提供卓越的招聘服务:虽然目前的招聘市场竞争激烈,但其未来形态尚不确定。根据更广泛的社会、经济和地缘政治问题,就业市场可能出现各种情况。预计我们客户群在 2023 年经历的资源高需求将持续到 2024 年。随着劳动力市场持续承压,人才的可用性以及我们吸引和留住候选人的能力可能仍将面临挑战。要满足客户的期望,需要敏捷的响应和招聘解决方案,这些解决方案可以灵活地满足公共服务的资源需求,而公共服务正越来越多地应对前所未有的事件,这是近年来的一个特点。我们将继续对标自己,改进流程,采用新技术并进行创新,以实现我们的服务交付目标,并为过渡到新的招聘平台和嵌入混合招聘服务交付模式做好准备。为了实现这些服务交付目标,我们将利用我们的新招聘平台,借此机会审查我们当前招聘模式的各个方面,以优化我们的招聘战略方针。