机构名称：
¥ 1.0
需要服务（例如法律服务和休闲活动等）的阶层（Ernst & Young，2022 年）。这通过对其他部门的溢出效应，在直接 PtX 价值链之外创造了额外的就业机会。同样值得注意的是，职能部委、下属机构和市政当局也必须拥有人力资源，例如促进 PtX 相关活动的监管、规划、许可和监控（International PtX Hub，2023 年）。创造就业机会确实是几个国家或地区氢能和 PtX 战略的一个重要方面（DECHEMA & acatech，2022 年；维多利亚氢能中心，2022 年）。一些政府已开始确定就业潜力，如表 1 所示。据世界银行专家称，绿色氢能和 PtX 提供了一条从没有就业福利的增长转向就业导向型增长的途径。值得注意的是，这些解决方案的实际潜力与实施它们的国家一样多样化。
POWER-TO-X 背景下的技能和工作
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