机构名称：
¥ 2.0
焦点小组和访谈的样本是非概率样本，这在探索性研究中很常用。22 名参与者来自 15 个不同的机构或公司，他们的工作角色从工程师到能源顾问，从学术教授到博士生不等。有目的地招募有助于确保每个小组中的学者、能源供应商和政策制定者保持平衡，这符合研究目标之一，即从多个角度和立场确定人工智能和道德方面的最佳实践。然而，为了解决能源部门的性别不平等问题，样本中的女性比例过高。参与者中女性比例略低于一半，而能源部门的女性员工不到四分之一。1
能源转型未来中的人工智能和道德实践
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