3 ISO 新英格兰辅助服务附表 2 业务程序可在 ISO-NE 网站上查阅:https://www.iso-ne.com/static-assets/documents/rules_proceds/operating/gen_var_cap/schedule_2_var_business_procedure.pdf。操作程序主要包括:ISO 新英格兰操作程序第 12 号 - 电压和无功控制,可从 https://www.iso-ne.com/static-assets/documents/rules_proceds/operating/isone/op12/op12_rto_final.pdf 查阅(“OP 12”);ISO 新英格兰操作程序第 23 号 - 发电资源审计,可从 http://www.iso-ne.com/static-assets/documents/rules_proceds/operating/isone/op23/op23_rto_final.pdf 查阅(“OP 23”)。
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某些消防员工,包括消防局长、消防专家、消防副局长、消防局长以及 CalPERS 合同中排除的任何其他现任或未来单位员工,都可以通过 Mission Square(以前的 ICMA)获得 401(a) 固定缴款计划。退休年龄为 50 岁。员工在市政府工作满四周年后,即可 100% 享受该计划。如果员工在四周年之前离职,市政府代表他们缴纳的所有退休福利将退还给市政府。市政府应代表每位参与者缴纳 10% 的基本工资。定义为基本工资的薪酬不包括加班费、专业工资、教育工资、报销、津贴、休假现金支出和任何其他临时工资。无需强制参与者缴款。C. 延期薪酬计划
• 公共工程 • 公园和娱乐 • 工程 • 社区发展 • 旅游业 总体而言,该镇约有 70 名全职员工和 25 名兼职员工。该镇提供一系列员工福利计划,包括健康、牙科、视力、残疾和人寿保险、意外和重疾保险、医院补偿保险、带薪休假、带薪假期、退休以及公园和娱乐服务的员工折扣。该镇目前的分类和薪酬计划于 2020 年通过,并于 2021 年实施。从那时起,薪资范围已调整了三次。当时评估的许多职位都已在必要时进行了审查和更新。一些新职位已经设立并纳入计划。其他职位已被取消。自该计划通过以来,不公平和压缩现象已经出现,需要更新系统各个因素的标准和权重。目标和目的分类和补偿研究的目的是解决过去几年城镇运营和人员配置的变化,这些变化可能影响了正在执行的工作类型、范围和水平。该镇的目标是:
2003 年 8 月纽约大停电后,审查停电原因的美加联合工作组发现“无功功率不足是停电的一个问题”。5 主席 Pat Wood 召集了一个工作组来制定“高效可靠的无功功率供应和消耗原则”,最终 FERC 工作人员撰写了一份报告,概述了无功功率供应和政策的现状以及改革建议。6 2010 年,FERC 工作人员发布了一份关于有组织的双边批发电力市场中无功功率补偿状况的报告。7 报告发现,存在各种各样的补偿方法,从将无功功率视为无补偿服务到在关税中固定规定的费率,再到所谓的 AEP 方法。8 根据在关税中固定规定费率的补偿方法,发电机的补偿费率与发电设施的具体特征无关。相比之下,AEP 方法考虑了设施的具体特征,下文将对此进行更详细的解释。
15 参见关税法第 III.13.1.1.2.2.3(c) 节(规定“新发电容量资源的报价将不包括该资源作为附表 2 规定的合格发电无功资源预计获得的容量成本收入……”)。另请参阅 ISO New England Inc. 等。 ,133 FERC ¶ 61,013 (2010)(接受关税修订,以确保不会发生与提供 VAR 服务能力相关的成本的双重补偿,正如委员会在 ISO New England Inc. 中所要求的那样,118 FERC ¶ 61,163 (2007),拒绝修订的命令,126 FERC ¶ 61,212 (2009)(2009 年 3 月命令),澄清命令,130 FERC ¶ 61,005 (2010))。
我们认为,民主党在经济政策上的发展有助于解释教育的党派调整。我们表明,受过良好教育的美国人要求“分布前”政策(例如,联邦就业保证,更高的最低工资,保护主义和更强大的工会),而受过教育的美国人则差异化重新分配(税收和转让人)。自1940年代以来,政策偏好中的这种教育梯度在很大程度上没有变化。然后,我们表明民主党自1970年代以来的分布供应有所下降。我们将这种衰落与一个自称为“新民主党”党派的兴起联系起来,他们向更多受过教育的选民提供了对分发的持怀疑态度。与这个派别不断增长的影响一致,我们记录了受过良好教育的捐助者的捐款的显着增长,尤其是来自各地的捐助者,他们在相对于共和党初选的民主党(尤其是“新民主”)主要运动中发挥了越来越重要的作用。在回应这些党内权力变化时,受过较少教育的美国人在担任该党的基地数十年后,于1970年代开始离开民主党。大约有一半的转变可以通过对当事方经济政策的不断变化的看法来解释。我们还表明,在1970年代和1980年代的关键过渡时期,新的民主党新候选人在调查问题和实际国会选举中从受过教育受过教育的选民中不成比例地吸引。
1.8我于2021年7月8日被当时的薪酬大师潘妮·莫尔达特议员rt hon penny mordaunt任命。我的参考条款是在附录1。很明显,目的是这项研究应该完全独立,并且是我自己的判断的结果,并受到任何先入为主的束缚。我很高兴确认我得到了内阁办公室的艰苦支持,并感谢Sue Gray领导的询问团队的协助。每当我需要的信息方面,我都会在信息方面得到支持,并且对如何进行研究或应得出的结论没有任何抑制作用。为了透明度,我应该记录我一次见面,Mordaunt女士(Paymaster-General)讨论我的任命,以及她的继任者,RT HON MICHAEL ELLIS MP,以报告进步。