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为了制定我们的劳动力管理战略,我们考虑了社区和劳动力调查的结果、统计信息、行业基准和组织指标。我们必须仔细分析结果和其中的信息,以制定和规划未来。通过制定可实现的务实解决方案以及我们的理想目标,它将使我们的组织在未来保持弹性和敏捷性。

劳动力管理策略

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