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1.确定负责管理和执行 DEI 战略的核心团队成员。他们应该具备哪些技能和经验？他们愿意获得哪些技能？突出显示您的 DEI 团队可能需要外部支持的领域（即您的组织内目前没有的专业领域）。2. 贵组织内支持 DEI 计划的主要利益相关者是谁？可以推动战略计划的其他拥护者、领导者和盟友是谁？3.您的组织需要哪些工具或资源来启动 DEI 战略的实施？4.您计划如何解决和处理可能出现的任何阻力或反对？
DEI 战略规划：环境扫描
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