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minotafbi16-1401 - 空军 - AF.mil
本出版物实施了 AFPD 16-14、空军安全企业治理、AFI 16- 1401、信息保护、AFI 16-1402、内部威胁计划管理、AFMAN 16- 1404、空军信息安全计划、AFI 10-701、操作安全和 AFMAN 16-1405、空军人员安全计划。它为实施空军指令以执行空军安全企业概念 (AFSEC) 安全企业 (SECENT) 信息保护 (IP) 计划和 AFSEC 反内部威胁计划 (C-InTP) 部分提供了基础。本出版物为敏感信息提供了保护标准，无论信息的领域、分类或类别如何。本指令适用于所有被分配到迈诺特空军基地 (Minot AFB) 第 5 轰炸机联队 (BW) 和第 91 导弹联队 (MW) 的军事、民事和政府承包商人员。本指令还制定了监督、管理和执行迈诺特空军基地 SECENT 和 IP 计划的当地政策和责任，并且属于指令性质。所有人员必须遵守本指令，本指令中的“必须”、“应当”和“将”等术语表示强制性行动。“应该”或“可以”等术语表示首选但非强制性的行动。不遵守本指令将被视为违反《统一军事司法法典》(UCMJ) 第 92 条而受到处罚。本指令实施了以下文件中规定的指导和要求：国防部指令 5200.43、国防安全企业管理、DoDI 5200.1 - 变更 2、国防部信息安全计划和敏感隔离信息保护、国防部手册 5200.01、国防部信息安全计划第 1、2 和 3 卷、国防部手册 5200.02、国防部人员安全计划 (PSP) 程序、DoDI 5200.02、国防部人员安全计划 (PSP)、DoDI 5200.48、受控非机密信息、DAFI 16-1403、CUI、联邦法规 (CFR) 32、第 117 部分、国家工业安全计划操作手册
现已准备好 - 空军预备役司令部
今年，我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句，今年也是 TASKORD '22 一周年，该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间，我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中，我提出了两个主题。首先，如果没有各级空军官兵（从新兵到空军指挥官）的勤奋和奉献，TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次，指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么？它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能，因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知，保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任，但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具，帮助指挥官与空军人员合作，发现并解决战备不足问题。例如，
lukeafbi10-201 - 空军
本指令的权力来自空军指令部 (DAFI) 10- 208_AETCSUP、业务连续性 (COOP) 计划，并实施空军政策指令 (DAFPD) 10-2、准备情况和 DAFI 10-2501、应急管理计划。本指令建立了在实际和/或演习情况下通知、问责和/或召回人员和指挥官危机行动小组 (CAT) 程序的程序和职责。它适用于分配给第 56 战斗机联队 (56 FW) 的所有单位和分配给卢克空军基地的租户单位，包括所有现役空军人员、卢克空军基地文职人员和分配给 56 FW 的个人动员增援人员 (IMA) 的 ANG/预备役人员。第 944 战斗机联队 (944 FW) 的召回将由其指挥官指示。使用 DAF 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和对本出版物的疑问提交给 OPR；将 DAF 表格 847 从现场传送到相应的职能指挥链。确保根据本出版物中规定的流程生成的所有记录均遵守空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》，并按照空军记录处置时间表进行处置，该时间表位于空军记录信息管理系统中。本出版物不得补充、进一步实施或扩展。本出版物中放弃联队、部队、三角洲或警备区级别要求的权限在合规声明后以层级（“T-0、T-1、T-2、T-3”）编号标识。通过指挥链向适当的层级豁免审批机构提交豁免请求，或者交替向出版物 OPR 提交非层级合规项目。有关与层级编号相关的权限的描述，请参阅 DAF 手册 (DAFMAN) 90-161《出版流程和程序》。名称或标记的使用
现已准备好 - 空军预备役司令部 - AF.mil
今年，我们向 75 年前创建空军预备役的男女官兵致敬。顺便说一句，今年也是 TASKORD '22 一周年，该计划优先考虑战备和转型。在今年的空军预备役指挥联队指挥官和指挥长会议期间，我有幸在与你们的联队长会面时对这两点进行了反思。在会议讨论中，我提出了两个主题。首先，如果没有各级空军官兵（从新兵到空军指挥官）的勤奋和奉献，TASKORD '22 就不可能取得成功。我非常感谢每一位空军官兵的辛勤工作。其次，指挥部已准备好在成功的基础上继续推进 TASKORD '23。TASKORD '23 重申了“立即做好准备”和“面向未来转型”的优先事项。它强调了做好战斗准备并满足作战指挥要求的呼声。战斗准备意味着什么？它意味着满足你的发展、承诺和训练的要求。战斗准备的预备役公民飞行员在每次 UTA 和 IDT 期间都会磨练他们的技术和领导技能，因为他们在重返平民职业之前只有有限的时间成为其领域的专家。但正如每一位预备役公民飞行员所知，保持这种永久的准备状态并非易事。技能会萎缩。设备会损坏。健康状况会下降。虽然准备最终是个人责任，但你并不孤单。TASKORD '22 和 '23 的第二个优先事项“面向未来转型”是司令部如何帮助你履行准备义务。司令部正在授权你的联队指挥官和一线主管通过数据优势增强意识并提高责任感。我们这样做的方法之一是部署空军首批工具，帮助指挥官与空军人员合作，发现并解决战备不足问题。例如，
人工智能与美国空军的未来
人工智能 (AI) 已经以各种方式影响着 21 世纪的生活。随着机器和技术现在表现出像真人一样“思考”、预测和做出决策的能力，许多任务都被委托给各个行业的人工智能系统和技术。美国空军也不例外。截至 2023 年 12 月，空军有 44 个活跃的人工智能项目，包括先进战斗管理系统 (ABMS)，该系统有助于促进作战行动的决策过程。1 人工智能对空军和整个美国军队都有合法的目的：保持对世界主要对手的优势，并确保国家为未来的冲突做好准备。人工智能有许多能力无疑将帮助美国实现这些目标；然而，也有一些缺点和局限性需要考虑。本文的目的是讨论人工智能及其将如何影响美国空军——它的核心任务、作战理论以及作战指挥官可能面临的挑战。人工智能对核心任务的影响 士兵结构描述了空军的六项核心任务：空中优势、情报、监视和侦察 (ISR)、快速全球机动、全球打击以及指挥和控制。 2 人工智能能够以各种方式增强这些核心任务。 AFDP 3-01《制空》将空中优势定义为“一支部队对空中的控制程度，允许其在特定时间和地点开展行动，而不会受到空中和导弹威胁的干扰。” 3 简而言之，空中优势是指空军执行任务的能力；这并不一定意味着对手无法开展自己的行动。 从理论上讲，随着人工智能成为空军行动的重要组成部分，空中优势将变得更简单、更快速地实现。 传统的人类对空中资产的控制与人工智能系统的结合将为作战指挥官在塑造空中战场环境时提供更大的灵活性。此外，人工智能系统将使指挥官能够确保空中优势，而无需让太多空军人员陷入危险境地。五角大楼已经实施了一项名为“复制器”的具体计划，以实现这些目标。4 据国防部副部长称
妇女辅助空军
英国妇女在 1939-45 年战争中的服役记录非常出色，可以与交战国中的任何一个国家相媲美；她们的成就在白皮书 CMD 6564《与英国战争努力有关的统计数据》中得到了严肃的阐述。其中，妇女辅助空军的记录占有重要地位。仅 WAAF 的规模就令人震惊。1943 年 5 月，当劳工部停止进一步征兵时，其人数为 182,000 人，在六年的战争中，有 25 万名妇女在其队伍中服役。这支部队直到 1939 年 6 月才成立，而到 9 月战争爆发时，人数还不到 2,000 人，这真是令人惊叹。相对实力更令人惊讶；在战争最激烈的时候，WAAF 占英国皇家空军总兵力的 16%，在本土指挥部则占英国皇家空军总兵力的 22%。此外，WAAF 的行业数量从战争开始时的 6 个增加到战争结束时的 80 个。事实上，到那时，英国几乎没有一个基地没有 WAAF 部门；甚至有两个重要的大队。第 26 和第 60 大队，其 WAAF 人员比英国皇家空军人员还多。这些都是不争的事实；但它们指出了这项服务的力量及其对英国皇家空军的价值——这一结果只有通过大多数成员的勇气、耐心和无私才有可能实现。女性加入 WAAF 的原因多种多样；至少在早期，她们中的大多数人都是怀着简单而朴实的愿望，想尽己所能为国家的战争努力做出贡献；当然，其他人并不是因为对这种努力背后的意义的理解而感动，而是因为渴望摆脱他们在平民生活中所经历的单调乏味的日子。无论出于什么原因，他们最终都融入了一项服务，并吸收了早期新兵的一些精神。随着战争的进展，随着长时间和艰苦工作的压力开始发挥作用，情绪发生了变化；但早期的精神从未完全消失，即使在欧洲胜利日之后，在一段兴奋和动荡的时期，擅自缺勤的人数也没有明显增加。
2023 年英国正规武装部队持续态度调查
2023 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2022 年 9 月至 2023 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 29,968 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者是使用（不成比例的）分层简单随机抽样选出的，旨在确保每个军种和每个军种内的每个等级组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。 回复率 总体而言，收到 9,176 份回复，回复率为 31%。这比去年的回复率（33%）略有下降。 参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2023 问卷作为单独的文件发布，可以在 AFCAS 网页上找到。BQR 详细介绍了调查方法、分析和数据质量考虑因素。注意：在整个报告中，应用统计显着性检验的地方，它们以 99% 的置信水平进行。这是相当严格的标准，意味着 AFCAS 结果中观察到的差异不代表整个武装部队的可能性应该小于 1%（1/100）。这降低了根据仅涵盖正规武装部队样本的调查结果错误地得出存在实际变化的结论的可能性。自 2020 年和 COVID-19 以来的变化 AFCAS 2021 在因 COVID-19 大流行而实施的两次全国封锁期间投入使用。AFCAS 2022 于 2021 年 9 月至 2022 年 2 月投入使用，虽然 COVID-19 继续在日常生活中占据重要地位，但在此期间国家限制正在放宽。继 2020 年以来由陆军和皇家空军人员推动的许多变化带来有利增长之后，2021 年报告了几个改进领域。参与度、工作满意度、薪酬、变化和未来计划等领域均有所改善。然而，去年，这些领域的许多增长都回落到了 2020 年的水平。这些变化可能反映了限制解除后人员重新评估就业状况，因为对某些服务生活领域的态度又回到了疫情之前的水平。2023 年，其中一些领域的态度继续下降。
空军部长命令
本指令执行空军政策指令 (AFPD) 32-70，环境质量，1994 年 7 月；AFPD 23-2，物资和物资管理；1993 年 6 月；AFPD 90-8，环境、安全和职业健康，1999 年 1 月；AFPD 90-9，运营风险管理；以及 AFPD 91-3，职业安全和健康，1993 年 9 月。它建立了管理整个空军危险材料 (HAZMAT) 的程序和标准。它适用于在执行公务过程中授权、采购、发放、使用或处置 HAZMAT 的所有空军人员（在机密和非机密行动中）；以及管理、监控或跟踪任何上述过程的人员，无论这些过程是由政府人员还是承包商人员执行。本空军指令 (AFI) 适用于所有设施，除非国际协议要求修改政策。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照 AFPD 37-1、空军信息管理、空军手册 (AFMAN) 37-123、记录管理以及相关的空军记录处置计划进行维护。通过渠道将对 AF 表格 847（出版物变更建议）的评论和改进建议发送至美国空军总部 (HQ USAF)，设施和后勤副参谋长，环境部门 (HQ USAF/ILEV)，1260 空军五角大楼，华盛顿特区 20330-1260。各主要司令部 (MAJCOM) 必须在发布后 12 个月内补充本指令。此外，其他组织可以补充本指令。MAJCOM、空军国民警卫队 (ANG)、战地作业机构 (FOA) 和直接报告单位 (DRU) 环境、安全和职业健康委员会 (ESOHC) 主席可以向 HQ USAF/CVA 提交豁免本 AFI 中特定职责分配的请求。豁免请求必须清楚地确定职责分配的具体变化，并提供偏离本 AFI 中定义的标准化空军结构的理由。HQ USAF ESOHC 联合主席对这些豁免请求拥有最终批准权。本指令与空军职业安全与健康 (AFOSH) 标准一致。规定了 AF 表格 3952（化学/危险材料请求/授权）和 AF 表格 3953（合同 I 类臭氧消耗物质 (ODS) 高级采购官员 (SAO) 批准申请表）。请参阅附件 1 以获取参考资料和支持信息列表。
美国空军志愿者振兴鹿屋社区
2023 年 6 月 7 日 作者：斯宾塞·托布勒中士 第 374 空运联队公共事务部 自 2022 年 10 月抵达以来，部署到日本海上自卫队鹿屋空军基地的第 319 远征侦察中队 (319th ERS) 和第 374 空运联队的成员除了主要任务是支持美国和日本的情报、监视和侦察能力外，还投入了数百小时的志愿时间为当地社区服务。 319ERS 首次抵达时，人们对美军进驻鹿屋市有些犹豫，但由于其成员在驻扎期间与当地社区建立了民间联系，他们获得了压倒性的支持。 “我非常感激我们的空军官兵表现出了我们对东道国人民生活和工作的地方的关心，”第 319 紧急救援中队首席士官史蒂文·彼得森 (Steven Peterson) 中士说。“参加这次任务的男男女女抓住一切机会，无论大小，帮助当地社区。” 该公司优先考虑与当地居民建立关系，以确保对社区产生有意义的影响。这些活动的例子包括向鹿屋市福利协会捐款、每周为残疾儿童开办英语课、以及每月清洁海滩以保持该地区的美丽。 “我认为对周边社区产生积极影响是克服当地人可能存在的先入为主观念的最佳方式，”资深飞行员、车辆维修油罐车驾驶员加布里埃尔·罗斯巴特 (Gabriel Rothbart) 表示。“当我们在另一个国家做这样的事情时，会给美国人留下积极的印象。” 第 319 ERS 飞行员也经常与驻扎在鹿屋空军基地的日本海上自卫队合作。他们一起清理基地，在儿童之家工作，还举行了飞机追悼会，吸引了超过 18,000 名参加者。 彼得森中士补充道：“我们的同行日本海上自卫队已经打开了支持社区的大门。”“因为我们受到了如此热烈的欢迎，我们希望通过参加当地的活动，向我们的社区表明我们关心它，并且我们愿意捐出时间为它做出贡献。” 空军人员的社区外展活动有助于在鹿屋市、日本海上自卫队和美国军方之间建立相互理解的环境。 “我们是卡诺亚为数不多的外国人之一，因此志愿服务是与当地人建立联系的好方法，”彼得森说。“空军士兵对社区的积极影响有助于消除误解，并建立信任，让他们成为入住期间的好客人。”
武装部队持续态度调查 2022 年主要报告
2022 年武装部队持续态度调查 (AFCAS) 于 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间通过在线和纸质问卷分发给 28,319 名受过训练的英国正规武装部队人员。参与者采用（不成比例的）分层简单随机抽样进行选择，旨在确保每个部门和每个部门内的每个等级组都有足够的回应，同时最大限度地减轻受访者的负担。回复率 总体而言，收到 9,393 份回复，回复率为 33%。参考表 参考表、背景质量报告 (BQR) 和 AFCAS 2022 问卷作为单独的文件发布，可以在 AFCAS 网页上找到。BQR 包含调查方法、分析和数据质量考虑因素的完整详细信息。注意：在整个报告中，应用统计显着性检验的地方，都是在 99% 的置信水平下进行的。这是一个相当严格的水平，意味着 AFCAS 结果中观察到的差异不代表整个武装部队的可能性应该小于 1%（1/100）。这降低了根据调查结果错误地得出实际变化结论的可能性，该调查结果仅涵盖了正规武装部队的样本。用户反馈 在 2021 年 5 月至 6 月期间，我们征求了用户对 AFCAS 中某些问题更改的反馈。收到的反馈已在今年的调查中进行了审查和采取行动。请访问 AFCAS 网页了解更多详情。自 2020 年和 COVID-19 以来的变化 AFCAS 2021 在 COVID-19 大流行导致的两次全国封锁期间投入使用。AFCAS 2022 在 2021 年 9 月至 2022 年 2 月期间投入使用，虽然 COVID-19 继续在日常生活中占据重要地位，但在此期间国家限制正在放宽。我们不应完全忽视这对军人态度的潜在影响。继 2020 年以来的有利增长之后，2021 年报告了几个改进领域，其中许多变化是由陆军和皇家空军人员推动的。特别是在参与度、工作满意度、薪酬、变化和未来计划等领域取得了进展。然而，在 2022 年，这些领域报告的许多增长已恢复到 2020 年报告的水平。这些变化可能在一定程度上反映了人员在解除限制后重新评估其就业状况，因为对某些服务生活领域的态度已恢复到 COVID 之前的水平。