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战略计划支持更新组织层次结构，以反映我们基准兽医学校的最佳实践，在 RUSVM 的所有部分建立明确的治理、结构和管理，同时通过进行战略性新任命，保持私营部门机构的业务重点、敏捷性和对成功的渴望。有两个关键要素：迫切需要——首先，发展 RUSVM 以保持完全的美国兽医协会 (AVMA) 认证，而不会出现重大合规问题——其次，推动 RUSVM 达到新的水平，超越认证。
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