军事法庭 — 在一般军事法庭上,一名一等兵根据其申诉被一名军事法官判定犯有阴谋实施非法入室和使用危险武器抢劫、妨碍司法公正、破门行窃、盗窃、使用危险武器(枪支)抢劫和袭击罪。军事法官判处他 11 年监禁,减为 E-1,并处以不光彩退伍。他正在堪萨斯州莱文沃斯堡的美国纪律兵营服刑。— 在一般军事法庭上,一名一等兵根据其申诉被一名军事法官判定犯有阴谋实施使用危险武器盗窃和抢劫、妨碍司法公正、破门行窃和使用危险武器(枪支)抢劫罪。军事法官判处他监禁 16.5 年,减为 E-1,并处以不光彩退伍。他正在堪萨斯州莱文沃思堡的美国惩戒兵营服刑。
上诉人的认罪协议除其他事项外规定,召集当局将在提审前授权从指控第 2 项(错误引入 LSD)中删除“意图分发”LSD,并在军事法官接受上诉人的认罪后授权撤销指控第 3 项(错误分发 LSD)。协议还规定军事法官将判处上诉人因行为不当而退伍;最低监禁 30 天,最高监禁 120 天;任何监禁期限将同时执行。军事法官判处上诉人因行为不当而退伍、因将 LSD 错误带入军事设施而监禁 31 天、因错误使用 LSD 而监禁 30 天、不监禁而进行 60 天苦役、降级为 E-1 并受到训斥。命令同时执行监禁。召集当局没有对调查结果或判决采取行动,但明确了训斥的措辞。
摘要 背景 亚裔美国人、夏威夷原住民和太平洋岛民 (AANHPI) 退伍军人的自杀率大幅上升,他们比总体退伍军人更有可能使用窒息作为自杀方式。本研究调查了因窒息自杀而死亡的 AANHPI 退伍军人的人口统计、医疗保健和伤害特征,并研究了这些死亡的背景。分析进一步检验了死于窒息自杀的 AANHPI 和非 AANHPI 退伍军人之间是否存在差异。 方法 这种混合方法分析使用了来自 AANHPI (n=44) 和非 AANHPI (n=3090) 退伍军人的国家暴力死亡报告系统 (NVDRS) 数据(2012-2018 年)。 结果 几乎所有的窒息死亡都是上吊,尽管勒死的类型差别很大。与匹配的非 AANHPI 退伍军人样本相比,住宅是 AANHPI 退伍军人受伤和死亡的最常见地点,地下室是家中更常见的死亡地点。AANHPI 死者中女性比例明显更高。此外,与非 AANHPI 死者相比,AANHPI 死者获得紧急医疗服务的可能性明显较小。大多数 AANHPI 死者是被家人或亲密伴侣发现的。结论解决 AANHPI 退伍军人中的勒死自杀问题对于确保公平的自杀预防方法是必不可少的。对于这一人群,有必要采取考虑到显著背景因素(例如死亡地点、亲人发现)的致命手段安全举措和事后干预策略。考虑到勒死和勒死点的普遍性,解决自杀风险驱动因素的上游自杀预防方法对于预防 AANHPI 退伍军人自杀尤为重要。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 参考:(a) 10 USC § 1552 附件:(1) DD 表格 149 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),要求更正他的记录,更改其退伍文件上列出的出生日期。 2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 5 月 12 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括申请人的申请书及其所有支持材料、申请人海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策。3. 在向委员会提出申请之前,申请人已用尽海军部现行法律和规章规定的所有行政补救措施。尽管附件未及时提交,但出于公正的考虑,审查申请书的实质内容。委员会审查了与申请人指控的错误和不公正有关的所有记录事实,发现如下:a. 申请人于 1952 年 12 月 8 日至 1956 年 12 月 3 日期间加入海军并完成了光荣服役。b. 申请人退伍时,美国武装部队向他发出了调动或退伍报告(DD 表格 214)。申请人的 DD 表格 214 第 6 栏显示他的出生日期 (DOB) 为“ ”。该日期也列在他的入伍合同上。c. 申请人提供了他的出生证明复印件,显示他的出生日期为“ ”。
军队服役为退伍军人提供了一条通往中产阶级的道路,为退伍军人提供了福利,包括医疗保健和服役期间残疾的补偿。由国防部在退役时指定的军事服务定性,可以决定退伍军人是否有资格享受福利。黑人服役人员获得非光荣退役而不是光荣退役的可能性比白人服役人员高出 50%,导致他们无法享受旨在促进重返平民生活和防止贫困的福利。然而,国防部几乎没有为黑人退伍军人提供任何有意义的补救措施来纠正非光荣退役,而是在假定服役人员自己的不当行为导致这些退役的情况下行事。本研究分析了对黑人退伍军人的 26 次半结构化访谈,以深入了解他们的服役经历以及他们如何概念化军事解散中种族差异的原因。该研究揭示了军队中结构性种族主义的持续机制。参与者 (1) 认为军队反映了种族化的平民社会,而不是种族中立的精英统治,(2) 强调适应和遵守白人文化规范的能力是成功的关键,(3) 讲述了种族骚扰的明显事例,(4) 描述了缺乏有关行政分离过程的准确信息。参与者在军队中遭遇种族主义的经历表明,仅凭军人的行为并不能解释“不良文件”退伍的统计种族差异,并表明需要为黑人退伍军人提供更好的途径来纠正他们的退伍身份。
注意:本手册仅提供基本信息,不能替代与律师的个人咨询。本章的基础 根据第一章第二节的指导,您可能会因人格障碍(不属于残疾)而与工作分居,而这种障碍会影响您的工作或职责履行。有关病症的描述,请参阅《精神障碍诊疗和统计手册》(DSM-IV)第 4 版。本章的规定如下: 1.该病症表现出根深蒂固的长期不良行为模式; 2.不良行为会影响您履行职责的能力; 3.诊断由具备必要和适当专业资格的精神科医生或博士级临床心理学家做出,他们被允许为国防部 (DOD) 各部门进行心理健康评估。4.诊断结果表明,该疾病非常严重,严重影响您在军事环境中有效工作的能力。5.您已就缺陷接受了正式咨询,并获得了充足的机会来克服这些缺陷,这些缺陷反映在适当的咨询或人事记录中。指挥官必须做什么?一旦确定根据本段分离是合理的,指挥官将采取《通知程序》第 2 章 AR 635-200 中规定的行动。指挥官不得仅使用本章来赦免可能犯下严重不当行为的士兵,根据《统一军事司法法典》,这些行为可能会受到更严厉的处罚。退伍类型 光荣退伍。如果您处于入门级状态,您的服役将被列为“未定性”。更多信息/有任何疑问?如果您收到退伍通知,您将访问我们的办公室以获取进一步的建议。与此同时,如果您有任何问题,请与审判辩护律师或办公室的律师助理专家之一联系。
背景:国会最大的使命或许就是帮助那些曾经服役的军人在退役后实现他们的美国梦,并将退伍军人在服役期间培养的众多技能和才能运用到平民生活中。2019 年,退伍军人失业率仅为 3.1%,为 19 年来最低。然而,由于持续的 COVID-19 疫情对经济的影响,截至 2020 年 12 月,退伍军人失业率上升至 5.3%。2021 年初失业的 462,000 多名退伍军人中,超过 81% 正处于 22 岁至 66 岁之间的黄金工作年龄。帮助这些受疫情影响的退伍军人重新站起来应该是国会的首要任务之一。 2021 年退伍军人经济复苏法案将创建一个快速再培训计划,为失业退伍军人和国民警卫队或预备役成员提供长达 12 个月的教育福利,以便他们能够从事高需求职业的培训。这些福利将相当于 9/11 后退伍军人权利法案提供的福利。要获得资格,退伍军人必须满足几个资格标准,包括年龄在 22 至 66 岁之间且失业;光荣退伍或非光荣退伍;没有资格获得任何其他 VA 教育福利、参加其他联邦或州职业培训计划、因导致失业的原因获得残疾补偿或在开始接受该计划培训时没有收到任何失业救济金。根据联邦命令被召集协助各州应对 COVID-19 的国民警卫队或预备役成员也将有资格参加快速再培训计划,只要他们符合其他年龄、失业和退伍要求。信息:
谁可以申请?正规军、陆军预备役和陆军国民警卫队的前成员可以向陆军退伍审查委员会 (ADRB) 提交申请 (DD 表格 293)。如果前成员已故或丧失行为能力,其幸存的配偶、近亲或法定代表人可以提出申请(申请必须包括支持文件,即结婚证、死亡证明或授权书的认证副本)。我首先要做什么?如果您需要将任何人事记录纳入申请,请在提交审查请求之前获取它们。提交退伍审查申请后,您的记录将被发送到 ADRB,在那里无法复制。要获取陆军军事人员记录的副本,请将标准表格 180(与军事记录相关的请求)提交至以下任一机构:国家人事记录中心美国陆军人力资源司令部(军事人员记录)网站:1 Archives Drive https://www.hrc.army.mil/TAGD/Accessing%20or%20Requesting%20 St. Louis, MO 62138-1002 Your%20Official%20Military%20Personnel%20File%20Documents
• 2016 年至 2018 年间,18-25 岁退伍军人的饮酒量显著减少 • 2015 年至 2018 年间,退伍军人的饮酒和使用障碍没有显著变化 • SAMHSA 致力于减少儿童/青少年/过渡年龄青少年的饮酒量: • CSAP DFC 计划优先考虑饮酒问题,并报告称初中学生的饮酒量减少了 27%,高中生的饮酒量减少了 23% • SAMHSA 预防技术转移中心制作与预防酒精滥用相关的资源和材料 • CSAP“说出来他们听见你”关注未成年人饮酒问题 • CSAP 要求成功伙伴关系受助者强调预防未成年人饮酒 • CSAT 在所有计划中推广了针对酒精使用的 SBIRT • CSAT 资助了住院医师培训和其他医疗保健从业人员计划中的 SBIRT 培训,以筛查危险的酒精使用和使用障碍
