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在 20 财年，我们为几项专注于员工体验的新计划或改进计划奠定了基础，以使我们与竞争对手脱颖而出。由于我们拥有高技能的技术人才，并且整个行业的劳动力竞争日益激烈，留住员工对我们公司至关重要。我们的员工体验计划反映了对灵活性的进一步重视，并赋予员工管理工作时间表和休假时间的权力，包括可选的灵活 9/80 工作时间表和交替的周五休息。我们已经看到这些计划的积极影响。
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