机构名称：
¥ 1.0
• 愿景和价值观 - 鼓舞人心的共同愿景和价值观，设定明确的方向和期望；创造强大的身份和蓬勃发展的文化，培养自豪感和积极性。• 目标和绩效 - 明确各个级别的优先事项和目标，以及有关绩效的智能数据。认可和奖励出色的工作，确保资源可用且得到充分利用。• 学习和创新 - 投资机会，让人们培养、成长和改善工作方式，确保公平公正地获得学习、发展、创新和职业发展的机会。• 支持、同情和福祉 - 培育富有同情心和心理安全的文化，让员工感到被关心、被重视和尊重，并有信心提出问题，知道他们会得到解决。• 公平和包容 - 公平、积极多样性和全面包容，员工可以全身心投入工作，因为他们知道自己会受到重视和尊重。• 团队和系统工作 - 有效运作的团队和团队间工作，角色明确、目标共同、合作；跨组织和系统协同工作。
组织发展计划（2023-2026）进展...
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