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因此,我们将转向单一的工人身份,并过渡到更简单的两部分就业身份框架。我们将详细咨询一个更简单的框架,该框架区分工人和真正的自雇人士。我们将详细咨询一个更简单的框架,该框架区分工人和真正的自雇人士,如何正确捕捉英国的雇佣关系广度,适应不断变化的就业形式,并防止少数雇主使用新的合同形式来逃避法律义务,同时确保工人可以在他们选择的灵活工作中受益。我们还将评估“工人”身份的灵活性在整个劳动力队伍中的使用和理解方式,以及它与集体协议的互动方式和纳入方式。

工党让工作有回报的计划

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