高级技术 NITEC – AI 应用 课程代码:HTAIS 课程目标 本课程让学生掌握技能和知识,帮助 AI/机器学习工程师识别业务需求并将其转化为 AI 需求。他/她还协助数据准备和分析,以及开发 AI 解决方案以满足组织的业务需求。此外,他/她必须遵循所需的 AI 道德规范来执行任务。 课程结构
Infor(US),LLC是基于云的企业软件解决方案的领导者,总部位于美国纽约的170多个国家 /地区的90,000个客户。我们在包括医疗保健,制造,时尚,批发,分销和酒店以及公共部门的一系列行业中自动化关键流程。Infor(US),LLC致力于通过管理和诚信合法地进行所有业务。Infor(US),LLC对其业务和供应链完整性的承诺包括,除其他外,我们的供应商不使用强迫劳动,包括其任何形式,包括人口贩运和奴隶制,为Infor(US)提供服务(US),LLC。我们的合规性和道德期望在我们的道德准则和行为守则1中列出了1。由于生产软件解决方案所需的高度复杂性,因此在我们的行业中,任何形式的强迫劳动(包括人口贩运和奴隶制)的可能性很低。验证以下所述的步骤和实践,Infor(US),LLC没有一个单独的,全面的验证过程来评估和解决我们供应链中人口贩运和奴隶制的风险。值得注意的是,由于行业复杂的性质,强迫劳动的任何形式的强迫劳动都非常较低。直接供应商认证虽然我们的许多商业协议都要求供应商遵守适用的法律法规,但Infor(US),LLC没有专门针对强迫劳动,人口贩运和/或奴隶制的直接供应商认证流程。供应商审计,尽管我们没有范围内的供应商审计计划Infor(US),LLC保持了道德规范中概述的期望,并对合法和尊重的商业实践进行了行为,并将此期望扩展到我们的供应商,并将这些期望扩展到基于风险的审查并经过仔细考虑的供应商。在供应商不符合我们的标准和准则的情况下,根据情况,我们将要求供应商制定纠正措施计划并报告有关此类计划的实施,或者我们将终止与供应商的关系。Infor(US),LLC确实要求供应商遵守我们的道德规范和行为守则,该法规以其任何形式不赞成并反对强制劳动的使用。内部问责制(US),LLC的道德规范和行为旨在促进诚实和道德行为,以适当考虑他人的权利,并支持遵守适用的法律和法规。道德规范和行为守则反映了我们致力于支持人权和我们与强迫劳动,人口贩运,工资和工作时间以及非歧视的政策。不遵守Infor(US),LLC关于强迫劳动的道德标准(无论是由供应商还是自己的雇员)都会导致纠正措施,直到和包括终止关系,具体取决于情况。内部审计师和业务代表将与供应商,员工以及可能的第三方资源合作,以解决任何违规实例。
该课程包括但不限于人工智能(AI)工具及其现实应用程序的全面技术知识,并了解管理AI项目生命周期的重要性。机器学习基础,数据收集,分类和自然语言处理的模型部署,AI虚拟助手的功能以及AI中用于计算机视觉的技术作为构建AI解决方案的域。其他内容包括与人工智能的设计和实施相关的道德规范。
E - 精神外科手术的效果不可逆转,这是不道德的。早期的手术会导致患者记忆力发生重大变化,情绪也会严重减弱。早期的方法,如前额叶切除术,会让一些患者永远处于“植物人状态”。E - 这会造成身体伤害,可能意味着患者最终可能会出现比原有精神疾病更严重的手术副作用。L - 因此,尽管精神外科手术可以帮助治疗患者,但由于存在伤害风险,因此是不道德的,因此成本往往超过收益。P - 如今,精神外科手术更符合道德规范,因为患者始终会获得有效/知情同意。E - 自 1983 年以来,在英国,根据《精神健康法》,患者接受精神外科手术需要获得知情同意。如果可以使用更符合道德规范的治疗方法(如药物治疗),则现在不会使用精神外科手术。E - 这意味着必须向患者充分解释治疗方法,或者由负责任的成年人同意患者接受治疗。 L – 因此,只要同意有效,治疗就是合乎道德的,并且患者或其家人可以对治疗承担一定的责任。
指导是一个高度个人化和个性化的过程,受指导者利用专业知识和经验来扩展知识并实现个人目标。人工智能在高等教育指导过程中的新兴应用不仅需要遵守适用的法律法规(例如有关数据保护和非歧视的法律法规),还需要彻底了解道德规范、准则和未解决的问题(例如数据完整性、系统安全性和保密性、避免偏见、确保算法的信任和透明度)。高等教育指导需要最高程度的信任、开放和社会情感支持,因为这对受指导者来说至关重要,尤其是他们的学业成就、职业选择和未来的生活选择。然而,在引入数字系统时,道德妥协似乎很常见,而人工智能支持的指导中潜在的道德问题在研究、开发和应用中仍然没有得到充分解决。挑战之一是一方面要争取隐私和数据经济,另一方面大数据是人工智能支持环境的先决条件。如何在复杂的数字指导过程中尊重人工智能教育的道德规范和一般准则?本文力求就相关伦理问题展开讨论,并以此提高人们对未来高等教育中数据驱动、人工智能支持的指导环境的道德发展和使用的认识。
虽然将道德规范纳入公司战略的好处是明确的,但实施却带来了挑战。平衡短期财务目标与长期的道德考虑,克服对变革的抵抗以及确保整个组织道德实践的一致性需要仔细导航(Tan等人2022)。领导承诺,员工培训和正在进行的评估是成功道德融合策略的重要组成部分(Xue等人,等等2022)。结论
• Food Supplier Policy https://www.marstonspubs.co.uk/docs/responsibility/food-supplier-charter-2023.pdf • Human Rights Policy https://www.marstonspubs.co.uk/docs/policies/human-rights-policy.pdf • Procurement Policy Marston's Procurement Policy is无论价值如何,我们的员工,经理,高级管理人员和董事都适用于所有购买,并包括我们道德方法的声明。我们的采购团队负责确保遵守此政策。我们希望我们的供应商能够符合《 CIPS公司道德规范》(见上文)。