机构名称：
¥ 1.0
• 制定并实施沟通计划，以提高人们的认识并教育人们了解公平、多样性和包容性的原因、内容和方式，包括： - 传达公平和多样性审计的主要发现 - 促进多样性、包容性和人权学习和资源 - 提高文化能力成熟度和促进和解 - 通过提高来自不同背景（包括土著和托雷斯海峡岛民）的高级领导人的知名度来促进代表性不足的群体的职业道路，展示榜样，促进职业道路并解决刻板印象/神话 - 在部门公平和包容活动中嵌入和扩大信息（公平和多样性行动计划）。
重新制定 2023-24 年关系计划
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