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¥ 3.0
迫于无奈，创业者被迫创业，因为他们没有其他收入来源。因此，尽管与大多数国家相比，尼日利亚的女性企业家数量较高，但该国仍存在一些挑战和障碍，限制女性扩大企业规模。在正规部门，非常重要的成果正在显现。在正规就业的较低层级，男女在职场上的比例几乎是 50-50。然而，随着男女在公司阶梯上不断攀升，女性在高级领导团队和董事会层面的代表性开始下降。因此，尼日利亚正规部门的女性企业仅占 20%。此外，公司董事会中只有约 12% 的董事是女性。总而言之，按照尼日利亚在这些关键方面变化的速度，尼日利亚经济中的性别差距要大约 100 年才能消除！
女性对尼日利亚经济的影响
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