他曾担任过各种指挥和参谋职位,包括骑兵侦察排长、第 25 步兵师 (L)、第 5/9 骑兵中队、夏威夷斯科菲尔德兵营;HHC DISCOM 第 25 步兵师 (L) 支队指挥官 (前线),海地太子港;DISCOM MCO、第 10 步兵师 (L),纽约德拉姆堡;SFOR 支援司令部 C3 后勤计划官,克罗地亚萨格勒布;印第安纳州州立大学军事科学助理教授,印第安纳州特雷霍特;S2/3,第 1173 运输营,马萨诸塞州布罗克顿;第 1185 运输旅助理作战官,宾夕法尼亚州兰开斯特;计划官,科威特舒艾巴港;第 1179 运输旅副指挥官,纽约汉密尔顿堡加利福尼亚州洛杉矶第 311 支援司令部 (远征) 参谋长;北卡罗来纳州自由堡美国陆军陆军预备队 G-4;宾夕法尼亚州科拉波利斯第 316 支援司令部 (远征) 指挥官;华盛顿特区对抗加速组 (曲速行动) 参谋长;威斯康星州麦考伊堡第 88 战备师副指挥官。
致我们团队中那些了不起的士兵和平民——感谢你们所做的一切!你们每天都在发挥作用,我很荣幸能与你们一起服役。让我们穿上军装,开始工作吧。III • ~- ~b{'-e..A 10 S-cNL /JU }V\~ ( ~ w c..~ fe°'-w\ .. 双倍公民,战斗准备 - 我们将保卫它。L TG Bob Harter 第 35 任陆军预备役司令/第 10 任美国陆军预备役司令部指挥官
他曾担任过各种指挥和参谋职务,包括骑兵侦察排长、第 5/9 骑兵中队、第 25 步兵师 (L)、夏威夷斯科菲尔德兵营;海地太子港 HHC DISCOM 支队指挥官 (Fwd);纽约州德拉姆堡第 10 步兵师 (L) DISCOM MCO;克罗地亚萨格勒布 SFOR 支援司令部 C3 后勤计划官;印第安纳州特雷霍特印第安纳州立大学军事科学助理教授;马萨诸塞州布罗克顿第 1173 运输营 S2/3;宾夕法尼亚州兰开斯特第 1185 运输旅助理作战官;科威特舒艾巴港计划官;纽约州汉密尔顿堡第 1179 运输旅副指挥官;陆军参谋部作战合同支援科科长、现任作战司司长和华盛顿特区 G43 副主任;加利福尼亚州洛杉矶第 311 支援司令部 (远征军) 参谋长;北卡罗来纳州自由堡美国陆军陆军预备队 G-4;宾夕法尼亚州科拉奥波利斯第 316 支援司令部 (远征军) 指挥官;华盛顿特区对抗措施加速组 (正式称为“曲速行动”) 参谋长;威斯康星州麦考伊堡第 88 战备师副指挥官。
2021 年 11 月 30 日,投诉人对性侵犯进行了不受限制的举报。收到该报告后,主体根据陆军条例 (AR) 600-20 承担某些责任。这些责任不仅包括确保投诉人的人身安全、通知 SARC 和 CID 以及确保能够访问所有可用的服务和资源,还包括与 SARC、法律、医疗和其他服务提供商合作“以确保及时、协调和适当地应对性侵犯问题和担忧。” 此外,主体还负责向投诉人提供情感支持。这包括在整个调查过程中与投诉人协商以及根据需要倾听或参与安静支持等事项。最后,当事人有责任在“性侵犯发生后的几周和几个月内”随时为投诉人提供服务,并确保投诉人可以信赖他。
他曾担任过各种指挥和参谋职务,包括夏威夷斯科菲尔德兵营第 25 步兵师(左)第 5/9 骑兵中队骑兵侦察排长;海地太子港 HHC DISCOM 支队指挥官(前线);纽约州德拉姆堡第 10 步兵师(左)DISCOM MCO;克罗地亚萨格勒布稳定部队支援司令部 C3 后勤计划官;印第安纳州特雷霍特印第安纳州立大学军事科学助理教授;马萨诸塞州布罗克顿第 1173 运输营 S2/3;宾夕法尼亚州兰开斯特第 1185 运输旅助理作战官;科威特舒艾巴港计划官;纽约州汉密尔顿堡第 1179 运输旅副指挥官;陆军参谋部作战合同支援科科长、后勤作战中心科长和华盛顿特区 G43 副主任;加利福尼亚州洛杉矶第 311 支援司令部 (远征军) 参谋长;北卡罗来纳州自由堡美国陆军工程兵团陆军预备队 G-4;宾夕法尼亚州科拉奥波利斯第 316 支援司令部 (远征军) 指挥官;华盛顿特区对抗措施加速组 (正式称为“曲速行动”) 参谋长;威斯康星州麦考伊堡第 88 战备师副指挥官。
目录(按段落和页码列出) 变更摘要 第 1 章 一般指导 目的 1-1,第 1 页 参考文献、表格和缩写解释 1-2,第 1 页 职责 1-3,第 1 页 记录管理要求 1-4,第 1 页 目标 1-5,第 1-2 页 第 2 章 全职支持分配和津贴表 (FTS TDA) 全职支持分配和津贴表和指挥计划 2-1,第 2 页 全职支持分配和津贴表变更申请 2-2,第 2 页 变更文件 2-3,第 2 页 第 3 章 人力需求 需求确定 3-1,第 3 页 需求描述 3-2,第 3-4 页 人员配备附加物 3-3,第 4 页 全职支持人员配备和分遣队/拆分单位信息 3-4,第 4 页 标准要求的应用 人员配备指南和人力标准的代码模型 3-5,第 4 页 第 4 章 全职支援授权管理和文件 全职支援的分配 分配和津贴授权表 4-1,第 4-5 页 已分配授权的重新调整 4-2,第 5-6 页 第 5 章 全职支援部队结构变化的管理 激活 5-1,第 6 页 停用 5-2,第 6 页 转换/重组 5-3,第 6 页 转移或重新安置 5-4,第 6 页 附录 A. 参考文献,第 6-7 页 B. TDA 变更管理计划 (TDA CMP) 填写说明,第 7 页 图表列表 B-1:TDA CMP CAT1 备忘录请求示例,第 8 页 B-2:TDA CMP CAT1 备忘录请求随附的电子表格示例,第 9 页 术语表,第 10-14 页
09L N N N N N 09L N N N N 11B N N N N N 11B N N N N 11C N N N N N 11C N N N N 11Z N N N N N 11Z N N N N 12A N N N N N 12A N N N N 12B N N N N N 12B N N N N 12C 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12C 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12G 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12G 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12H 10,000 美元4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12H 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12K 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12K 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12M N N N N N 12M N N N N 12N 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12N 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12P N N N N N 12P N N N N 12Q 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元10,000 美元 12Q 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12R N N N N N 12R N N N N 12T 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12T 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12W N N N N N 12W N N N N 12X N N N N N 12X N N N N 12Y 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 12Y 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 12Z N N N N N 12Z N N N N 13B N N N N N 13B N N N N 13F N N N N N 13F N N N N 13J N N N N N 13J N N N N 13Z N N N N N 13Z N N N N 14G N N N N N 14G N N N N 14H N N N N N 14H N N N N 14S N N N N N 14S N N N N 14T N N N N N 14T N N N N 15B N N N N N 15B N N N N 15D N N N N N 15D N N N N 15E N N N N N 15E N N N N 15F N N N N N 15F N N N N 15G N N N N N 15G N N N N 15H N N N N N 15H N N N N N 15J N N N N N 15J N N N N 15K $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 15K $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 15L N N N N N 15L N N N N 15N N N N N 15N N N N N 15P N N N N N 15P N N N N 15Q N N N N N 15Q N N N N 15R N N N N N 15R N N N N 15T $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 15T $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 15U N N N N N 15U N N N N 15Y N N N N N 15Y N N N N 15Z N N N N N 15Z N N N N 17C $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 17C $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 17E $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 17E $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 17Z N N N N N 17Z N N N N 18D N N N N N 18D N N N N 18E N N N N N 18E N N N N 18F N N N N N 18F N N N N 18Z N N N N N 18Z N N N N 19 天 N N N N N 19 天 N N N N 19K N N N N N 19K N N N N 25B N N N N N 25B N N N N 25D $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 25D $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 25E $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 25E $10,000 $4,000 $4,000 $10,000 25H N N N N N 25H N N N N 25S $10,000 $4,000 $4,000 $200 $10,000 25S $10,000 $4,000 4,000 美元 10,000 美元25U N N N N N 25U N N N N 25X N N N N N 25X N N N N 27D N N N N N 27D N N N N 31B N N N N N 31B N N N N 31D N N N N N 31D N N N N 31E 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 200 美元 10,000 美元 31E 10,000 美元 4,000 美元 4,000 美元 10,000 美元 31Z N N N N N 31Z N N N N 35F N N N N N 35F N N N N
培训 陆军学习管理系统 (ALMS) https://www.lms.army.mil/Saba/Web/ALMS 陆军培训课程 (函授课程) 陆军培训和认证跟踪系统 https://atc.us.army.mil/iastar/ 在线年度培训要求 陆军培训和认证跟踪系统 (ATCTS) https://atc.us.army.mil 网络意识培训 CS 信号培训站点 https://cs.signal.army.mil 可接受使用政策;网络意识培训 联合知识在线 (JKO) https://jkodirect.jten.mil/Atlas2/page/login/Login.jsf 陆军培训课程 (函授课程) 美国陆军信息保证虚拟培训 https://iatraining.us.army.mil 个人身份信息培训 陆军培训要求和资源系统 https://www.atrrs.army.mil/Default.aspx 个人机构培训记录系统
培训 陆军学习管理系统 (ALMS) https://www.lms.army.mil/Saba/Web/ALMS 陆军培训课程 (函授课程) 陆军培训和认证跟踪系统 https://atc.us.army.mil/iastar/ 在线年度培训要求 陆军培训和认证跟踪系统 (ATCTS) https://atc.us.army.mil 网络意识培训 CS 信号培训站点 https://cs.signal.army.mil 可接受使用政策;网络意识培训 联合知识在线 (JKO) https://jkodirect.jten.mil/Atlas2/page/login/Login.jsf 陆军培训课程 (函授课程) 美国陆军信息保证虚拟培训 https://iatraining.us.army.mil 个人身份信息培训 陆军培训要求和资源系统 https://www.atrrs.army.mil/Default.aspx 个人机构培训记录系统