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* 限···时··优惠
受托人于 2018 年 6 月 22 日通过了一项康复计划,其中包含优先时间表和默认时间表。优先时间表包括取消 2019 年 2 月 28 日之后工作服务的未来福利累积,取消所有在 2019 年 2 月 28 日或之前未累积三十年或以上服务年限的参与者的三十 (30) 年退休福利,以及一系列 10 年年度缴费率增加(从 2018 年 3 月 1 日开始的接下来三年每年增加 2.8%,随后七年每年增加 3.0%)。所有参与雇主均同意此时间表。
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