Diverse领域信息情报检索

Diverse是一本专注于高等教育中的准入、多样性、包容性和机会等问题的双周新闻杂志,拥有超过38年的教育报道经验。它在诸如终身职位、薪水、教员、学生、招聘、保留和准入与公平等问题周围的报道无与伦比。

超越同化:为高等教育中的土著学生主权制定新模式

Beyond Assimilation: Charting a New Model For Indigenous Student Sovereignty in Higher Ed

在科罗拉多州,一名教员正在与切罗基民族合作开发一种以生活体验为中心的教学方法......

分析发现 26 个州缺少针对残疾学生的关键高等教育支持目标

Analysis Finds 26 States Missing Key Higher Ed Support Targets for Disabled Students

根据美国进步中心的分析,只有两个州达到了 IEP 过渡服务 100% 的目标。

机构准备迎接联邦认证摊牌

Institutions Brace For Federal Showdown Over Accreditation

美国教育部提出的新认证规则威胁到校园 DEI 和教师招聘。

妮可·里维斯

Nicole Reaves

Nicole Reaves 被任命为纽约州立大学斯克内克塔迪县社区学院第八任校长,于 2026 年 7 月 1 日生效。

克里斯蒂娜·戈莱蒂

Cristina Goletti

Cristina Goletti 被任命为鲍尔州立大学美术学院院长。

“对进步的打击”:法律学者对 SCOTUS 投票权法案裁决的反应

A "Blow to Progress": Legal Scholars React to SCOTUS’ Voting Rights Act Ruling

从霍华德大学到加州大学洛杉矶分校,专家们发出警报,最高法院的判决有效地“隔离”了种族......

当我们谈论 HBCU 筹款时我们在谈论什么?

What Do We Talk About When We Talk About HBCU Fundraising?

William Broussard 博士研究了 HBCU 慈善事业的复杂演变,探索这些历史悠久的机构如何驾驭......

2026 年毕业典礼季最受关注的毕业演讲者 — 以及两位邀请被取消的演讲者

The Most Talked About Graduation Speakers of the 2026 Commencement Season — And Two Whose Invitations Were Rescinded

“影子学院”的崛起

The Rise of 'Shadow Faculty'

集体谈判浪潮正在重塑美国高等教育,但工人们是否以牺牲...为代价赢得了更好的薪酬

娜塔莎·卡明斯

Natasha Cummings

Natasha Cummings 被任命为格林维尔技术学院劳动力合作和学生成功部主任。

马里兰州的学徒优势:将“边学边赚”转变为劳动力引擎

Maryland’s Apprenticeship Advantage: Turning 'Earn While You Learn' Into a Workforce Engine

随着全国范围内的雇主都在努力解决人才短缺问题,而工人也在寻求更实惠、更实用的途径来实现有前途的职业……

NCAA 提出永久五年资格模型以最大化 NIL 潜力

NCAA Proposes Permanent Five-Year Eligibility Model to Maximize NIL Potential

NCAA 第一部门内阁预计将在五月讨论此事。

随着 Maduko 的下台,康涅狄格州立学院和大学的领导层动荡仍在继续

Leadership Turmoil Continues for Connecticut State Colleges and University As Maduko Steps Down

悄然的革命:社区大学正在培训美国的人工智能劳动力

The Quiet Revolution: Community Colleges Are Training America's AI Workforce

从覆盖 210 万加州学生的具有里程碑意义的 Google 合作伙伴关系,到...

塔基姆·L·迪恩

Takeem L. Dean

Takeem L. Dean 被任命为克莱顿州立大学学生事务副校长。

CUPA-HR 报告:随着年龄的增长,女性管理人员面临着日益扩大的薪酬差距

CUPA-HR Report: Women Administrators Face Growing Pay Disparities as They Age

CUPA-HR 的一份新报告发现,与该领域的白人男性相比,48 岁以上的女性管理人员的薪酬为 82 美分...

威斯康星大学麦迪逊分校将推出独立的计算与人工智能学院

UW-Madison to Launch Standalone College of Computing and AI

此举是该大学43年来首次设立新的学术部门。

4.4 万亿美元的机会:为什么缩小加州的教育差距是终极投资

The $4.4 Trillion Opportunity: Why Closing California’s Education Gap is the Ultimate Investment

西班牙裔和拉丁裔加州人目前在该州的一些达标率最低的地区,占 4.2 万亿美元...