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2024 计划年度年度开放注册信息...
2024 年将进行家属审计。请在此开放注册期间仔细检查您的受保家属，并在 11 月 6 日之前在 MyBenefits 中调整任何保险范围。如果在审计期间确定员工的受保家属不符合资格，县政府有权要求退还县政府支付的所有保费、代表不符合资格的家属支付的任何相关索赔费用，并将寻求法律规定的任何其他补救措施。员工还可能受到纪律处分，直至被解雇。任何故意提出虚假或欺诈性索赔以支付损失或福利的人都属于犯罪行为，可能会受到罚款和/或起诉。有关更多详细信息，请参阅 PPM CW-P-023。如果您对即将到来的家属审计或您的受保家属有任何疑问，请联系风险管理部门 BCCMyBenefits@pbcgov.org 或致电 561-233-5400。目前的团体保险供应商将继续提供保险，福利不会发生变化。联合健康保险计划 - 在职员工的保费不会增加（超龄受抚养人保费和因无薪休假而支付 100% 保费的员工除外）。县级医疗保险费将增加，退休人员保费也将增加。Securian 人寿保险计划。基本人寿（雇主支付）以及员工支付的补充人寿和意外死亡和伤残 (AD&D)；配偶人寿和 AD&D；以及儿童人寿保费将增加 9%。退休人员人寿保费不会增加。有关详细信息，请参阅 2024 年保费表。团体保险公司 - 无变化：医疗 - United Healthcare 牙科 - Solstice Benefits, Inc. 残障 - The Standard 人寿保险 - Securian Financial 自愿补充福利 - Washington National FLEX - P&A（员工必须重新注册才能享受 2024 年的福利）选择退出（员工必须重新提交 2024 年其他保险的证明）
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本演讲中提供的信息仅作为一般的技术法律标准摘要。无意取代其基于的法规，法规和正式政策指导。本演示文稿总结了截至介绍之日起当前的政策和运营。已为您的参考提供了指向某些源文档的链接。我们鼓励听众成员参考适用的法规，法规和其他解释材料，以获取有关适用于其要求的完整和当前信息。本文档的内容没有法律的力量和效力，除非专门纳入合同，否则不打算以任何方式约束公众。本文件仅旨在向公众提供有关法律现有要求的清晰度。
为 2024 计划年度 (PY) 开放注册做好准备
本演示文稿中提供的信息仅作为技术法律标准的一般、非正式摘要。它无意取代它所基于的法规、规章和正式政策指导。本演示文稿总结了截至发布之日的现行政策和运作。已提供某些源文件的链接供您参考。我们鼓励听众参考适用的法规、规章和其他解释材料，以获取有关适用于它们的要求的完整和最新信息。除非明确纳入合同，否则本文件的内容不具有法律效力，也不旨在以任何方式约束公众。本文件仅旨在向公众澄清法律规定的现有要求。
LCSD Moda Medical and Pharmacy 2023-24计划年度
额外费用Moda仅计划：$ 100额外的成本层（ACT）：指定成像（MRI，CT，PET），脊柱注射，100美元的Copay+ 25％+ 100美元后$ 100 Copay+ 100美元+ 25％+ 100美元后，$ 100+ 50％+ 50％+ 50％he扁桃体切除术后的持续下降量后可扣除额25％后，可扣除额25％，可扣除额25％，可扣除，可扣除额25％。维斯卡补充，上镜下，睡眠研究，腰部唱片单只能Moda计划：$ 500额外费用级别（ACT）：脊柱$ 500 COPAY + 25％ + $ 500 COPAY + 25％ + 25％ + 25％ + 500 $ 500 COPAY + 50％ + 50％手术后，膝盖和膝盖替代后可扣除后的50％后，可扣除额25％，可扣除50％，可扣除额，可扣除，可扣除50％。独立，。te _d。，..He .. R .. n。 ia _ re _。 p_a_ir ____ ....，....，..... 紧急服务He .. R .. n。 ia _ re _。 p_a_ir ____ ....，....，.....紧急服务
25年环境计划年度进度报告
•通过农业设备和技术基金授予860万英镑，用于1,350多个低排放泥浆散布机，帮助农民削减氨排放并提高营养利用效率。•英格兰所有5种主要空气污染物的排放量都在最新的15年中下降，为此，每年的国家 /地区级别的数据可供选择。•宣布将罚款和罚款的资金向污染我们河流和海洋的水公司投资，将投资于通过水修复基金会受益的计划中。•根据景观恢复计划将资金授予22个旨在恢复400英里河流并保护和增强263种的项目。•帮助确保新的全球生物多样性框架，包括在2030年之前至少保护世界海洋和土地的共同承诺。•通过洪水和沿海国防计划，更好地保护2022/23的26,000多个物业和将近60,000处物业（自2021年3月以来累积）。•通过英国海鲜基金会授予超过100个项目的2400万英镑，以支持协作研究和技术开发。
员工福利 健康与福利福利计划：计划年度变更注意事项 2023 年 6 月
5 这些问题通常仅在团体医疗计划的计划年度发生变化时才会出现。 6 《美国国税局规章》第 54.4980H-4 节第 4980H(a) 节规定的应税付款。 7 雇主通常会为在职员工设定与医疗计划的计划年度相匹配的稳定期。 8 美国国税局通知 2014-49。 9 “如果团体健康计划或健康保险发行人对所涉及的计划或保险范围的任何条款（根据 1974 年《雇员退休收入保障法》第 102 节的定义）做出任何重大修改，且该修改未反映在最新提供的福利和保险范围摘要中，则计划或发行人应在修改生效日期前 60 天向参保人发出此类修改通知。”（《公共卫生服务法》第 2715 节 [42 USC §300gg-15]）。
2024 年计划年度计划营销名称指南
2024 年福利和支付参数通知中最终确定的 45 CFR § 156.225(c) 要求合格健康计划 (QHP) 和计划变体（“变体”）营销名称必须包含正确的信息，不得遗漏重要事实，并且不得包含误导性内容。1 发行人可以（但不被要求或鼓励）在计划营销名称中添加成本分摊和/或其他福利信息。如果包含，信息必须准确反映计划变体级别的计划福利，包括基于提供商网络或药品处方集分级、福利类别或服务类型的任何限制或成本变化。2 此外，超过 100 个字符的计划营销名称可能会在在线市场用户界面 (UI) 显示和体验的部分内容中被截断以实现可访问性，并包含省略号或类似元素以指示可通过交互获得的其他内容。以下示例并非全部，但说明了医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 可能指示发行人进行更正以符合 45 CFR § 156.225(c) 的计划营销名称特征类型。1) 对于具有非综合免赔额和/或提供商网络或处方药分级免赔额的计划，免赔额或最高自付费用 (MOOP) 信息必须指定免赔额金额是否指的是非综合免赔额之一，例如“医疗”、“健康”或“药物”；删除对免赔额或 MOOP 的引用；或列出合并的免赔额或 MOOP。3 发行人可以交替使用“医疗”或“健康”来表示不包括“药物”值的医疗免赔额或 MOOP 值。
2024 计划年度费率 - 不符合 Medicare、遗属和 COBRA 资格的员工和退休人员
如果您是烟草使用者，您可以参加烟草使用者保费的替代方案，前提是该替代方案适合您的健康状况并符合医生的建议。请访问 www.ers.texas.gov/About-ERS/Policies/ Tobacco-Policy-and-Certification 了解更多信息。
2024 财年新计划年度亮点
2024 财年新计划年度重点 计划年度 2023 年 7 月 1 日 - 2024 年 6 月 30 日 在即将到来的计划年度，州健康计划将继续为员工提供最符合其需求的计划设计选择，同时增强承保服务和计划结构。福利和承保范围 (SBC) 以及医疗和牙科保费率摘要已发布在 OGI 网站 https://ogi.idaho.gov 上。完整的计划合同将尽快发布到网站上。
太平洋数字经济计划年度报告2022
该程序现在可以进入扩展阶段，并且已经开始研究2023-2025的变更理论以及使用成立阶段结果作为新基线的结果测量框架。国家战略将于2023年初制定，以增强编程连贯性和可持续性。这些将伴随着未来3年的详细国家工作计划和预算。总体计划策略与预期变化主要在活动水平上保持不变，更重点关注针对零售商人，农业价值链，汇款人和汇款人和电子商务平台的数字金融服务和支付解决方案，以及计划在太平洋ICT Intovation Innovation Hub建立。与MTR建议保持一致，该计划还计划扩展其学习和知识管理策略。