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反种族主义文化:我们在医疗保健系统和工作场所中直面土著人特有的种族主义,并坚持《联合国土著人民权利宣言》(UNDRIP)和《土著人民权利宣言法案》(DRIPA)关于文化安全和谦逊的原则。我们在组织流程、沟通、标准、互动和日常运营中运用反种族主义的视角,并提倡“敢于直言”的文化。

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