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World File Search System联合利华
“人工智能对现代招聘实践的影响：多公司案例研究
I.简介人工智能（AI）正在彻底改变招聘格局，提供新的工具来简化招聘流程，降低成本并更有效地确定顶尖人才。本研究通过五个行业领导者的案例研究来研究AI在现代招聘中的作用：联合利华，IBM，Hilton Hotels，Siemens和Google。我们探讨了AI技术（包括用于简历筛查的机器学习，用于聊天机器人的自然语言处理以及用于候选评估的预测分析）以及对招聘结果的影响。该研究还考虑了对求职者，尤其是新毕业生的影响，并解决了诸如数据隐私和算法偏见之类的道德考虑因素。通过分析现实世界的应用程序，我们旨在提供有关人力资源专业人员，业务领导者和求职者的招聘招聘的有效性，挑战和未来潜力的见解。
1/2022 - 全球回收
据美国废料回收工业协会 (ISRI) 称，这个新成立的委员会为回收商和全球品牌公司提供了双赢的联系。品牌领导委员会于今年 2 月成立。ISRI 强调，该委员会旨在“为领先的消费品牌提供一个论坛，让他们与回收商建立联系，共同应对回收供应链中的挑战”。首批成员包括星巴克、Keurig Dr Pepper、麦当劳、联合利华和高露洁棕榄。“将品牌和回收商聚集在一起将有助于确保产品设计时考虑到可回收性，并为企业可持续发展目标、公众宣传、全球市场等合作提供一个平台，”ISRI 总裁 Robin Wiener 评论道。该组织代表美国 1,300 家公司，他们非常高兴“欢迎品牌加入我们的会员行列，并期待他们的贡献”。w www.isri.org
1/2022 - 全球回收
据美国废料回收工业协会 (ISRI) 称，这个新成立的委员会为回收商和全球品牌公司提供了双赢的联系。品牌领导委员会于今年 2 月成立。ISRI 强调，该委员会旨在“为领先的消费品牌提供一个论坛，让他们与回收商建立联系，共同应对回收供应链中的挑战”。首批成员包括星巴克、Keurig Dr Pepper、麦当劳、联合利华和高露洁棕榄。“将品牌和回收商聚集在一起将有助于确保产品设计时考虑到可回收性，并为企业可持续发展目标、公众宣传、全球市场等合作提供一个平台，”ISRI 总裁 Robin Wiener 评论道。该组织代表美国 1,300 家公司，他们非常高兴“欢迎品牌加入我们的会员行列，并期待他们的贡献”。w www.isri.org
混合融资扩大气候和自然保护范围 - ...
一个地球实验室汇集了来自商业、金融、国际机构和学术界的有影响力的人物，他们以参与生态转型和提出创新建议而闻名。它于 2018 年 9 月 26 日在纽约第二届一个地球峰会上正式启动。通过其多样性，它构建了一种战略反思，旨在通过提出新的目标和新的行动杠杆来推动一个地球峰会的发展。四位人物领导着实验室并担任担保人：Bertrand Badré（蓝色如橙色可持续资本）、Paul Polman（联合利华基金会）、Nick Stern（伦敦经济学院）和 Sylvie Goulard（法国银行）。一个地球实验室制定了为期一年的工作计划，围绕一个地球峰会的四大主题——气候、生物多样性、海洋和金融——选择了少数几个主题，并成立了工作组来制定和实施建议。
机构生物安全委员会
2025名册生物学安全官员梅利莎·杜利（Melissa Dooley），临时主席环境健康与安全主管植物专家莫琳·多兰（Maureen Dolan），博士，IBC IBC生物技术生物学分子生物学副教授，生物技术计划其他专家罗伯特·克拉克（Robert Clark）（生物学安全专家）微生物学名誉教授Viswanathan Rajagopalan（心血管医学，分子和翻译）NYITCOM副教授Stacy Walz（生物安全2级）主席，临床实验室科学科学临床实验室实验室实验室科学科学临床实验室科学副教授，吉布森动物设施经理当地非附属的马特·霍顿高级质量主管，联合利华加里·斯特里克兰，DVM兽医，琼斯伯勒家庭宠物医院非投票成员，并联系珍妮·埃斯蒂斯研究合规总监
管理会计在降低风险和商机探索竞争优势中的作用
摘要。本研究旨在分析管理会计在降低风险和商机探索中的作用，作为创造竞争优势的策略。使用文献综述和描述性分析方法，本研究研究了17条学术文章，从2003年至2024年之间从Google Scholar中提出的40篇文章中仔细选择的学术文章。研究结果表明，管理会计在帮助组织认识潜在威胁，管理运营风险并利用产品创新和业务流程效率的机会中起着重要作用。来自印度尼西亚多家大型公司的案例研究，例如印度尼西亚，联合利华，戈吉克和特定的中小型企业，突出了如何在全球竞争和数字时代的情况下战略利用管理管理会计来增强竞争力。本研究意味着采用最新技术和管理会计培训可能是优化此角色的解决方案。但是，该研究仅限于文献综述，需要进一步的实证研究来加强这些发现。
安置报告
3I / AB INBEV / 埃森哲 / AMUNDI AM / ARDIAN / AT KEARNEY / 安盛 / 贝恩公司 / 巴黎世家 / 巴尔曼 / 贝玲妃化妆品 / 贝莱德 / 彭博 / 布依格 / 布朗兄弟哈里曼 / 宝格丽 / 可口可乐 / 达能 / 戴尔 / 德意志银行 / 德意志交易所 / 爱德蒙得罗富柴尔德 AM / EIGHT ADVISORY / ENGIE / 雅诗兰黛 / 国际足联 / 通用磨坊 / 高盛 / 娇兰 / 爱马仕 / 汇丰银行 / IBM / 拉扎德 / 路易威登 / 路威酩轩香水品牌 / 麦格理 / MAKE UP FOR EVER / MAWENZI PARTNERS / MIROVA / 酩悦轩尼诗 / 穆迪/ 摩根士丹利 / ODDO AM / 奥纬咨询 / 甲骨文 / 百达集团 / 太平洋投资管理公司 / 保时捷 / 普拉达 / 宝洁 / 雷诺 / 罗斯柴尔德银行 / 三星 / 施耐德电气 / 波士顿咨询集团 / 卡夫亨氏公司 / 华特迪士尼公司 / 瑞银 / 联合利华 / 梵克雅宝
金融服务中的人工智能公平性
1. 人工智能高级专家组 (2019)。可信人工智能的道德准则。布鲁塞尔：欧盟委员会。2. 欧洲银行管理局 (2020)。欧洲银行管理局大数据和人工智能报告。巴黎。3. Joost van der Burgt (2019)。金融领域使用人工智能的一般原则。阿姆斯特丹：荷兰银行。4. ACPR (2018)。人工智能：金融行业面临的挑战。巴黎：法国审慎监管局。5. FSB (2017)。金融服务中的人工智能和机器学习：市场发展和金融稳定影响。巴塞尔：金融稳定委员会。6. Tractica (2019)。报告：人工智能市场预测。网址：https://tractica.omdia.com/research/artificial-intelligence-market-forecasts/ 7. DnB 和 AFM (2019)。保险业的人工智能：一项探索性研究。8. WEF（2018 年）。金融服务的新物理学：了解人工智能如何改变金融生态系统。世界经济论坛。9. Mutanen, T.、Nousiainen, S. 和 Ahola, J.（2010 年）。客户流失预测 - 零售银行案例研究。10. Feloni, R.（2017 年）。消费品巨头联合利华一直在使用智力游戏和人工智能招聘员工
就业手册 - 职业发展中心
印度理工学院卡拉格普尔分校始终致力于通过引进新进步来提高成绩，这些进步包括微专业化、产学合作、促进跨学科、跨学科和多学科学习的综合安排，使学生能够在各自课程范围内超越自我。今年，该学院的学生收到了 48 份 CTC 录取通知书，金额在 0.5 到 2.64 千万卢比之间，其中包括 45 多个国际录取通知书，5 名外国学生也在校园招聘中获得了工作。超过 300 家公司参加了本次招聘季，涉及软件、高级编码、分析、咨询、核心工程公司、银行/金融、高频交易等各个领域。包括空中客车、埃森哲日本、达芬奇衍生品、EXL、谷歌、微软、高通、Squarepoint Capital、NK 证券、印度斯坦联合利华、塔塔钢铁、德州仪器、巴贾杰汽车、捷豹路虎等公司今年一直是 IIT KGP 的重要合作伙伴招聘者。我们还鼓励学生参加国内和国际的各种技术和社会文化活动，塑造他们的个性。
BT 集团碳减排计划
我们大约 75% 的端到端碳排放来自我们的供应链。我们正在与供应商合作，以减少他们和我们的排放。我们所有的供应商都必须满足我们在气候和环境管理方面的要求以及其他标准（groupextranet.bt.com/selling2bt）。我们为一些主要供应商引入了气候条款，要求他们在与我们签订合同期间实现可衡量的碳减排。我们通过供应商评估跟踪合规情况，并鼓励供应商与我们一起向 CDP 报告气候相关数据，以提高透明度和问责制。今天，已有 300 多家供应商这样做。我们是 1.5°C 供应链领导者 - 指数路线图倡议的创始成员之一，其他多家公司包括爱立信、宜家、Telia 和联合利华。我们共同认识到合作作为激励和推动全球供应链气候行动的一种手段的重要性，我们还一直在与指数路线图倡议合作建立中小企业气候中心。为了帮助英国各地的小型企业设定净零排放目标，我们鼓励企业签署中小企业气候承诺。这项承诺得到了英国政府的英国商业气候中心的支持，该中心旨在为小型企业如何设定净零排放目标、衡量排放量和制定气候战略提供指导。