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World File Search System退伍
圣路易斯市。截至 2023 年 11 月 3 日的圣彼得堡空缺职位列表
退伍军人申请已发布的职位。根据佛罗里达州法规第 295 章，合格的军人/退伍军人和某些军人/退伍军人的配偶/家庭成员在就业方面享有优先权。符合条件的申请人有责任提出申请
1727212242434.pdf - 达尼丁研究 - 奥塔哥大学
作者：KJ Bourassa · 2023 · 被引用 6 次 — 服役 30 年后美国陆军退伍军人的创伤后应激障碍和死亡率。Ann Epidemiol 2006；16：248–56。27。Boscarino JA。A ...
提供卓越服务！7 - 多佛空军基地 - AF.mil
请在预定仪式日期前 48 小时内提交所有请求以及随附的服务证明文件（例如 DD-214、退伍证、退伍军人/退休人员身份证）以供评估。否则，可能无法确保仪仗队出席。
NMCCA 简要处置
2022 年 11 月 3 日，加利福尼亚州圣地亚哥海军基地的军事法庭作出判决，由一名军事法官单独审理。判决书上的判决：减为 E-1，监禁 24 个月，并因行为不当而退伍。
军事人力资源记录 - MyNavyHR
NAVPERS 1000/4 - 军官任命接受宣誓 NAVPERS 1070/601 - 立即重新入伍合同 NAVPERS 1070/602 - 家属申请/紧急数据记录 NAVPERS 1070/604 - 入伍资格历史（由 1070/880 和 1070/881 取代） NAVPERS 1070/606 - 未经授权缺勤记录 NAVPERS 1070/607 - 法院备忘录 NAVPERS 1070/613 - 行政备注（永久第 13 页） NAVPERS 1070/615 - 美国海军预备役（非现役）退伍记录 NAVPERS 1070/621 - 延长入伍协议 NAVPERS 1070/622 -召回或延长现役协议 NAVPERS 1616/26 – 评估报告和咨询记录（E1-E6） NAVPERS 1616/27 – 评估报告和咨询记录（E7-E9） NAVPERS 1070/887 - 性犯罪责任记录 NAVCRUIT 1133/52 - 士兵保证附件 DD 93 - 紧急数据记录 DD 553 - 武装部队通缉的逃兵/缺席者 DD 616 – 缺席者归还报告 DD 1966 – 军事处理记录 DD 2366 – 1984 年《蒙哥马利退伍军人权利法案》（MGIB） DD 2648 – 退伍前咨询清单 DD 4 – 入伍/重新入伍文件 DD 214 – 解除或退伍现役证书 DD 215 –对 DD 214 SUBJ 10PFAF 的更正 - LON 体能评估失败
21-432 Arellano 诉 McDonough (01/23/2023) - 最高法院
本案涉及向一名美国退伍军人颁发的伤残补偿金的生效日期。阿道夫·阿雷拉诺光荣退役约 30 年后，阿雷拉诺以他的精神疾病为由向退伍军人事务部 (VA) 申请伤残补偿。VA 的一个地区办事处发现阿雷拉诺的疾病是他在航空母舰上服役时遭受的创伤所致，随后授予他与服役有关的伤残福利。VA 应用 38 U. S. C. §5110(a)(1) 中的默认规则，为阿雷拉诺的伤残补偿金指定生效日期为 2011 年 6 月 3 日，即该机构收到他的索赔之日。阿雷拉诺提起上诉，认为他的补偿金的生效日期应受 §5110(b)(1) 中的一项例外的管辖，该例外规定“伤残补偿金的生效日期...退伍军人退伍或释放之日的次日，如果在退伍或释放之日起一年内收到申请。”阿雷拉诺声称自己病得太重，不知道可以申请残疾福利，他坚持认为这一例外的一年宽限期应该公平地中止，以使他的奖励在他 1981 年退伍后的第二天或左右生效。退伍军人事务部的退伍军人上诉委员会驳回了阿雷拉诺的请求，退伍军人索赔上诉法院维持了原判。联邦巡回法院维持了判决。
案卷编号 9472-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 3 月 3 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1986 年 3 月 5 日加入海军并开始服役。1986 年 6 月 5 日，您因五项未到达指定工作地点而受到非司法处罚 (NJP)。1986 年 6 月 25 日，您被告知您未能到达指定工作地点，并被告知您的行为如有进一步的缺陷可能会导致纪律处分。从 1986 年 7 月 7 日开始，您一直处于非法离队 (UA) 状态，直到 1986 年 10 月 29 日被民事当局逮捕。根据您的现役解除或退伍证明书 (DD 表格 214) 中包含的信息，您似乎已提交自愿书面申请，要求通过军事法庭以非光荣 (OTH) 形式退伍，以代替审判 (SILT)。在没有相反证据的情况下，我们假定您在提交自愿退伍申请之前，已经与合格的军事律师进行了协商，被告知您的权利，并警告您接受此类退伍可能产生的不利后果。作为此举的一部分
案卷编号 7760-22
采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 11 月 23 日，您开始了一段 UA 期，该期于 1994 年 12 月 5 日十二天后终止。1994 年 12 月 9 日，您因 UA 受到非司法惩罚 (NJP)。您获得的 NJP 的一部分被暂停。您没有对 NJP 提出上诉。1994 年 12 月 14 日，您的指挥部向您发出了第 11 页的警告，记录了您的不当行为模式，特别是您违反限制和在加利福尼亚州圣克莱门特被抓到偷啤酒。第 11 页明确告知您，不采取纠正措施可能会导致行政解职、司法诉讼或限制进一步服务。您没有提交第 11 页的反驳声明。1994 年 12 月 23 日，由于您持续的不当行为，您最近的 NJP 的暂停部分被撤销并执行。 1994 年 12 月 27 日，您因违反限制而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 9 日，您因两项违反限制的单独规定而收到 NJP。您没有对 NJP 提出上诉。1995 年 2 月 24 日，您的指挥部通知您，由于您一贯的不当行为，您正在接受行政解雇处理。1995 年 2 月 27 日，您放弃了咨询律师、提交书面反驳声明和要求在行政解雇委员会面前举行听证会的权利。最终，在 1995 年 4 月 20 日，您因不当行为被海军陆战队开除，服务定性为非光荣条件 (OTH)，并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻因素，以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录出于正义利益考虑在您的案件中给予救济。这些包括但不限于您希望升级您的退伍，以及以下论点：(a) 当您犯下导致您退伍的不当行为时，您患有未确诊的创伤后应激障碍和未表征的精神残疾，(b) 您的 NJP 表示您不会受到任何其他惩罚，但您因 NJP 而受到 OTH 退伍的惩罚，(c) 您没有故意犯下任何罪行，(d) 您要求心理健康咨询，但被告知要忍受，(e) 您的 OTH 退伍存在事实、法律、程序和自由裁量错误，(f) 存在重大疑问，如果没有犯下此类错误，您的退伍是否会保持不变，(g) 海军陆战队的几项政策变化要求更改您的退伍，以及 (h) 当前的海军陆战队政策代表了在这种行政分离程序中为您这样的军人提供的权利的大幅增强。出于宽大处理和公平考虑的目的，委员会考虑了您为支持您的申请而提供的证据。作为委员会审查过程的一部分，BCNR 医师顾问（一位执业临床心理学家，博士）审查了您的论点和可用记录，并于 2023 年 1 月 17 日发布了一份 AO。博士在相关部分中指出：