{hannu@vanharanta.fi, evangelos.markopoulos@faculty.hult.edu} 摘要。组织中的知识创造对于其持续存在至关重要。我们有兴趣查询和了解我们知道什么、我们如何知道、我们做什么以及如何证明一切,以便我们能够领导和管理组织。因此,遵循认识论传统(即 Episteme)非常重要。然而,这还不够,因为推理必须与知识创造(即 Sophia)齐头并进,才能知道为什么做事、使用什么概念以及可能实现哪些目标。反过来,Techne 与科学和理论知识一起开发了新的重要的技术和实践知识,以使事情发生。这三个知识维度仍然缺乏真正的动手实践知识和智慧(即 Phronesis),以展示如何以及知道应该决定什么。本研究论文展示了如何使用知识的四个不同维度来理解知识和智慧创造的哲学背景。