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肯尼亚的国际开发研究中心和Kituo Cha Sheria(法律咨询中心)与卢旺达法律援助论坛(LAF)合作,在肯尼亚和卢旺达之间进行了比较研究,以提高技术在增强对贫困和弱势群体的司法范围的使用方面。这项研究将肯尼亚和卢旺达作为案例研究探讨,具体的重点是法律服务的数字化如何影响服务提供者和弱势群体的司法障碍。因此,本报告比较了肯尼亚和卢旺达法律服务的数字化如何影响两国贫困和弱势群体的司法障碍。它还通过信息和通信技术(ICT)寻求或提供司法服务时遇到的挑战,为寻求法律服务提供者和服务提供者服务的满意度以及与使用技术在司法方面使用技术相关的优势和缺点。
更年期是当您的卵巢停止产生鸡蛋和激素水平的雌激素,孕激素和睾丸激素的跌落时,这可能导致一系列症状。更年期的定义是在您已经有12个月没有的时间时,而围绝经期是更年期之前的时间,当时您仍然有期间,但是波动和低激素水平(尤其是雌激素)可能会引发许多症状。更年期后的任何时间都被视为少年后(通常称为更年期)。妇女的症状在严重程度上有所不同 - 通常包括大脑雾,情绪低落,焦虑,睡眠不足,能量减少,呼吸疗法,潮红,尿液症状和阴道不适。患有低激素的健康风险,包括心脏病,痴呆,骨质疏松症,糖尿病和临床抑郁症的风险。
在大流行时,细胞因子水平升高(尤其是IL-6,GM-CSF,TNF,IFNS和IL-18),通常在严重疾病的COVID-19患者中报告。这些细胞因子通常被描绘成对促进病毒疾病的SARS-COV-2反应失调的一部分。然而,差的患者结局与持续的病毒滴度和影响血管健康的健康状况密切相关。从未有过,皮质类固醇在管理Se-Vere Covid-19中的功效支持了这样一种观念,即免疫组合有助于疾病的严重性。IL-6水平升高与包括败血症1的多种炎症状态有关。 此外,IL-6封锁已用于管理某些癌症患者的CAR T细胞治疗后的细胞因子释放综合症2。 因此,如果住院的COVID-19患者中的IL-6封锁会减轻IL-6介导的病理学,减少全身性炎症并改善患者预后3,4,则进行临床试验以确定IL-6封锁是否会减轻IL-6封锁。 然而,尽管IL-6在Covid-19中经常被描述为促炎性细胞因子,但该描述在健康和疾病中脱离了IL-6的更广泛特性1。 IL-6在促进对不同病原体的耐药性方面具有重要作用,但也维持组织稳态1。 因此,尚不清楚IL-6在COVID-19中的主要作用是否是对病毒遏制或有助于局部免疫病理学和全身并发症1-4。IL-6水平升高与包括败血症1的多种炎症状态有关。此外,IL-6封锁已用于管理某些癌症患者的CAR T细胞治疗后的细胞因子释放综合症2。因此,如果住院的COVID-19患者中的IL-6封锁会减轻IL-6介导的病理学,减少全身性炎症并改善患者预后3,4,则进行临床试验以确定IL-6封锁是否会减轻IL-6封锁。然而,尽管IL-6在Covid-19中经常被描述为促炎性细胞因子,但该描述在健康和疾病中脱离了IL-6的更广泛特性1。IL-6在促进对不同病原体的耐药性方面具有重要作用,但也维持组织稳态1。因此,尚不清楚IL-6在COVID-19中的主要作用是否是对病毒遏制或有助于局部免疫病理学和全身并发症1-4。
摘要 不良童年经历 (ACE) 可以定义为可能由多种原因引起的早期童年创伤和压力事件,包括虐待、忽视、毒性压力或家庭功能障碍。最初的 ACE 研究描述了十种 ACE。在美国,估计有 3480 万儿童经历过不止一次不良童年经历。许多医疗保健专业人士已经对 ACE 进行了研究。然而,在沟通科学和障碍 (CSD;言语和听力) 文献中,研究 ACE 的工作很少。本研究旨在探索 ACE 对沟通发展和行为的影响,以及文化和语言多样化的儿童是否更容易经历 ACE。这项研究通过对 40 多篇文章的文献进行系统回顾来进行。结论是,虽然 ACE 发生在社会的各个阶层,但文化和语言多样化的儿童似乎确实更容易经历 ACE。 ACE 还与情绪问题有关,例如抑郁和焦虑以及攻击性和欺凌行为。患有 ACE 的儿童面临更高的社交语言发育迟缓和词汇量下降的风险。需要进行更多研究来了解如何帮助患有 ACE 并正在接受沟通障碍治疗的患者。
从而影响他们的公司业绩(He 等人,2019 年;Joseph 等人,2022 年)。最近,预测哪些公司会成功的能力对于寻求表征成功企业家特征的投资者和研究人员来说至关重要(McKenzie 和 Sansone,2019 年)。技术的快速发展加速了颠覆、创新和商业模式的实施(Nowi´nski 和 Kozma,2017 年;Soltanifar 等人,2021 年)。自 1990 年代以来,以过程为导向的创业观侧重于将创业理解为一个持续的学习过程。这种观点不认为创业是一种稳定的特质或特性,而是认为它是在有进取心的个人的职业生涯中随着时间的推移逐渐建立起来的一种能力(Politis,2005 年)。Donbesuur 等人。 (2020)和 Lamont (1972) 认为企业家的先前经验对企业绩效起着至关重要的作用。除其他事项外,关注点的转变凸显了企业家先前经验在发展他们处理从机会识别到利用的创业过程的能力方面所起的作用( Politis, 2008 )。具体而言,战略管理领域的一个新兴研究领域强调了商业规划的作用,它描述了组织的当前状态和假定的未来。它可以被认为是将企业家的先前经验融入创业规划和管理新企业的最广为人知的指标之一( Botella-Carrubi 等人,2024 年; Honig 和 Karlsson,2004 年)。技能、偏好和态度塑造了创业心态,使企业家能够在创建新企业的过程中驾驭新颖和模糊的商业概念,促进企业的可持续增长( Oyeyemi 等人,2024 年)。商业计划被认为是一种非常实用的工具,它迫使企业家将他们的企业家思维转化为结构化的文档(Ferreras-Garcia 等人,2019 年;Kraus 和 Schwarz,2007 年)。此外,企业家思维(商业计划质量)对新企业生存和发展的积极影响已经得到证实(Lussier 和 Pfeifer,2001 年;Lussier 和 Halabi,2010 年)。尽管企业家通常会将他们之前的经验转化为新企业的具体计划和行动,但企业家之前的经验对其企业家思维(由其商业计划质量表明)的影响以及因此对其新企业早期表现的影响仍然未知。因此,本研究探讨了这一机制,旨在研究企业家认知背后的机制,特别强调商业计划所反映的企业家认知。本研究旨在更新现有的关于企业家过往经历对新企业早期表现影响的研究成果,并将这些见解整合到商业计划认知框架中,最终为该领域贡献新的实证见解。因此,基于中国“2021姑苏科技天使计划”157位企业家的商业计划和新企业样本,我们发现,除了企业家过往经历(包括正规教育背景、创业经验、管理经验和行业经验)对其新企业表现的直接影响外,他们的创业心态水平(以商业计划质量为指标)也起着显著的中介作用。
什么是平稳过渡战略?虽然重点和形式可能有所不同,但平稳过渡战略的本质目的是确保毕业(以及由此导致的针对最不发达国家的国际支持措施的取消)不会导致该国的发展进程中断。一些国家还将制定平稳过渡战略视为一个契机,以催化有助于其实现长期发展目标的政策,利用不再被国际社会视为最不发达国家的好处。大会第 67/221 号决议(2013 年)指出,平稳过渡战略应“包括一套全面、连贯、具体和可预见的措施,这些措施符合毕业国家的优先事项,同时考虑到其自身特定的结构性挑战和脆弱性及其优势”。《多哈行动纲领》敦促发展和贸易伙伴以及联合国系统支持实施平稳过渡战略,并鼓励最不发达国家和发展伙伴将毕业和平稳过渡战略纳入其国家发展和援助战略。
Sex Trafficking .......................................................................................................4 Adverse Childhood Experiences ..............................................................................6 Harmful Effects of Abuse ......................................................................................10 Criminal Justice System Engagement ....................................................................12 Homelessness and Abuse Histories .......................................................................13 Ethnic/Racial Differences with Abuse ..................................................................16 Current Study .........................................................................................................18
图 1:调查前 12 个月和 5 年内,按国家和目标群体划分的总体因各种理由而受到歧视的发生率(%) �� ...图 4:调查前 5 年内遭受歧视的原因,按目标群体划分(%) ����������������������������������������������� 42 图 5:调查前 12 个月内遭受歧视的原因数量(%) ������������������������������������������������������� 43 图 6:调查前 12 个月内遭受歧视的频率(%) ������������������������������������������������������������������������������������������������������������ 44 图 7:调查前 12 个月和 5 年内种族歧视的普遍性,按目标群体和国家划分(%) �� ...图 10:受访者在过去 12 个月和 5 年内感到遭受种族歧视的地区数量