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以五分之一工资或养老金作为抵押的贷款及支付委托 法律允许雇员(公共和私营部门)和养老金领取者通过将其五分之一的工资或养老金分配给贷款人来偿还借款。在这种情况下,雇主或社会保障机构从工资或养老金中扣除分期付款并将其支付给贷款人。养老金领取者只能要求转移五分之一,因为对他们来说,一次预扣养老金是有限制的,不能超过每月所领养老金金额的五分之一。但员工可以通过额外提供五分之一的工资来申请更高的贷款额;这种情况下,除了工资抵押贷款之外,你还必须与融资人签订“支付委托”合同(>从A到Z的消费信贷)。

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