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¥ 2.0
目录 企业公平、多样性和包容性 (EDI) 战略制定指南 5 使用本指南 6 级别 B，标准 1 – 企业承诺 7 级别 B，标准 2 – 行动计划 7 级别 A，标准 1 – 企业承诺 8 级别 A，标准 2 – 参与度 9 级别 A，标准 2a – 设定目标 9 级别 A，标准 2b – 培训和意识计划 12 级别 A，标准 2c – 审查和报告 12 级别 A，标准 2d – 角色和职责 12 级别 A，标准 3 – 沟通 13 级别 A，标准 4 – 董事会意识和更新 14 级别 A，标准 5 – 企业领导意识和更新 14 级别 AA，标准 1 – 战略实施 15 级别 AA，标准 2 – 战略审查 16 级别AA 级，标准 3 – 员工更新 17 AA 级，标准 4 – 企业领导管理目标 17 AAA 级，标准 1 – 独立审查 18 AAA 级，标准 1a – 工作场所文化 19 AAA 级，标准 1b – 领导层 EDI 能力 19 AAA 级，标准 2 – 指标 2 和 3 的实施 20 AAA 级，标准 3 – 董事会和管理层 20 AAA 级，标准 4 – 问题的公开报告 21 AAA 级，标准 5 – 企业领导层的持续管理 21 审查结果并监控绩效 22 结论 22 制定和维持企业 EDI 战略的步骤 23
企业 EDI 战略制定指南
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