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Infor（US），LLC是基于云的企业软件解决方案的领导者，总部位于美国纽约的170多个国家 /地区的90,000个客户。我们在包括医疗保健，制造，时尚，批发，分销和酒店以及公共部门的一系列行业中自动化关键流程。Infor（US），LLC致力于通过管理和诚信合法地进行所有业务。Infor（US），LLC对其业务和供应链完整性的承诺包括，除其他外，我们的供应商不使用强迫劳动，包括其任何形式，包括人口贩运和奴隶制，为Infor（US）提供服务（US），LLC。我们的合规性和道德期望在我们的道德准则和行为守则1中列出了1。由于生产软件解决方案所需的高度复杂性，因此在我们的行业中，任何形式的强迫劳动（包括人口贩运和奴隶制）的可能性很低。验证以下所述的步骤和实践，Infor（US），LLC没有一个单独的，全面的验证过程来评估和解决我们供应链中人口贩运和奴隶制的风险。值得注意的是，由于行业复杂的性质，强迫劳动的任何形式的强迫劳动都非常较低。直接供应商认证虽然我们的许多商业协议都要求供应商遵守适用的法律法规，但Infor（US），LLC没有专门针对强迫劳动，人口贩运和/或奴隶制的直接供应商认证流程。供应商审计，尽管我们没有范围内的供应商审计计划Infor（US），LLC保持了道德规范中概述的期望，并对合法和尊重的商业实践进行了行为，并将此期望扩展到我们的供应商，并将这些期望扩展到基于风险的审查并经过仔细考虑的供应商。在供应商不符合我们的标准和准则的情况下，根据情况，我们将要求供应商制定纠正措施计划并报告有关此类计划的实施，或者我们将终止与供应商的关系。Infor（US），LLC确实要求供应商遵守我们的道德规范和行为守则，该法规以其任何形式不赞成并反对强制劳动的使用。内部问责制（US），LLC的道德规范和行为旨在促进诚实和道德行为，以适当考虑他人的权利，并支持遵守适用的法律和法规。道德规范和行为守则反映了我们致力于支持人权和我们与强迫劳动，人口贩运，工资和工作时间以及非歧视的政策。不遵守Infor（US），LLC关于强迫劳动的道德标准（无论是由供应商还是自己的雇员）都会导致纠正措施，直到和包括终止关系，具体取决于情况。内部审计师和业务代表将与供应商，员工以及可能的第三方资源合作，以解决任何违规实例。
Infor（US），LLC供应链透明度声明
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