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研究发现,国防反情报与安全局 (DCSA) 有潜力成为力量倍增器。这将通过授予局长必要的权力来实现,以使人员审查管理现代化,与职责重叠的机构合作,并更新过时的法规以应对当前的威胁环境和国防安全企业的需求。为了支持快速变化的创新格局,运营权力必须是互惠的。然而,目前发布提案请求的做法妨碍了灵活性,造成了需求和激励之间的错位,降低了各部门和国防部长办公室 (OSD) 支持作战人员的能力,并增加了对作战人员的风险。

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