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EPSRC工业博士学位景观奖（IDLA）
EPSRC工业博士学位景观奖（IDLA）：使用配方科学和流变学的结构化液体的数值模型的开发和验证：净零可持续产品。Mark Simmons教授和Alessio Alexiadis化学工程学院博士，伯明翰联合利华大学，阳光港口税收税收津贴19,795英镑，每年5,000英镑的工业增长津贴，以及支付的费用。项目描述：联合利华集团是家庭，个人护理和食品的国际制造商，目的是使可持续的生活司空见惯。该公司拥有400多个品牌，这些品牌在190多个国家/地区出售，每年的营业额在2022年为600亿欧元。包含复杂结构液体的产品是该产品组合的关键组成部分，例如洗发水和头发护发剂（鸽子，lux，sunsilk）。要满足英国气候目标，迫切需要采用新颖的科学方法来实现产品和工艺的快速重新重新制定，以减少制造和使用过程中的温室气体（GHG）排放和水。联合利华已承诺从2039年到销售点从其所有产品中实现零净排放。由于越来越多的成分转移到可持续的原料，以及制造此类成分所需的碳足迹所需的碳足迹，因此需要实现这种创新率。最初的焦点将放在含有层状凝胶网络（LGN）的浓缩产品上。这些结构建立了粘度，并有助于对消费者满意的产品的整体感觉和流动。学生将这个博士学位项目通过测试和开发新的数值框架来促进这一目标，该框架可以在计算机实验中进行测试，以测试新的配方及其针对实验的微观结构，以减少时间和浪费的最终目标，从而将新的配方带给市场。Composed of surfactants and long chain fatty alcohols, the structural features of LGNs are built over three orders of magnitude, from self-assembled repeat-unit bilayer structures at the nanometre- scale, to stacking of these into intermediate mesostructures to form higher order sheet-like agglomerates with dimensions in the order of tens to hundreds of micrometres, which twist, fold and interlock with other sheets.该项目旨在通过模拟（在计算机中）和实验室（体外）实验的组合使用无网状数值方法来验证和进一步开发微观结构的初步模型。候选人将熟悉它们，并在配方和模拟中提出低复杂性实验，以创建能够预测复杂液体的流变特性的能力，并着重于层状凝胶网络。学生将从S＆T护发能计划中与联合利华队的互动中受益，并将在其博士项目中练习项目管理，并通过常规团队和更广泛的社区更新来介绍他们的工作。
2024 年安置报告
埃森哲战略 45 贝恩公司 17 波士顿咨询集团 17 安永帕台农神庙 15 普华永道 12 亚马逊 11 TCS 战略领导力计划 11 印度斯坦联合利华 10 麦肯锡公司 10 塔塔钢铁 10 与 NaMo 合作的国家 9 宝洁 9 阿迪亚贝拉集团 8 科尔尼 8 韦丹塔 8
了解肯尼亚非正规经济状况和就业未来
TRANSFORM 是一家由联合利华、英国外交、联邦和发展办公室 (FCDO) 和安永牵头的影响力加速器，它与 Brink 和其他当地利益相关者合作开展了“非正规经济中工作的未来”研究系列，旨在了解数百万在非正规经济中努力维持生计的肯尼亚企业家的当前现实和未来可能性。它专注于三个细分市场：食品服务、创意和娱乐以及农业生计战略细分市场。
在工作场所使用人工智能 - 经合组织
如果没有职场人工智能伦理专家的投入，这份报告是不可能完成的，其中包括人工智能工具的开发者、雇主、工会和学者。非常感谢两次关于工作场所人工智能伦理问题的专家组会议的参与者，以及 2021 年和 2022 年 OECD AI-WIPS 会议上的相关小组讨论：Jeremias Adams-Prassl（牛津大学）、David Barnes（IBM 公司）、Victor Bernhardtz（瑞典联盟）、Gabriel Burdin（利兹大学）、Birte Dedden（UNI Global）、Valerio De Stefano（鲁汶天主教大学）、Samuel Engblom（瑞典教育和研究部）、Alex Engler（布鲁金斯学会）、Lorraine Finlay（澳大利亚人权委员会）、Joanna Goodey（欧盟基本权利机构）William G Harris（ATP Global）、Anke Hassel（赫蒂学院）、Fabio Landini（帕尔马大学）、Pauline Kim（圣路易斯华盛顿大学）、Isaac Look（Malakoff Médéric Humanis）、Phoebe Moore（塞克斯)、Carolyn Nguyen (微软)、Hideaki Ozu (BIAC)、Andrew Pakes (Prospect Union)、Giles Pavey (联合利华)、Katherine Platts (联合利华)、Frida Polli (Pymetrics)、Aída Ponce Del Castillo (ETUI)、Oliver Roethig (UNI Europea)、Calli Schroeder (EPIC)、Keith Sonderling (美国 EEOC)、William Spriggs (AFL-CIO)、Filip Stefanovic (TUAC)、Oliver Suchy (DGB)、Mary Towers (TUC UK)、Christo Wilson (东北大学)。
经济和更广泛的影响
研究收入和经济影响：2022/23年，研究奖的价值为1.607亿英镑，并提供了来自英格兰研究委员会，英国研究委员会和其他来源的贡献。该大学的研究和生产力溢出在GVA中贡献了1.83亿英镑，并在LCR中支持了2,440个工作岗位，而在英国，这项研究的影响在GVA中产生了8.08亿英镑，并创造了9,380个工作岗位。知识交流：大学对卓越研究的承诺进一步体现了其知识交流表现。大学维持广泛的研究合作，涉及40个国家 /地区的1300个组织和322个项目。它在培养企业和创新方面也起着关键作用，包括自2018年以来向新的概念证明和跨越项目的投资，仅在2022/23学年就支持7个纺纱和32家初创企业的形成。该大学的知识交流活动，包括知识产权许可和纺纱店在LCR中贡献了3,900万英镑的GVA和590个工作岗位，而在英国级别，知识交换会影响到6600万英镑的GVA和770个工作岗位。重要的长期研究合作包括：•与联合利华公司成立的材料创新工厂（MIF）主持了200多名研发员工，自2018年以来，每年支持Unilever的产品销售超过5亿英镑。联合利华与大学之间的关系可以追溯到100多年。
AI职业曝光，语言建模和人员选择：劳动法的未来观点
作者研究了由于数字化和人工智能所产生的影响而造成的劳动力市场，特别关注实施旨在旨在进行语言建模的模型，并着重于引入职业暴露量的测量（AI职业暴露）。特别是，对AIOE（AI职业暴露）的分析很有趣，即测量每个职业对人工智能的暴露。本文还通过联合利华和DeepSense等一些案例研究分析了公司选择的新方法。最后，人们对人工智能的个性和法律责任以及集体谈判的核心作用越来越多的观点有一些思考。关键字：Artificia lintelligence; chatgpt;语言建模；职业;集体谈判简介
您对企业管理与控制/战略和管理会计有何期望？
过去商业项目中的合作伙伴选集：奥地利维也纳、奥地利航空、奥地利研究中心、AXA Nordstern Colonia、Böhler Schmiedetechnik、Böhler Uddeholm、宜家、Education First Austria、奥地利第一储蓄银行、波士顿咨询集团、Hauswirth、Kapsch、毕马威、兰精、Mobilkom、恩智浦音响解决方案、OMV、ÖBB、奥地利邮政、奥地利控制研究所、帕尔菲格、飞利浦、罗兰贝格、罗森宝亚、西门子、奥地利电信、联合利华、Verbund AG、Volksbank AG、WKÖ
塑造转型：人工智能和社会对话
此外，如果没有人工智能和社会对话专家的投入，包括人工智能开发人员、雇主、工会和学者，本报告是不可能完成的。非常感谢 2022 年 OECD AI-WIPS 会议上两次关于工作场所人工智能的专家组会议和相关小组讨论的参与者，以及对初稿版本提供意见的专家：Jeremias Adams-Prassl（牛津大学）、David Barnes（IBM 公司）、Filippo Belloc（锡耶纳大学）、Victor Bernhardtz（瑞典联盟）、Gabriel Burdin（利兹大学）、Christina Colclough（为什么不实验室）、Valerio De Stefano（鲁汶天主教大学）、Samuel Engblom（瑞典教育和研究部）、Alex Engler（布鲁金斯学会）、Lorraine Finlay（澳大利亚人权委员会）、Joanna Goodey（欧盟基本权利机构）William G Harris（ATP Global）、Anke Hassel（Hertie 学校）、Maureen Hick（UNI Global）、Fabio Landini（帕尔马大学）、Pauline Kim （圣路易斯华盛顿大学）、Isaac Look (Malakoff Médéric Humanis)、Phoebe Moore (埃塞克斯大学)、Carolyn Nguyen (微软)、Hideaki Ozu (BIAC)、Andrew Pakes (Prospect Union)、Giles Pavey (联合利华)、Miriam Pinto Lomeña (西班牙首席执行官)、Katherine Platts (联合利华)、Frida Polli (Pymetrics)、Aída Ponce Del Castillo (ETUI)、Oliver Roethig (UNI Europea)、Calli Schroeder (EPIC)、Keith Sonderling (US EEOC)、William Spriggs (AFL-CIO)、Filip Stefanovic (TUAC)、Oliver Suchy (DGB)、Mary Towers (TUC UK)、Christo Wilson (东北大学)。