机构名称：
¥ 1.0
I. 背景 2022 年，该个人受雇于一家 DOE 承包商，担任的职位要求他获得人类可靠性计划 (HRP) 认证。2 附件 (Ex.) 6，第 29 页；附件 5，第 21 页。3 在个人寻求 HRP 认证时，他接受了心理评估。附件 6，第 34 页。进行评估的心理学家没有建议个人获得 HRP 认证，因为个人“报告称曾一次喝了多达 [十] 瓶啤酒”。同上。由于个人未获准获得 HRP 认证，承包商终止了个人的雇佣关系。同上，第 29-30 页；附件 5，第 21 页。个人随后寻求另一家 DOE 承包商的工作，该承包商要求他获得安全许可。由于个人在 2022 年未获准获得 HRP 认证，承包商终止了个人的雇佣关系。
人事安全听证会 ) ) 提交日期
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