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招募：人工智能可以显著增强军队招募士兵的能力。人工智能可以使用预测模型来分析招募趋势，并确定最有效的策略来吸引潜在新兵。它可以分析各种数据，例如产生最优质候选人的招募渠道、招募所需的时间和保留率，以优化招募流程。人工智能可以帮助创建针对特定人群的个性化外展活动。例如，人工智能可以分析社交媒体行为，以确定哪些类型的信息会引起潜在新兵的共鸣。人工智能聊天机器人还可以与潜在新兵在线互动，实时回答他们的问题，并提供有关军队生活的信息。人工智能可以分析数据来预测哪些新兵可能会在军队中待更长时间。这可以帮助陆军将招募工作重点放在更有可能做出长期承诺的候选人身上。
知识管理与人工智能
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