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一剂强心针：新冠疫苗消息对金融和商品市场的影响 ∗
∗ 我们感谢编辑、两位匿名审稿人 Aaron Burt、Adrian Fernandez-Perez、Andrea Heuson、Raquel L´opez、Yueliang Lu、Alessio Piccolo 和 Peter von Allmen，以及 2021 年文科宏观会议、2022 年金融市场和公司治理会议、2022 年商品和能源市场协会会议、2022 年西方经济协会国际会议、2022 年 FMA 欧洲会议、2022 年 FMA 年会、2022 年南方金融协会会议、2022 年南方经济协会会议、2023 年东部金融协会会议的参与者，以及奥克兰金融研究中心、雷丁大学国际资本市场协会中心、斯基德摩尔学院和西弗吉尼亚大学研讨会的参与者提出的有益意见。我们还要感谢蒋泽军协助收集有关中国疫苗公告的数据，以及杨善祥协助收集有关 COVID-19 病例的数据。† 通讯作者。弗罗斯特堡州立大学经济学系，101 Braddock Rd, Frost-burg, MD 21532，电话：(304) 780-7395，电子邮件：okucher@frostburg.edu ‡ 西弗吉尼亚大学约翰钱伯斯商学院和经济学院金融系，PO Box 6025, Morgantown, WV 26506，电话：(304) 293-7892，电子邮件：alkurov@mail.wvu.edu § 斯基德摩尔学院经济学系，Saratoga Springs, NY 12866，电话：(518) 580-8374，电子邮件：mwolfe@skidmore.edu，网站：www.skidmore.edu/economics/faculty/wolfe.php
一切都不是吗？关于个人环境和政治行动的徒劳反对
*西弗吉尼亚大学约翰·钱伯斯商业与经济学学院一般商业教授。作者通过授予亚利桑那大学自由哲学中心的赠款来感谢约翰·邓普顿基金会的支持。此处表达的意见是作者的观点，不一定反映邓普顿基金会持有的观点。感谢Georgetown Institute的市场和道德研究所主持了关于“市场，社会企业家精神和有效的利他主义”研讨会的研讨会，我在其中介绍了本文的早期版本。我也感谢参与者的有益反馈。本文在2018年哲学，政治和经济学会议上的草稿中也从听众的评论中受益。©2023，克里斯托弗·弗雷曼（Christopher Freiman）。
婴儿心理健康周网络研讨会
在儿童和成人儿童中建立和支持执行功能技能并没有天生具有执行功能技能。就像大脑是通过经验和环境建立和开发的一样，执行功能技巧也是如此。通过发展这些技能，孩子们学习了如何与他人一起工作，集中精力和计划，兼顾多个任务以及分心，所有关键技能，在孩子进入学校和成年时都需要的所有关键技能。成人也可以学习或重新学习这些技能。在本网络研讨会期间，参与者将学习执行功能技能如何与儿童发展，自我调节，自我调节以及与儿童（和成人）一起练习这些技能的活动之间的联系。主持人：米歇尔·罗莉森（Michelle Rollyson），IMH-E®，西弗吉尼亚婴儿/幼儿心理健康协会
西弗吉尼亚州波托马克高地地区
由于 Sugar Grove 基地关闭，彭德尔顿县委员会与第 8 区规划和发展委员会协调，聘请西弗吉尼亚大学的研究人员制定战略行动计划，以促进波托马克高地地区的经济发展。战略行动计划的制定通过四管齐下的方法完成，包括：(1) 对 Sugar Grove 海军基地关闭和该地区经济状况的经济影响分析；(2) 聚类分析，根据对现有经济状况的评估以及特定行业的增长潜力，提出工业定位建议；3) 对波托马克高地各县的劳动力和教育评估；4) 对该地区的企业和社区利益相关者进行广泛采访。根据这些调查结果，我们提出了六项建议，构成了我们提出的波托马克高地地区经济繁荣行动计划。
2019 年世界制造业论坛报告
编辑委员会 Marco Taisch 米兰理工大学教授、世界制造业论坛科学主席（意大利） Mark L. Casidsid 世界制造业论坛科学分析师（意大利） Mélanie Despeisse 查尔姆斯理工大学工业与材料科学系助理教授（瑞典） Rossella Luglietti 世界制造业论坛总经理（意大利） Gökan May 洛桑联邦理工学院博士后研究员（瑞士） Teresa R. Morin IMS International 特别项目经理（美国） 世界制造业论坛区域办事处经理（意大利） Marta Pinzone 米兰理工大学管理、经济与工业工程系研究员（意大利） Thorsten Wuest 西弗吉尼亚大学助理教授、J. Wayne & Kathy Richards 教职研究员（美国）
AFM Saifuddin Saif，博士
经验 职位：西弗吉尼亚理工大学计算机科学与信息系统系助理教授 职位：美国科罗拉多州立大学科学、技术、工程和数学学院人工智能与数据科学客座助理教授 美国科罗拉多州普韦布洛 职位：芬兰阿尔托大学工程学院博士后研究员 职位：芬兰赫尔辛基劳雷亚应用科学大学教员 职位：马来西亚国立大学 IR4.0 研究所高级讲师 职位：芬兰赫尔辛基大学计算机科学系博士后研究员 职位：孟加拉美国国际大学计算机科学系高级助理教授 职位：孟加拉美国国际大学计算机科学系助理教授 职位：计算机科学系 AIUB 脑工程研究团队 (ABERT) 研究组负责人
智能移动性连接和自动化车辆Capstone报告
h2@scale crada项目与合作伙伴行业伙伴实验室项目名称氢生产C4-MCP，南加州天然气公司，西弗吉尼亚大学PNNL甲烷甲烷热解，用于基础生长的碳纳米管和过渡性金属催化剂，无CO2的无二氧化碳催化金属催化器，用于基于MW-SCALE PEM基于Electologe for ScapeNement for Scade for Scalige for ScapeNe for Scap.Nry n nrrel gta gta gta gta Production Honda R&D Americas NREL Validating an Electrolysis System with High Output Pressure Hydrogen Infrastructure American Air Liquide, Inc, Chevron, DNV GL, Enbridge, Electric Power Research Institute, GTI, Operations Technology Development NFP (OTD), Hawaii Gas, Pipeline Research Council International (PRCI), Sacramento Municipal Utility District (SMUD), Southern Company, Stony Brook University, Tenaris, and其他7个
2020 年 1 月 11 日 联邦秘书金伯利·博斯 (Kimberly D. Bose) ...
尊敬的 Bose 部长：西弗吉尼亚高地保护协会 (WVHC) 想就 FreedomWorks, LLC 为位于西弗吉尼亚州格兰特县的拟议尤利西斯抽水蓄能水电项目提交的初步许可申请发表意见。WVHC 提倡、鼓励和致力于保护（包括保存和明智管理）和欣赏西弗吉尼亚州和国家的自然资源。我们主要关注西弗吉尼亚州的高地地区，但我们的工作是为了当代和后代居民和游客的文化、社会、教育、身体健康、精神和经济利益。申请指出，初步许可证（如果签发）的唯一目的是授予许可证持有人在许可证有效期内提交许可证申请的优先权。初步许可证不授权许可证持有人在未经所有者明确许可的情况下进行任何扰乱土地的活动或以其他方式进入他人拥有的土地或水域。
战略招聘计划
2020 - 2025年入学率管理的战略招聘计划年度入学和招聘计划是组织概念，是一套系统的活动，使学院和大学能够对他们的入学人数产生更大的影响。由战略规划研究组织，并在机构研究，入学管理活动的支持下，涉及学生学院的选择，向大学，学生保留和学生成果的过渡。对这些过程的研究指导了校园实践，招募，父母关系，外部奖学金，保留率，经济援助以及与入学率相关的其他领域。西弗吉尼亚大学帕克斯堡的愿景将成为该地区的主要学院，以高质量的教育，授权学生权能，劳动力合作和社区参与而受到认可。制定招生和招聘管理计划已被确定为帕克斯堡西弗吉尼亚大学（WVU-P）的战略计划目标。该战略招聘计划（SRP）的基础是该学院对其愿景的奉献精神和建立强大的入学基金会的奉献精神，并支持对新大学范围的新战略计划的支持，以作为此过程的下一步制定，并在最终确定后从本文档中流动。目的该SRP的目的是创建一种系统的方法来稳定过去十年中长期下降的入学率下降，这一下降将在长期以来对机构造成毁灭性的损害，并开始在入学人数中建立可持续的增长。2019年秋季和2020年春季的入学数据表明，稳定入学的强烈趋势是根据早期大学的成功而发生的，因此该SRP将基于短期成功，同时意识到该机构必须专注于招募和招募更多全职（FTE）。该SRP将概述要采取的具体步骤，以建立校园范围内的招聘和保留心态的基础，以改善入学率和社区关系，并进入2020 - 2025年战略计划的实施。* *这是一份活生生的文件，可以根据与大学需求保持一致的修正和更新。指导原则以下原则是该战略招聘计划的根源，并与当前的WVU-P的使命，愿景和哲学保持一致。这些指导原则将在实施SRP的实施中很明显，因为它代表了对WVU Parkersburg的学生和学生成功的承诺。
巡回法院命令
; 在 Cathe A. v. Doddridge Cty. Bd. Of Edu. 案中，法院面临的问题是，学校系统是否可以开除有破坏性行为历史的学生，该学生携带武器到学校是为了保护其他学生和学校员工的安全。 8 委员会还指出，Mountaineer Challenge Academy 是否是“学校”很重要，因为《西弗吉尼亚州政府侵权索赔和保险改革法》/\ct、西弗吉尼亚州法典 §29-12/\-1，el seq. 管辖针对县教育委员会的诉讼。该法案将责任限制在某些情况下，并且不为大多数过失案件提供豁免。参见 CC v. Harrison County Board of Education，245 W. Va. 592, 603, 859 SE2d 762, 771 (202 I)。 [因此，县教育委员会无法免受大多数过失诉讼的影响，而州机构和其他州政府行为者则可以免受大多数过失诉讼的影响。这表明西弗吉尼亚州立法机构做出了明确的政策决定。