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在你告诉你的监察长之前 IG 是否是解决问题的最佳途径？（一些机构有必须使用的补救程序。（例如 EO、EEO、Sharp、管理员工关系 (MER)、SJA））确保你有问题，而不仅仅是烦恼。（厨师做的饭菜难吃吗？还是只是一顿糟糕的饭菜）给你的指挥系统一个解决问题的机会。（许多问题无论如何都必须通过指挥系统才能解决）如果需要帮助，请先联系 MRC、东部 IG。（上级指挥部的 IG 通常会将案件转交给当地 IG 办公室采取行动）要诚实，不要提供误导性的信息。（在大多数情况下，IG 会很快发现真相，故意提供虚假信息可能会受到处罚）IG 不是政策制定者。（如果政策有缺陷，你可以在 DA 表格 2028 上提交拟议的变更）IG 只能建议，而不能命令解决方案。 （只有指挥官可以下达命令，督察长的作用是向指挥官提供建议）请记住，督察长只能根据事实解决案件。（你声称主管违反了规定，这并不代表事实。索赔必须有证据支持）不要指望你的请求会立即得到处理……要有耐心。（调查和询问需要时间）准备好接受“否”的答案。（无论如何，“是”或“否”，督察长都会解释原因）
MRC，East IG Trifold（23 年 8 月 11 日）.pub
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