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国防部长发表关于国防内部性别平等和打击骚扰的演讲十年后，又开始了一项新的任务，即调查武装部队内部的性暴力和性别歧视暴力。当时的言论：“我们在此谈论的行为，无论数量多少，都是绝对不能容忍的，在这里和在其他地方一样，无疑在这里比在其他地方更加不能容忍，军队有成为模范的天职，尊重士兵的基本美德和战友情谊是绝对的要求”。武装部队部长最近下令“零容忍”，并要求“在军队中，如果受害者说话，必须倾听并听取他或她的意见。他的话必须被接受和相信。然后她必须受到保护，以免受到攻击者或骚扰者的侵害。这个世界必须解放受害者，而不能谴责他们。» 然而，最近对该部内部（特别是武装部队中）性暴力和性别歧视的谴责引起了混乱，并使人们对自 2014 年以来实施的系统的有效性产生了质疑。当他们强调我们未能听到的证词、未达到标准的制裁和未得到支持的受害者时，他们就播下了怀疑的种子。当它们导致军事社区特有的沉默法则被援引时，它们就会受到伤害，而指挥部会无视法律规则，不时地适应这种法则。在打击性暴力和性别歧视暴力十年之后，这种未竟之业的感觉从何而来？与其他组织相比，军队如何更容易受到攻击？为什么这些行为，无论针对女性还是男性，都“比其他地方更加无法容忍”？在这次使命中，没有否认，没有放弃，更没有自满。没有一位参谋长逃避指挥系统的主要责任。他们声称这样更好。过去十年来，历任部长都对性暴力和性别歧视进行了毫不妥协和富有动员力的演讲。然而，不可否认的是，在性暴力和性别歧视暴力的侦查中仍然存在着功能障碍，在处理这些案件时仍然存在犹豫，而这并不是因为缺乏对其所涵盖内容的了解。我们应该就此停下来吗？显然不是。这些是实况调查团试图找出的缺点，即使这并不能公正地反映我们在军队中可能遇到的所有积极和模范的事情。任务首先着手记录武装部队部必须处理的强奸和性侵犯案件的数量。与 2022 年暴力侵害妇女行为的主要数据相比2，其中：“一年内遭受强奸、强奸未遂和/或性侵犯的 18 至 74 岁女性人数估计为 217,000 名”，或与其他致力于打击性暴力和性别暴力的军队（加拿大、英国、美国）通报的数据相比，该部内的情况陆军的表现可能会让人感到安慰。
寻找性暴力和性别暴力问题的任务...
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