一个安全,热情和确认的环境,在该环境中,听到,珍视和尊重所有声音。一起,我们努力努力,没有歧视,污名和心理健康和初级保健支持的障碍,为整个达勒姆地区的个人和社区提供了归属,赋权和治愈文化。
美国《儿童虐待和预防治疗法》要求各州制定政策,以识别在怀孕期间受到物质使用障碍或产前物质暴露 (PSE) 影响的新生儿。1 37 个州和哥伦比亚特区超越了联邦要求,要求医疗保健专业人员 (HCP) 向儿童福利机构提交 PSE 报告,即使 HCP 并不真正关心虐待儿童的情况。2,3 例如,密歇根州的《儿童保护法》要求报告疑似虐待或忽视儿童的 PSE。4 尽管物质使用普遍性相似,但黑人孕妇及其新生儿接受物质暴露生物学检测的可能性比白人孕妇及其新生儿更大。5,6 在一项对密歇根州 26,366 名活产婴儿的回顾性队列研究中,如果在怀孕期间没有进行生物学测试,黑人新生儿接受药物检测的可能性是白人新生儿的 3.8 倍。7 此类生物学测试与向儿童保护服务 (CPS) 报告的比例过高有关。 8-13 一旦受到 CPS 调查,黑人父母将面临比其他种族群体更严厉的惩罚,包括家庭分离和终止父母权利。14-17 美国妇产科学院反对将怀孕期间使用药物定为犯罪,并指出基于种族或阶级的隐性偏见会影响胁迫和定罪。18
美国心脏协会致力于使用深思熟虑、敏感和一致的语言来帮助受众理解有关健康和科学的重要信息。本指南可帮助您理解和正确使用与健康公平相关的语言,主要涉及种族、民族、结构性种族主义和健康的社会决定因素。您还可以在词汇表中找到简短的定义,在快速参考中找到团体和人群名称的常用用法。有关此重点之外的公平相关语言的进一步指导,请参阅 AHA 编辑风格指南。我们根据领先的语言指南;公民、社区和卫生组织;政府实体;学术参考文献;研究;历史参考文献;专家见解;和媒体报道制定了本指南。(参考文献链接、脚注和/或列在本文件末尾。)由于语言在发展,本指南将不断更新。如果您有任何疑问,请联系我们的健康公平办公室。种族和民族定义:种族是一种社会结构,并非植根于生物学。官方的种族称谓随着时间的推移而发生了变化。美国人口普查局将种族定义为一个人对一个或多个社会群体的自我认同,包括白人、黑人或非裔美国人、亚洲人、美洲印第安人和阿拉斯加原住民、夏威夷原住民和其他太平洋岛民或其他种族。
各机构和政府层的最常见的工作集中在旨在对原住民和卡尔德员工的多样性,公平和包容性策略和计划的形式,以及残疾人和妇女的人们。但是,其中一些工作已经进行了十多年,几乎没有重点直接致力于解决工作场所的种族主义 - 而是种族主义是总体上要考虑的“篮子”问题的一部分。和解行动计划有能力为那些拥有它们的政府机构转移这一目标,并承诺审查对反种族主义方法的内部政策,现在是澳大利亚和解而不是政府本身提出的一项要求。在地方一级,维多利亚州的戴雷宾市是该研究确定的理事会的唯一例子,该研究具有敬业的反种族主义职员。