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World File Search System降职
海军部，人力资源办公室，Sigonella IT
地点 海军欧洲、非洲、中部地区司令 (CNREURAFCENT)、监察长 (IG)、美国海军航空站、意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“求职申请填写说明”。 2. 申请人必须能够流利地阅读、书写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 3. 作为就业条件，被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查。 4. 本职位可以升职或降职。如果在较低级别任职，在符合资格和资质要求并根据主管推荐，现任者可以通过非竞争性晋升到下一个更高级别。谁可以
1 道德规范 SHOALS TECHNOLOGIES GROUP, INC ...
Shoals 致力于维护一种“敢于直言的文化”，让员工可以放心地向管理层提出工作场所问题。Shoals 绝不容忍对任何善意举报已知或疑似不当行为或其他违反本准则行为的董事、高管或员工进行报复。报复是指对员工采取的任何不利的雇佣行为，包括但不限于拒绝雇用、不晋升、降职、停职、骚扰、拒绝提供培训机会、解雇或在雇佣条款和条件中以任何形式进行歧视。除了违反本准则外，此类报复还可能违反 Shoals 的举报人政策或平等就业机会政策。
使用武力
威斯康星州法规第 175.44(5) 条规定的举报人保护。任何执法人员不得因为以下原因而被解雇、处分、降职、被拒绝晋升、调职或重新分配，或在就业方面受到其他歧视，或受到任何此类待遇的威胁：执法人员举报或被认为已经举报了威斯康星州法规第 175.44(3) 或 (4) 条规定的任何不合规使用武力的情况；根据威斯康星州法规第 175.44(4) 条的规定干预以防止或制止不合规使用武力的情况；发起、参与或作证，或被认为已经发起、参与或作证任何有关不合规使用武力的诉讼或程序；或提供或被认为已经提供任何有关不合规使用武力的信息（根据威斯康星州法规第 175.44(3) 或 (4) 条的规定）
514 (Nature Rev Mater 2023) 学术界的性别歧视不利于科学，浪费公共资金
在帮助研发 COVID-19 疫苗并与他人共同获得诺贝尔医学奖之前，卡塔琳·卡里科 (Katalin Karikó) 的故事对许多女性来说都很熟悉：她面临资金匮乏、认可不足、被降职，最终被大学开除 1 。尽管卡里科成功克服了这些巨大的障碍，但更多的女性因普遍存在的性别歧视和骚扰而选择离开学术界。一项针对 25 万美国学者的大规模研究为这种基于性别的人员流失提供了越来越多的证据 2 。作为现任和前任机构负责人和研究领导者，我们认为，这种离职以及相关女性人才的流失会造成巨大的科学和经济损失，并概述了提高学术部门效率的改革措施。
协议双方 - 俄亥俄州代顿市
第 2 条 管理层的权利 管理层有权利和责任： 1.确定固有管理政策事项，包括但不限于自由裁量权或政策领域，例如公共雇主的职能和计划、服务标准、总体预算、技术利用和组织结构； 2.指导、监督、评估或雇用员工； 3.保持和提高政府运作的效率和效力； 4.确定政府运作的总体方法、流程、手段或人员； 5.因正当原因停职、惩戒、降职或解雇，或裁员、调职、指派、安排、提拔或留用员工； 6.确定劳动力的充足性； 7.确定雇主作为政府单位的总体使命； 8.有效管理劳动力； 9.采取行动履行城市作为政府单位的使命。
兰德学院目录
非歧视政策 Touro University 是一家提供平等就业机会的雇主。Touro University 对待所有员工、求职者和学生时，不会因种族、民族、宗教信仰、肤色、国籍、血统、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、年龄、残疾、医疗状况、婚姻状况、基因信息、性取向、性别、性别认同、性别表达、兵役或退伍军人身份、公民身份或受适用联邦、州或地方法律保护的任何其他分类而受到非法考虑。我们致力于确保在所有决策中履行此政策，包括但不限于招聘、教育计划和活动的管理、聘用、薪酬、培训和学徒、安置、晋升、升级、降职、降级、调职、解雇、停职、开除和解雇，以及所有其他入学、入学和就业条款和条件。有关完整政策声明，请参阅 https://www.touro.edu/non-discrimination/。
主题：陆军指令 2022-10（向性侵犯受害者提供安全举报）
c. 纪律处分（包括美国军事学院学员条例下的纪律处分）包括针对受害者涉嫌附带不当行为而采取的官方记录的指挥行动，包括：谴责信或官方人事档案中的个人咨询书面记录、施加非司法惩罚、优先指控、启动非自愿行政分离程序或行政降职。6. 政策。a. 本政策适用于所有遭受性侵犯的军人，包括美国军事学院的学员，无论谁收到受害者的性侵犯报告，也无论调查和/或起诉是由军事或民事当局处理。b. 拥有特殊军事法庭召集权的 O-6 及以上级别的指挥官必须根据加重和减轻情节评估涉嫌附带不当行为。这些指挥官有权根据对加重和减轻情节的分析，最终确定涉嫌附带不当行为是轻微还是非轻微。指挥官将与负责其服务的军法官协商以做出这些决定。
DD 表格 2703，“犯罪受害者和证人的审判后信息”
简介 军事法庭审判不是法律程序的完成，也不是受害者参与的结束。受害者权利和通知贯穿于审判后、上诉和惩戒/监禁过程。本手册详细介绍了审判后程序以及您在该过程中的权利。其中包括您有权获知案件中罪犯监禁状态的变化，以及您提交事项的权利。审判记录 审判后，将准备诉讼记录。您有权收到审判结果声明。作为受害者，您有权在法院正式认证后立即免费获得审判记录副本。审判后 扣发工资和降职通常在判决宣布后 14 天开始，除非召集当局（通常是高级军官）推迟。判决的其他部分只有在军事法官作出军事法庭判决后才会生效，军事法庭判决通常在审判后两到四个月内发生。如果军事法官下令举行审判后听证会，您有权得到通知并出席。如果召集当局有权酌情处理案件，受害者有权向召集当局提交书面声明，其中可能包括对罪犯是否应获得赦免的意见。如果召集当局采取行动，受害者还有权收到召集当局行动的副本。如果适用，您将被告知如何执行此操作的过程。签署判决书即完成审判后程序。无论审判结果如何，受害者都可以要求获得判决书副本。