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目前有大量研究和文献致力于探讨人工智能对雇主与雇员关系的影响。其中包括以下研究领域：人工智能在人事管理中的应用研究、自动化对劳动力市场的影响、使用人工智能的伦理方面以及使用人工智能的技能开发。这些研究领域仅代表了致力于人工智能对雇主与雇员关系的影响的各种研究的一小部分。每项新研究都有助于我们理解这一紧迫问题，并帮助公司和组织适应技术和工作流程自动化带来的变化。
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