机构名称：
¥ 3.0
解决建筑技能挑战的方法是通过明确目标、集中精力和共同努力。该计划展示了 CITB 将如何与雇主、政府、培训和教育合作伙伴以及其他行业机构合作，以确保现在和未来几年，在需要时，能够获得支持建筑所需的技能。由于计划初期招聘和培训水平可能会下降，我们还将利用这段时间来修复系统——让加入该行业变得更容易，让雇主和学习者能够获得正确的培训。本战略计划概述了我们的总体目标、有助于实现这些目标的成果以及 CITB、行业和政府在帮助实现这些目标方面将发挥的作用。我们将像往常一样通过年度业务计划分享项目和计划的详细交付情况，说明我们在应对这些总体挑战方面取得的进展。
CITB 战略计划 2021-25
主要关键词
相关文件推荐
